Une fois, j'étais mère célibataire, avec une très jeune fille, deux chats et un chien. Dire que mes mains étaient pleines serait un euphémisme. Un jour, au beau milieu d'un contexte économique plutôt stressant, une tempête de pluie gigantesque s'installa. En un rien de temps, il pleuvait dans ma salle à manger - sur moi, sur ma très jeune fille, sur mes deux chats (particulièrement cochés) et sur mon chien incroyablement résistant (qui, franchement, ne semblait pas s'en soucier ce tour-ci) des événements un peu).
En tant que bricoleur débrouillard et débrouillard, je me souviens d’avoir eu un moment de folie temporaire au cours duquel je me suis demandé comment remédier à cette situation extrêmement regrettable et extrêmement accablante. J'ai pensé: «Je peux comprendre ça! Je peux le faire moi-même! "
Mais la réalité était (et est toujours), je ne connais pas la première chose à propos de la réparation du toit, et je déteste complètement les hauteurs. Alors, après avoir beaucoup soupiré, j’ai compté mes sous, j’ai demandé un renvoi et j’ai trouvé le meilleur type de toit que je pouvais me permettre.
Mon problème a été résolu en très peu de temps. En dépit de mes fonds limités, j'avais reconnu que ce n'était pas le moment de me lancer seul dans le projet. il était temps de faire venir les pros.
Alors, qu'en est-il lorsque vous recherchez un nouvel emploi? Quand est-il temps d'abandonner vos projets de bricolage et d'amener les gros calibres? Quand est-il temps d'engager un coach de carrière?
Voici cinq exemples:
1. Vous êtes à plat
La chose la plus facile à faire ici serait de lancer dans le vieux discours «Quelle est la définition du mot fou? Je vais m'abstenir (surtout que je viens d'admettre que j'envisageais sérieusement de réparer mon propre toit).
Mais pour de vrai. Si vous vous sentez dans une impasse et que vous ne savez absolument pas comment vous en sortir, arrêtez-vous et faites appel à un professionnel.
Quel type de pro devriez-vous engager? C'est une question importante, car tous les entraîneurs ne se ressemblent pas, que ce soit en termes de personnalité, de processus ou de domaine. Si vous êtes bloqué dans votre direction, vous aurez besoin de trouver un coach de carrière spécialisé dans le travail exploratoire qui précéderait la recherche d'emploi proprement dite. J'appelle cela les entraîneurs «De quelle couleur est mon arc-en-ciel? Souvent, cette personne vous demandera de passer un test d’évaluation des talents ou des forces (par exemple, StrengthsFinder ou Myers-Briggs), puis, ensemble, vous définirez les types de rôles les plus appropriés et les plus significatifs.
Si vous avez une idée décente de ce que vous voulez faire ensuite, mais que vous ne faites tout simplement pas de progrès dans votre recherche d'emploi, pensez à quelqu'un qui se spécialise réellement dans la stratégie de recherche d'emploi. (Oui, c'est une chose!) Dans ce domaine, les entraîneurs examineront généralement ce que vous faites (et ce que vous ne faites pas), examinez les «documents» que vous utilisez pour vous vendre (CV, profil LinkedIn)., vous connaissez l’exercice) et vous aident ensuite à élaborer ou à peaufiner un plan de jeu et à réviser vos supports pour les aligner avec l’orientation souhaitée.
Le fait de rester trop longtemps coincé peut nuire à votre santé physique et mentale et, au pire, nuire à votre carrière à long terme. Si vous n'arrivez pas à sortir de la vase, engagez quelqu'un pour vous aider à vous excaver.
2. Vous avez envoyé (insérer un grand nombre ici) reprend sans succès
J'ai déjà travaillé avec un client qui ne m'avait embauché qu'après avoir postulé 429 emplois en six mois. Il avait reçu précisément trois réponses. Cela représente 2, 35 emplois par jour, chaque jour pendant six mois. Et trois réponses. Vous pouvez imaginer son humeur et son niveau de frustration au moment où il est arrivé à notre porte.
Maintenant, nous avons heureusement pu rapidement déchiffrer ce qui n'allait pas (son CV n'était pas aligné sur son marché cible et il ne faisait aucun réseau grâce au processus de recherche) et a construit un nouveau plan. Cela l'a aidé à démarrer les entretiens dans les cinq semaines suivant notre première réunion.
