Même si vous avez obtenu votre diplôme avec mention et si vous avez été une superstar lors de votre stage d'été, commencer votre premier emploi peut entraîner de nouveaux défis. Vous avez une grosse courbe d'apprentissage devant vous, vous devez vous familiariser avec la culture de bureau et vous voulez impressionner un groupe de personnes avec qui vous travaillerez probablement très longtemps.
Alors, comment allez-vous partir du bon pied? Vous avez probablement déjà entendu des conseils concernant l'habillement approprié, le respect des délais et l'investissement dans un plan de retraite. Cependant, lorsque j'ai parlé à certains de mes collègues gestionnaires chevronnés, ils ont également évoqué des conseils moins évidents, basés sur des erreurs qu'ils voient souvent commettre de nouveaux professionnels. Avant de vous mettre en ordre le premier jour, poursuivez votre lecture pour obtenir des conseils importants sur ce qu’il ne faut pas faire.
Erreur n ° 1: S'impliquer dans la politique de bureau
Lorsque vous êtes nouveau dans un bureau, il peut être facile de faire confiance à vos collègues lorsqu'ils commencent à se plaindre, à parler d'autres personnes ou à jeter des théories du complot au bureau sur ce que la haute direction prépare ensuite. Ils connaissent les ficelles du métier, ils doivent donc avoir raison - non?
Pas exactement. Certains de ces anciens combattants ont peut-être développé une tendance cynique au fil des ans. Il est donc préférable de garder l'esprit ouvert à propos de vos nouveaux collègues et de votre nouvelle entreprise plutôt que de vous laisser influencer par les opinions et les expériences des autres. De plus, bavarder près de la fontaine d’eau quand vous devriez travailler ne fera guère bonne impression à votre patron. Lorsque le bureau se politise ou se plaint, il est normal de sourire, d'acquiescer - et de ne pas s'impliquer.
Erreur # 2: Essayer d'être un non-conformiste le premier jour
Êtes-vous impatient de plonger et de faire la différence dès que possible? Attends juste une seconde. La vérité est que vous impressionnerez davantage votre superviseur en apprenant d’abord et avant tout les tâches de votre travail et de votre département. Personne n'a jamais apprécié la nouvelle employée trop lourde qui pense qu'elle peut résoudre tous les problèmes du département avant même de vraiment comprendre comment les choses fonctionnent.
Une fois que vous avez une bonne compréhension de votre travail, n'hésitez pas à demander certaines des opportunités les plus excitantes que vous voyez ou à faire des suggestions pour améliorer les processus. Vous aurez amplement le temps de commencer à faire des contributions plus significatives - assurez-vous simplement que vous faites un travail remarquable dans un premier temps.
Erreur n ° 3: ne pas demander de l'aide
Personne ne s'attendra à ce que vous sachiez tout. En fait, si vous n'êtes pas certain de quelque chose, vos collègues préfèrent probablement que vous posiez des questions maintenant plutôt que de deviner et de faire une erreur que vous devrez réparer plus tard. C’est parfaitement acceptable d’admettre que vous avez besoin d’aide ou d’éclaircissements. De nombreuses personnes autour de vous se sont déjà mises à votre place et se feraient un plaisir de partager leur expertise. Alors demandez leur!
De plus, n'ayez pas peur de contacter une variété de personnes autres que votre patron - vous pourriez trouver un excellent mentor ou un grand ami dans le processus.
Erreur # 4: Ne pas assez communiquer
Une fois que vous avez appris un peu les bases et que vous êtes opérationnel, rappelez-vous que vous devez toujours garder votre patron activement au courant de ce sur quoi vous travaillez et des progrès que vous réalisez. Faites-vous une idée de la fréquence à laquelle votre patron aime être mis à jour, à la fois en général et lorsque vous travaillez sur un projet particulier. Veut-elle faire un compte rendu lors des réunions hebdomadaires ou préférerait-elle des courriels périodiques détaillant les dernières mises à jour?
En plus de ces mises à jour régulières, assurez-vous de communiquer tout élément important qui survient, y compris les mauvaises nouvelles. La dernière chose que vous souhaitiez, c'est que votre patron soit en réunion et entende parler de quelque chose pour la première fois, la laissant ainsi non préparée. Comme mon propre patron aime à dire: «Je n'aime pas les surprises."
Erreur n ° 5: ne pas apprécier l'opportunité
Les chances sont, votre premier emploi professionnel ne va pas être exactement ce que vous aviez en tête. Mon premier emploi dans le service clientèle export était certainement loin d’être glamour: je devais traiter avec des clients en colère, effectuer des saisies de données de routine, annoncer de mauvaises nouvelles et en savoir plus sur la fabrication du papier (bâillement!).
Mais tu sais quoi? C'était une bonne opportunité. Après tout, les compétences en relations avec la clientèle sont toujours hautement souhaitables, et apprendre le métier du papier a montré que je pouvais saisir de nouvelles choses rapidement. De plus, j'ai appris comment fonctionnait le monde de l'entreprise et j'ai acquis de précieux contacts et mentors.
Même si votre premier emploi n'est pas nécessairement l'emploi de vos rêves, ne le considérez pas comme une perte de temps. Pensez plutôt aux nouvelles expériences que vous acquérez: organiser des réunions, organiser des présentations, traiter avec des clients, ou même simplement passer du temps dans une entreprise qui donnera un bel effet à votre CV. Même un petit changement de perspective fait en sorte que «payer vos cotisations» dans un travail aussi moyen semble beaucoup plus rentable.
