Il ne fait aucun doute que votre carrière est un facteur important pour mener une vie heureuse. Les emplois ne sont pas simplement des emplois, mais aussi des espaces de développement personnel, de communauté et d'objectif. Mais le chemin n'est pas toujours clair.
Un coach de carrière peut vous guider à travers les défis, les opportunités ou les dilemmes rencontrés tout au long du parcours et vous donner une impulsion considérable pour la confiance et la perspicacité professionnelles. Vous pensez peut-être que l’embauche d’une personne ne concerne que les nouveaux chômeurs ou ceux qui se heurtent à des obstacles dans la recherche d’un emploi, mais ils peuvent vous aider dans bien plus de scénarios que vous n’auriez peut-être envisagés.
Voici cinq moments surprenants où vous pourriez avoir besoin de conseils professionnels dans votre vie.
1. Lorsque vous ne savez pas comment gérer une situation de travail difficile
Parfois, quelque chose d'inattendu se produit au travail et vous savez, presque immédiatement, la meilleure façon de le gérer. D'autres fois, vous n'avez jamais rencontré une telle situation auparavant et vous êtes perplexe. La société dans laquelle vous travaillez depuis deux ans est peut-être en train de restructurer et de changer vos responsabilités. Ou bien, vous aimez votre travail mais détestez votre nouveau directeur. Ou peut-être avez-vous l'impression de ne pas communiquer votre véritable valeur à l'équipe.
Quelle que soit votre situation particulière, un expert peut vous aider à examiner toutes les pièces mobiles et à examiner et analyser les solutions possibles (et leurs conséquences). Il mettra en évidence les facteurs ou les détails que vous avez peut-être manqués lorsque vous vous trouvez dans une situation chargée d'émotion.
Qu'il vous donne de nouvelles stratégies de communication avec un patron dont le style de direction est incompatible ou vous aide à voir que vous êtes vraiment intéressé par de nouvelles opportunités, le bon conseiller peut transformer une situation difficile en opportunités de croissance et d'apprentissage.
2. Quand vous êtes confronté à un ralentissement à mi-carrière
La crise en milieu de carrière peut sembler être un plateau, surtout si cela fait un moment que vous n’envisagez pas votre prochaine étape. C'est pourquoi le coaching à ce stade est étonnamment transformateur. cela éveille la curiosité et l'ambition de ceux qui ont peut-être oublié l'excitation qui les a amenés dans leur parcours professionnel.
Souvent, une personne dans un secteur d'activité ou une entreprise pendant cinq ans ou plus peut se rendre compte qu'elle est prête à assumer un rôle plus important, à commencer une formation pour un poste de direction ou à envisager un pivot de carrière. Un coach peut vous aider à vous fixer des objectifs et à rédiger un plan d'action, en faisant progresser votre carrière à un stade charnière et en vous guidant dans le prochain chapitre de votre travail.
3. Quand vous êtes un nouveau gestionnaire
Certaines personnes ne demandent conseil que lorsqu'elles cherchent à changer de carrière ou à trouver un nouvel emploi. Cependant, les entraîneurs possèdent des compétences variées, notamment en matière de formation au leadership et d’aide aux employés pour développer et gérer une équipe.
Souvent, les nouveaux gestionnaires sont débordés par la responsabilité, la visibilité et la confiance nécessaires pour guider efficacement leurs subordonnés. Si votre rôle s'étend au personnel de mentorat, aux décisions d'embauche et à la gestion d'un département, vous aurez besoin de nouvelles compétences.
Un expert spécialisé dans ce domaine peut partager des ressources pour vous aider à vous développer, à la fois en tant que gestionnaire et créateur. De plus, obtenir des commentaires de quelqu'un de l'extérieur du bureau peut s'avérer inestimable lorsque vous ne savez pas exactement comment gérer un dilemme (voir: situation délicate). De plus, cette personne peut vous aider à renforcer votre intelligence émotionnelle et à renforcer votre capacité à communiquer des objectifs, des processus et une vision clairs.
4. Lorsque la mise en réseau n'est pas votre fort
Pour beaucoup, la mise en réseau n'est pas une activité amusante. Certains éprouvent de l'anxiété, ont des conversations embarrassantes et luttent pour faire partie d'un grand groupe d'étrangers.
Si votre réseau souffre du fait que vous vous retiriez des grands événements et que vous vous teniez à l'écart de groupes extérieurs à votre cercle immédiat, un coach pourrait devenir votre nouveau meilleur ami. Rappelles toi:
- Sa profession exige de nombreux contacts en réseau, en conversation et en pitching.
- Elle peut suggérer les types d'événements qui correspondent à vos points forts.
- Elle peut vous tenir pour responsable de rencontrer plus de personnes et de trouver votre position privilégiée en matière de réseau.
Lorsque vous invitez un professionnel à devenir votre partenaire de réseau, vos expériences lamentables peuvent devenir des opportunités prévisibles pour nouer de nouvelles relations dans votre secteur et exercer une nouvelle compétence.
5. Quand vous voulez créer une entreprise parallèle
Minda Zetlin, une contributrice de la société, partage les conclusions d’un récent sondage de l’Université de Phoenix: «Les 1 600 adultes interrogés, 63% des personnes dans la vingtaine possédaient leur propre entreprise ou souhaitaient le devenir, et ceux qui n’étaient pas déjà entrepreneurs, 55% espéraient être dans le futur. »Si vous envisagez de lancer votre propre projet (que ce soit une entreprise ou un simple concert), vous aurez besoin de plusieurs choses: compétences en gestion du temps, outils pour mesurer différents objectifs et plan pendant combien de temps vous souhaitez équilibrer votre poste à temps plein et votre nouvelle activité parallèle.
Un coach peut vous aider à gérer les attentes, les ressources et les objectifs de votre concert de 9h à 17h et de votre côté. Ce sont souvent des personnes aux multiples passions qui ont jadis concilié plusieurs emplois ou projets parallèles, comme lorsqu'elles créaient leur propre entreprise. Alors, choisissez quelqu'un qui a une expérience personnelle dans la gestion et le développement d'une entreprise parallèle. Il peut partager ce qu'il a appris en termes d'objectifs réalistes et de stratégie de transition.
Démarrer votre propre projet ou entreprise tout en occupant un emploi à temps plein peut être décourageant, mais avec le bon guide, vous pouvez vous retrouver dans le meilleur des deux mondes.
En bref, les coachs de carrière s'efforcent de rendre votre expérience de travail quotidienne plus enrichissante, ciblée et soutenue. Ils peuvent faire progresser la trajectoire de votre travail et vous aider à gagner de la confiance dans les nouvelles phases de votre carrière.
