Vous savez probablement déjà tout ce que vous devez savoir sur ce qu'il ne faut pas faire sur les médias sociaux. Vous vous abstenez de partager des photos de votre stand de keg primé, vous êtes conscient de ne pas utiliser de blasphème et vous ne vous découragez absolument pas à propos de votre travail ou de vos collègues.
Oui, vous êtes assez confiant avec votre niveau de professionnalisme sur Internet. C'est-à-dire jusqu'à ce que vous receviez cette demande d'ami redoutée de votre superviseur. Bien sûr, c’est génial qu’il veuille communiquer avec vous de façon personnelle en dehors du bureau. Mais, cette sensibilisation innocente est encore suffisante pour vous inciter à désactiver complètement votre profil.
Ne paniquez pas: disparaître immédiatement du paysage des médias sociaux n'est pas la seule réponse à cette situation. En fait, vous pouvez faire beaucoup de choses non seulement pour vous donner la confiance nécessaire pour accepter cette demande, mais aussi pour renforcer votre réputation professionnelle.
Soyez prévenu que vous ne devriez pas faire tout cela immédiatement - à moins de vouloir paraître complètement trop zélé. Vous pouvez effectuer quelques-unes de ces tâches avant de cliquer sur «Accepter» et continuer régulièrement avec les autres pour préserver le professionnalisme de vos comptes.
Et oui, ne vous inquiétez pas, vous pouvez toujours poster cette photo de votre chien en costume d'Halloween.
1. Lister votre position sur vos profils
Tout d'abord, vous devez vous assurer de répertorier votre position actuelle sur tous vos profils sociaux. Marquez votre entreprise dans vos biographies Twitter et Instagram. Ajoutez votre travail à votre historique de travail sur Facebook.
En plus d'informer vos amis et vos partisans de votre carrière et de vos centres d'intérêt, cela montre également à votre employeur que vous êtes fier de travailler au sein de son équipe. Après tout, un petit ego caressant ne fait de mal à personne.
2. Promouvoir votre lieu de travail
Partager des nouvelles positives de votre organisation est un autre excellent moyen de démontrer votre fierté au travail. Alors, assurez-vous de poster de grandes nouvelles quand cela se produit.
Avez-vous récemment publié un article sur le blog de l'entreprise? Le service marketing a-t-il créé une vidéo promotionnelle incroyable? Votre PDG a-t-il été reconnu lors d'un déjeuner de remise des prix? Vous venez d’ouvrir un nouveau poste sur lequel vous pourriez aider à passer le mot?
Poster ce type de contenu montre que vous êtes un employé engagé et enthousiaste. De plus, il reçoit des informations importantes sur votre entreprise devant un public plus large.
3. Partagez des mises à jour sur votre développement professionnel
LinkedIn est probablement le premier débouché qui vous vient à l’esprit lorsque vous songez à partager des nouvelles de votre carrière. Cependant, aucune règle ne dit que vous ne pouvez pas publier ces informations ailleurs.
Que vous veniez de lire un livre incroyable bourré de conseils utiles sur votre carrière, que vous receviez un prix, que vous absorbiez des connaissances lors d'un séminaire pédagogique ou que vous passiez un moment fantastique à un événement de réseautage local, n'hésitez pas à en parler. Vous montrerez que vous êtes bien informé, connecté et passionné par la recherche de façons différentes de vous impliquer et d'améliorer votre carrière.
4. Publier des nouvelles de l'industrie et des conseils pertinents
Bien entendu, vous n'avez pas besoin de vous limiter à partager uniquement des nouvelles directement de votre organisation. Publier d’autres contenus pertinents du secteur est une excellente occasion de prouver que vous gardez toujours un œil sur la situation dans son ensemble.
Vous venez peut-être de regarder un webinaire informatif sur la création d'un appel à l'action convaincant. Ou peut-être avez-vous lu un article amusant et instructif avec de solides conseils en matière de réseautage. Partagez ces informations avec vos amis et vos followers, et votre patron ne vous considérera pas seulement comme un excellent employé, mais également comme un leader d'opinion émergent.
5. Suivre les leaders de l'industrie
Parlant de leaders, si vous ne suivez pas déjà quelques leaders de l’industrie inspirants et motivants sur les médias sociaux, vous devriez le faire maintenant.
Pourquoi? Eh bien, il y a une tonne d'avantages pour vous! Tout d'abord, vous augmentez instantanément la quantité de contenu précieux qui remplit votre flux. Ces influenceurs partagent souvent des articles et des vidéos percutants, que vous pouvez ensuite rediffuser sur votre propre compte (rappelez-vous le point ci-dessus concernant le partage d'informations et de conseils pertinents?).
Bon nombre de ces dirigeants se vantent également d’avoir des résultats sociaux impressionnants. Vous êtes donc plus susceptible de rencontrer des personnes partageant vos intérêts et vos passions professionnelles. (Est-ce que quelqu'un a dit réseau?) Enfin, vous montrerez à votre patron et à vos collègues que vous appréciez des informations Internet plus profondes que celles fournies par Grumpy Cat. Faites-moi confiance: votre patron sera ravi de voir cette petite motivation dans son fil d'actualité: votre nom commence à suivre Sheryl Sandberg.
Bien sûr, vous en savez assez pour maintenir une identité propre et professionnelle dans les médias sociaux. Mais avant d'accepter cette demande intimidante d'un ami de votre superviseur, vous pourriez ressentir le besoin d'aller plus loin. Appliquez ces astuces pour accepter cette demande en toute confiance et impressionnez votre supérieur.
