Avec 30% des travailleurs à la recherche active de nouveaux emplois au travail et 75% des personnes qui ont quitté leur emploi parce qu'elles n'aimaient pas leurs patrons, c'est un peu difficile d'être manager.
Bien que nous ne puissions pas résoudre tous les problèmes du monde du travail, il y a une chose qui donne un coup de pouce assez rapide: donner un retour constant. Donner des conseils sur les points faibles est une bonne chose, mais il est encore plus intéressant de consacrer un peu de temps aux forces d'un employé. Consultez l'infographie ci-dessous pour en savoir plus.
