Vous avez trouvé l'emploi idéal, votre curriculum vitae et vos références sont tous alignés et prêts à l'emploi. Désormais, il n'y a plus qu'une chose qui vous sépare de la lettre «envoyer» de votre candidature: la lettre d'accompagnement redoutée.
Très peu de gens aiment écrire des lettres de motivation (et si vous en avez, partagez vos secrets). Même si vous connaissez les bases (une page, 4 à 6 paragraphes), il peut être difficile de disséquer ce que recherche exactement un employeur et comment le traduire en quelques centaines de mots élogieux.
Mais les lettres de motivation sont non seulement inévitables, mais elles sont également extrêmement importantes. C'est le seul espace que vous avez en dehors de votre CV pour faire bonne impression. Donc, si vous voulez décrocher le poste, vous devriez accorder à cette lettre toute l’attention qu’elle mérite. Suivez ces conseils et faites en sorte que votre prochaine lettre de motivation se démarque du reste de la pile.
1. Soyez tout à propos de
Un conseiller d'orientation m'a dit un jour: «Ne dites pas ce que l'entreprise peut faire pour vous, mais ce que vous pouvez faire pour l'entreprise.» Bien que vous souhaitiez certainement expliquer pourquoi vous êtes intéressé par un poste, il est préférable de dépenser la majorité de votre lettre décrivant en quoi vous serez un atout pour l’entreprise.
Même lorsque vous parlez de la raison pour laquelle vous recherchez un emploi, formulez-le de manière à mettre en évidence votre passion pour ce que fait l'organisation. Si vous dites: «Je suis engagé dans ce domaine depuis quatre ans grâce à mes expériences en…», cela sonnerait beaucoup mieux que «ce serait un grand pas pour ma carrière.» Après tout, ils ne sont pas vous embaucher pour vous aider - ils vous embauchent pour les aider.
2. Être un copycat
Bien que je sache que vous avez beaucoup de réalisations et de capacités - et que vous souhaitez les partager avec tout le monde - toutes les expériences ne seront pas pertinentes pour chaque poste. Alors, comment savez-vous quoi garder et quoi mettre sur le billot?
Voici le secret: lorsque les employeurs créent une description de poste, il s'agit essentiellement d'une liste de contrôle des éléments qu'ils recherchent chez un employé. Donc, dans votre lettre d'accompagnement, vous voulez cocher autant de cases que possible.
Afin de permettre à un employeur de voir facilement que vous avez ce qu'il vous faut, reproduisez la description du poste - non pas mot pour mot, bien sûr, mais en recherchant ce que l'entreprise recherche et en mettant en évidence des exemples spécifiques de: comment vous les avez Cela vous aidera à vous concentrer sur les informations d'identification qui sont vraiment importantes et à aider l'employeur à déterminer pourquoi vous êtes le partenaire idéal pour le poste.
3. Être axé sur les compétences
La plupart des gens ont un CV structuré en fonction des emplois qu’ils ont occupés, plutôt que de leurs compétences. Alors, faites de votre lettre une occasion de mettre en évidence 2 à 4 de vos capacités pertinentes. Structurez chaque paragraphe autour de l'une des compétences que vous avez choisies de mettre en évidence, puis écrivez deux ou trois phrases expliquant en quoi vos expériences les illustrent.
Encore une fois, vous n'avez pas à vous soucier de tout couvrir, ni même nécessairement d'être chronologique. Avec cette stratégie, vous éviterez de répéter votre CV, en exploitant au maximum l’espace disponible dans votre lettre de motivation et en ne perdant pas le temps de votre employeur potentiel.
4. Soyez spécifique
Tout comme votre CV, vous souhaitez que votre lettre soit très précise lorsque vous parlez de vos réalisations. Donnez-leur des faits, des chiffres et des chiffres. Dites-leur combien d'argent vous avez collecté, combien de personnes vous avez organisées et à quel point vos réalisations sont impressionnantes. (Seule réserve: si vos chiffres ne suffisent pas à impressionner l’entreprise, laissez-les de côté.)
5. Sois toi-même
Lorsque vous écrivez votre lettre de motivation, rappelez-vous que la responsable du recrutement en lira probablement beaucoup (et qu’elle n’appréciera probablement pas beaucoup plus de les lire que vous n’aimez les écrire). Ainsi, pendant que vous voulez faire de la lettre une lettre professionnelle, vous voulez également y mettre une partie de votre propre personnalité.
Vous ne devriez jamais dépasser les limites du professionnalisme, mais rédiger une lettre attrayante avec une couleur attirera les yeux des gens et les incitera à penser: «Waouh, ce serait une personne amusante avec laquelle travailler.» Et cela pourrait suffire à vous démarquer de tous les autres candidats qualifiés là-bas.
La bonne nouvelle est que plus vous écrivez, plus cela devient facile. Et bien que vous ne considériez jamais écrire des lettres de motivation comme l'une de vos activités préférées, avec ces conseils et un peu de travail, vous serez sur la bonne voie pour rédiger de superbes lettres et, plus important encore, pour remporter ces entretiens.