Si cela vous ressemble à distance, arrêtez ce que vous faites et pensez à faire appel à un coach qui comprend comment cela fonctionne. Tant de demandeurs d'emploi ne comprennent pas comment, en particulier, le processus fonctionne aujourd'hui. Ils ne savent rien du logiciel de numérisation de curriculum vitae qui examine généralement les applications avant qu'un humain ne le voie jamais, pas moins que des stratégies se développent autour du prétendu trou noir du curriculum vitae.
Un coach de carrière, en particulier celui qui comprend parfaitement le processus de recrutement, peut vous aider à comprendre le jeu et vous permettre d'éviter les séries infinies de demandes "maintenant", "demandes maintenant", "demandes maintenant" que tant d'entre nous supporter.
Convaincu qu'un coach vous convient?
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3. Vous essayez un pivot de carrière majeur
Toute sorte de transition d'emploi peut être difficile, au mieux. Faire un pivot de carrière majeur? Le Seigneur a pitié. Ces mouvements peuvent conduire même les meilleurs d'entre nous à la quasi-folie.
Plutôt que de voler par le pantalon pendant une grande transition, trouvez un entraîneur expérimenté dans ce type de mouvements. Vous voulez trouver quelqu'un qui peut vous aider à expliquer les raisons de vos désirs, à évaluer le réalisme du déménagement, puis à élaborer une stratégie et (éventuellement) un nouveau CV pour appuyer cette nouvelle direction.
4. Vous interviewer vous paralyse
Si vous en arrivez au point où des employeurs potentiels vous invitent à des entretiens, nous vous en félicitons. C’est un grand exploit compte tenu de la concurrence acharnée pour beaucoup de postes.
Mais que se passe-t-il si, après avoir atterri ces réunions, vous passez en mode crash et brûlage chaque fois que vous franchissez leurs portes? Je vais vous dire ce qui se passe: vous ne trouvez pas un nouvel emploi. Et c'est à peu près tout le but de cette chanson et de cette danse.
Si vous êtes une personne qui fait la gueule à la lueur des phares quand il voit un responsable du recrutement en chair et en os, faites entrer les avantages, stat. Trouvez quelqu'un qui procédera à des entretiens simulés avec vous, vous guidera tout au long du processus et vous aidera à élaborer une stratégie pour gérer chaque étape et chaque scénario potentiel. Il ne sert à rien d'éloigner votre arrière-train pour capter l'intérêt d'un employeur si vous envisagez de geler la milliseconde lorsque le caoutchouc rencontre la route. Obtenir de l'aide.
5. Vous auriez plutôt un canal radiculaire que de gérer le réseau
C'est un grand pour tant de gens. Le réseautage est difficile pour la plupart des gens - si dur que beaucoup l'évitent et, au lieu de cela, s'en tiennent à postuler après emploi via une candidature en ligne.
Pour accélérer votre recherche, vous devez vous familiariser avec l’engagement de votre réseau. Vous devez apprendre à cultiver de nouvelles relations avec les personnes travaillant dans les entreprises sur lesquelles vous avez l'œil. Vous devez comprendre que la plupart des gestionnaires d'embauche examineront le curriculum vitae de quelqu'un qui a été référé bien avant celui qui fait partie des gros problèmes d'autres candidats en ligne.
Et si cela vous rend complètement dingue, ce serait un cas de plus dans lequel vous devez embaucher quelqu'un qui comprend (et est doué pour) le réseautage (et, de préférence, LinkedIn). Et oui, c'est aussi une chose.
Ecoute, je comprends. Parfois, des gens autour de vous insistent pour que vous puissiez faire tout cela par vous-même. Quelques-uns peuvent même sous-entendre qu'il y a quelque chose qui ne va pas chez vous si vous ne pouvez pas le résoudre vous-même. Et de temps en temps, ce sera votre propre critique intérieure qui vous rendra ridicule d'avoir besoin d'aide au départ.
Mais si l'un des scénarios ci-dessus est le vôtre, ignorez-les tous. Certains projets ne sont tout simplement pas censés être une production à faire soi-même. Connaissez vos capacités, connaissez vos limites. Stratégies en conséquence. Embauchez un coach si vous pensez que c'est la meilleure décision pour vous .
Et pour l'amour du ciel: Ne vous contentez pas de dîners sans fin sous la pluie.
