Bouger est une douleur. Même si vous le faites pour le travail de vos rêves.
Vous devrez obtenir un nouveau permis de conduire, éteindre les anciens services publics, allumer le nouveau, trouver un nouveau médecin, trouver un nouvel endroit, vendre ou sous-louer votre actuel - oh, et gérer les actes physiques consistant à emballer, bouger et déballer. Si vous êtes fatigué simplement en lisant cela, imaginez le faire.
Néanmoins, CareerBuilder a constaté que 44% des personnes «sont disposées à déménager pour une opportunité de carrière». Je suis l'une de ces personnes. Malgré mon répugnante aversion pour les maux du déménagement, j'ai déménagé ma famille trois fois en neuf ans . (Et ils m'aiment toujours!)
Bien que je ne sois pas sûr que cela montre ma tendance intérieure au masochisme ou à la psychose, la chose dont je suis certain, est que la relocalisation est toujours plus facile si votre futur employeur l’aide dans son déménagement. Bien que l'époque des forfaits de relocalisation à la manière de Cartier et de l'achat de maison à part entière pour les employés à forte demande soit révolue, il existe encore des avantages en matière de relocalisation qui valent la peine d'être demandés et négociés avant d'accepter un travail en dehors de l'état. Comme ceux-ci.
1. Localisation des excursions
Une des clés pour une relocalisation facile est de s'assurer que vous, votre partenaire important et votre famille êtes tous d'accord avec la décision. Avant d'accepter mes offres respectives, j'ai demandé à chaque entreprise de permettre à ma famille de faire deux ou trois voyages de «reconnaissance» dans le nouvel État pour chercher un logement permanent.
Même si vous ne trouvez pas la résidence idéale lors de ces voyages, ils sont inestimables pour vous donner une idée de la nouvelle région. Un nouveau restaurant préféré ou une nouvelle attraction culturelle peut vous aider à vous sentir plus à l'aise avec votre décision et à obtenir l'adhésion de quiconque déménagera avec vous.
2. Logement temporaire
Si disponible, ceci est un grand avantage. Un mois ou deux sans loyer peuvent alléger la pression d'un nouveau dépôt de garantie ou de l'achat d'une nouvelle maison dès que possible. Si vous avez une famille, cela vous donne le temps d'apprendre la région et les districts scolaires locaux avant de vous engager dans un nouvel endroit.
D'après mon expérience, la durée de l'avantage est négociable, mais dure généralement 60 à 90 jours après le début du nouvel emploi. La société vous installe souvent dans un condo, un appartement ou une maison destinés à la relocalisation. Une fois, une entreprise m'a versé un montant forfaitaire de 10 000 $ pour trois mois de frais de logement et de subsistance. Je suis immédiatement sorti et j'ai acheté le costume le plus cher que je pouvais trouver à porter le premier jour. Blague! J'ai décidé de réserver une suite de trois chambres pour un séjour prolongé, tout en cherchant une maison.
Remarque: si vous vous déplacez pour un poste dans l'enseignement supérieur, sachez que les universités auront des logements réservés pour les professeurs invités ou le personnel en transition. La situation est peut-être multiple, mais c'est mieux que de signer un bail pour un appartement sans vis-à-vis.
3. Pack de la maison entière et transport
Si votre employeur a un forfait de réinstallation, assurez-vous de savoir exactement ce que cela implique. Certains arrangements ne couvrent que le transport physique de vos objets personnels, tandis que d’autres peuvent inclure l’emballage proprement dit et le déballage ultérieur de vos biens en boîte.
Dès le premier déménagement, nous avions tout compris. Je savais donc quoi négocier lors de chaque déménagement, car je détestais l'idée de préparer moi-même des verres à vin.
Si votre nouvel employeur verse une somme forfaitaire, assurez-vous de conserver tous les reçus concernant votre déménagement, qu'il s'agisse de boîtes, de ruban adhésif, de déménageurs, d'essence pour le U-Haul. Si vous déplacez plus de 50 miles, vous pourrez peut-être obtenir une déduction fiscale pour les frais de déménagement supplémentaires que vous avez personnellement absorbés.
4. Entreposage de biens ménagers
Cela peut prendre un certain temps de trouver l’endroit idéal pour vivre dans votre nouvelle région. Une fois, j'ai passé plusieurs mois à chercher une nouvelle maison parce que notre premier accord avait échoué. Vous ne pouvez donc imaginer à quel point j'étais heureux d'avoir négocié le stockage de nos objets personnels jusqu'à six mois après le début de mon travail. C'est un stress de moins lors d'une transition très stressante.
Tous nos biens étaient en sécurité et assurés à l'entrepôt de la société de transport, tandis que nous prenions notre temps pour trouver le bon endroit où vivre.
5. Versement en espèces pour frais divers
Lors de chaque déménagement, des dépenses imprévues apparaîtront. Parce que la vie. Au cours de mon dernier déménagement, la société nous a versé une allocation initiale de 5 000 $ pour diverses utilisations. Comme nous avions bien planifié et que nous n'avions aucune dépense à payer, nous avons pu appliquer ce montant forfaitaire intégral au coût de clôture de l'achat de notre nouvelle maison à ce moment-là.
C'était tout à fait légal aux termes de ce paquet de réinstallation spécifique - et était clairement très utile.
Ce type d’argent peut également être utilisé comme loyer ou hypothèque supplémentaire si un membre de la famille doit rester, le transport jusqu’au nouvel emplacement ou même une voiture de location si vous n’en avez qu’un et si votre famille est divisée en deux.
Je ne connais personne qui ait hâte de se déraciner pour trouver un nouvel emploi, mais c'est parfois nécessaire. C'est pourquoi il est si important de savoir que les forfaits de déménagement varient énormément d'une entreprise à l'autre. Certains d'entre eux incluent des avantages très intéressants pour faciliter le déménagement. Donc, une fois que vous avez une offre en main, assurez-vous de poser des questions sur les détails et les composants de la réinstallation.
Il y a un vieux proverbe qui dit: "Vous n'avez pas, parce que vous ne demandez pas." Maintenant, vous saurez au moins quelques choses à demander quand il s'agit de déménager pour un nouveau poste.
