Pour la plupart d'entre nous, trouver les mots justes à utiliser lors de la création de conversations en réseau est, au mieux, intimidant. Pour certains, en particulier les plus introvertis parmi nous, cela peut être carrément terrifiant. Les petites conversations ne sont pratiquement jamais un jeu d'enfant, mais les bavardages téléphoniques peuvent sembler encore plus complexes, car vous pouvez avoir plus à perdre que de penser à quelqu'un qui ne pense pas être trop intéressant ou trop bavard.
Vous avez peut-être une opportunité d'emploi ou une affaire à venir.
Cela étant, il est important d’éviter d’évoquer tout ce qui pourrait donner à la personne à qui vous parlez une raison de faire une pause et de reconsidérer son travail avec vous (ou même simplement tendre la main en général).
Voici cinq sujets à éviter:
1. Regards polarisants sur la race, la religion ou la politique
J'ai ce genre de message «Est-ce que je dois vraiment rappeler cela aux gens?» Au moment où je tape, mais vous seriez surpris de certaines des discussions difficiles et inconfortables dans lesquelles j'ai été entraîné au fil des ans. Est-ce que je suis en train de dire que ce n'est pas votre droit d'avoir des opinions ou opinions fortes sur des sujets sensibles?
Absolument pas. Je dis qu'un événement professionnel n'est presque jamais le forum pour partager ces opinions, en particulier si vous êtes un demandeur d'emploi en conversation avec une personne qui a une influence décisionnelle.
Que se passe-t-il si la personne à laquelle vous vous adressez attache une grande importance au sujet, de la même manière que vous le faites? Il y a des chances que vous réduisiez ou éliminiez vos chances de poursuivre la conversation. Même si vous n'êtes pas un demandeur d'emploi, si vous laissez échapper quelque chose d'énervant ou d'offensant pour l'autre partie, vous risquez d'aliéner quelqu'un qui aurait pu être un allié ou un ami professionnel.
Que faites-vous si quelqu'un en parle?
Simple. Vous souriez et dites: «Je suis sûr que ce serait une conversation intéressante, mais je garde généralement mon point de vue sur celui-ci. Envie d'un autre verre de vin?
2. Problèmes personnels qui vous alourdissent
Je comprends vraiment à quel point les problèmes personnels peuvent être complexes, surtout si vous êtes embourbé par une journée stressante ou une recherche d’emploi lente. Et je sais que cela pourrait fournir au moins un soulagement momentané pour partager (ou sur-partager) ces problèmes avec d'autres.
Cependant, ce n’est pas votre public qui vous a laissé cracher vos tripes.
Pourquoi pas? Premièrement, une conversation difficile quand on s'attend à de petites conversations peut rendre la personne mal à l'aise (ce qui ne favorise pas un bon réseautage). Mais aussi - si la personne est une personne susceptible d’être utile à votre carrière - lui donner l’impression que vous êtes malheureux ou enclin à vous plaindre ne va pas aider votre cause.
Si vous vous sentez embourbé par ce qui se passe dans votre vie, recherchez un ami, un membre de votre famille ou même un conseiller à votre écoute, en particulier si cette personne peut également vous aider à faire face à vos problèmes ou à vous aider en cas de besoin. (Si vous ne savez pas à qui parler, cet article indique quand parler à un mentor, à un coach de carrière ou à un thérapeute.) Sachez également que ce n'est peut-être pas le moment de vous mettre dans une situation professionnelle. c'est bon.
3. Habitudes qui impliquent (ou annoncent de manière flagrante) un problème
Semblable au sujet des opinions polarisantes, si vous avez des habitudes qui peuvent amener un étranger à croire que quelque chose n’est pas tout à fait correct, envisagez d’éviter toute discussion liée à ces habitudes. Je n'oublierai jamais une conversation d'entretien que j'ai déjà entendue, au cours de laquelle la candidate a dit en plaisantant qu'elle aime aller se saouler avec ses clients à l'heure du déjeuner.
Je ne sais pas avec certitude ce qui s'est passé là-bas, mais le regard de la personne qui se trouve face à la table suggère que cela aurait pu être la dernière conversation.
Comme dans une interview, démontrer ou mentionner dans une conversation en réseau, même de façon fortuite, que vous buvez beaucoup, que vous ne pouvez pas passer une heure sans une pause cigarette, que vous avez un penchant pour Facebook ou que vous aimez simplement zoner par vidéo le poker peut servir de véritable «record record» pour l’autre partie.
4. Des mensonges qui visent à impressionner, mais pourraient se retourner contre vous
Avez-vous déjà menti pour impressionner quelqu'un et vous êtes ensuite pris dans ce mensonge, voire des années plus tard? Même si c’était un «petit mensonge blanc» que vous n’avez jamais voulu faire, cela pourrait revenir vous hanter plus tard
Voici un exemple:
Supposons que vous rencontriez quelqu'un chez un organisateur de salons professionnels dont les histoires ou les références vous impressionnent au point où vous vous sentez obligé (e), d'embellir votre propre arrière-plan pour paraître plus intéressant. Peut-être que vous parlez d'un programme d'études à l'étranger auquel vous n'avez jamais participé ou d'un diplôme que vous n'avez tout simplement pas.
Pourquoi pas, non? Cette personne est un étranger. Il ne saura pas la vérité. Peut être pas. Mais que se passe-t-il si cette personne finit par devenir le responsable du recrutement pour un emploi que vous souhaitez dans quatre ans? Ou encore, si vous le croisiez de nouveau dans un an et qu'il faisait référence à votre voyage mondial uniquement pour rencontrer votre regard vide?
Faites bien de votre mieux, dans chaque conversation de mise en réseau, bien sûr. Juste ne soyez pas un menteur.
5. Potins sur les collègues ou les gens de l'industrie
Cela fait du bien d'être considéré comme celui qui est au courant et au courant de votre secteur et de ses acteurs, n'est-ce pas? Toutefois, vous n'êtes pas autorisé à écrire des potins, surtout pas lors d'un événement professionnel.
Que se passe-t-il lorsque vous racontez une histoire sur la façon dont untel n'a pas démissionné, mais a en fait été congédié pour avoir fréquenté un subordonné - et la personne avec qui vous vous entretenez est (comme il se trouve) son meilleur ami ou frère -en loi?
Profitez de ce moment.
Être un leader d'opinion ou un initié de l'industrie est fantastique. Être une bouche blabber? Pas tellement.
Certes, je n'ai pas l'intention de rendre la plaisanterie avec des étrangers encore plus difficile pour vous. Je ne cherche pas à donner l'impression que le concept est strict ou écrasant.
Je suggère plutôt que vous gardiez vos billes dans votre tête pendant que vous participez. Même lorsque la conversation devient super décontractée et relâchée (l’alcool a tendance à faire mal aux gens), souvenez-vous que vous êtes toujours dans un cadre professionnel et que les personnes avec qui vous parlez pourraient très bien jouer un rôle dans votre élan de carrière futur. Cela pue si une erreur de réseau innocente vous excluait d'une opportunité intéressante.
Entrez chaque conversation en conséquence.
