Laszlo Bock, ancien vice-président directeur des opérations liées aux personnes chez Google, estime qu'il a personnellement passé en revue plus de 20 000 CV au cours de sa carrière.
Tout d'abord, nous sommes désolés pour lui.
Mais deuxièmement, nous sommes à peu près sûrs qu’il en sait quelque chose sur ce qui fait l’essentiel du CV et, peut-être plus important encore, sur la raison pour laquelle on en jetterait à la poubelle.
En fait, il a partagé ses idées dans un poste sur LinkedIn Influencer. Voici ce qu'il a dit sur les cinq plus grandes erreurs commises par les candidats, ainsi que nos conseils d'experts pour vous assurer que votre CV ne contient aucune de ces erreurs.
Erreur n ° 1: fautes de frappe
Nous savons, vous l'avez entendu. Mais alors que «celui-ci semble évident», écrit Bock, «… cela se produit encore et encore. Un sondage CareerBuilder de 2013 a révélé que 58% des CV avaient des fautes de frappe. "
Le correctif
Demandez à quelqu'un de lire votre CV - souvent, d'autres personnes peuvent plus facilement repérer les erreurs car elles ne regardent pas la page depuis des heures. Si cela n’est vraiment pas possible, utilisez les conseils de Muse, Editeur général, Adrian Granzella Larssen pour la correction de votre propre curriculum vitae: «Il est utile de modifier temporairement la police ou de lire votre curriculum vitae de bas en haut; vos yeux s’habituent à lire une page. une manière et peut souvent attraper de nouvelles erreurs lorsque vous mélangez le format. "
Enfin, une fois que vous l'avez examiné, cessez de faire ces derniers changements. «Les personnes qui modifient leur CV avec le plus grand soin peuvent être particulièrement vulnérables à ce type d’erreur», explique Bock, «car elles résultent souvent du fait qu’elles revenaient encore et encore pour peaufiner votre CV une dernière fois. Et ce faisant, un sujet et un verbe ne correspondent tout à coup, ou un point est laissé au mauvais endroit, ou un ensemble de dates est désaligné. "
Erreur # 2: longueur
Vous envisagez de laisser votre CV passer à la page suivante? Pensez encore. «Une bonne règle de base est une page de résumé pour 10 ans d'expérience professionnelle», déclare Bock. "Un CV net et ciblé démontre une capacité à synthétiser, hiérarchiser et transmettre les informations les plus importantes sur vous."
Le correctif
Pour la plupart d'entre nous, la règle de base de Bock signifie une page, deux en tête. Si vous ne parvenez pas à mettre toute votre expérience en valeur sur une seule page, n’oubliez pas qu’un CV ne doit pas (en fait, ne devrait pas) être une chronique de tout votre parcours professionnel. Ce doit être un document marketing qui utilise votre compétences et expériences pertinentes pour illustrer au responsable du recrutement la raison pour laquelle vous êtes le candidat idéal. Pour cerner ce qui compte vraiment et réduire le duvet en conséquence, suivez les conseils de l'écrivain Muse, Liz Elfman, pour que tout soit sur une seule page.
Erreur n ° 3: Mise en forme "créative"
Selon Bock, quand il s'agit de reprendre, la substance compte plus que le style. Il préférerait certainement voir un CV simple, traditionnel et parfaitement mis en forme que quelque chose de créatif difficile à lire. «À moins que vous postuliez à un poste de designer ou d’artiste, votre CV devrait être de rendre votre CV propre et lisible», écrit-il.
Le correctif
En cas de doute, faites simple et passez le plus clair de votre temps à affûter vos points de balle au lieu de leur donner fière allure. (En fait, simplifiez-vous la vie et téléchargez l'un de ces modèles de CV.) Assurez-vous ensuite que la mise en forme est belle, quel que soit le programme dans lequel elle est ouverte. Comme Bock le recommande, «Si vous le pouvez, regardez-le dans les deux documents Google. et Word, puis joignez-le à un courrier électronique et ouvrez-le en tant qu'aperçu. »L'enregistrement de votre CV au format PDF plutôt que sous forme de fichier .doc devrait permettre de résoudre les problèmes de formatage rencontrés par différents programmes.
Erreur # 4: informations confidentielles
Dans son message, Bock raconte l'histoire d'un candidat ayant travaillé pour un grand cabinet de conseil avec une politique de confidentialité stricte. Ainsi, lorsque le candidat écrivit sur son curriculum vitae qu'il «consultait une grande entreprise de logiciels à Redmond, Washington» - Akaka -, il fut immédiatement rejeté. Bien sûr, le candidat n'a pas enfreint la politique, mais il n'a certainement pas inspiré confiance à son employeur potentiel.
Le correctif
Pour tout ce que vous mettez sur votre CV (ou dites dans une interview, ou publiez sur un blog, vous obtenez l'image), suivez le test du New York Times , dit Bock: «Si vous ne voulez pas le voir sur la page d'accueil du NYT avec votre nom attaché (ou si votre patron ne le ferait pas!), ne le mettez pas sur votre CV. ”
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Erreur n ° 5: les mensonges
Comme l'explique Bock: «Les gens mentent au sujet de leurs diplômes (trois crédits d'un diplôme universitaire ne sont pas des diplômes), des GPA (j'ai vu des centaines de personnes" accidentellement "contourner leurs GPA)… et où ils sont allés à l'école (désolé, mais les employeurs ne considèrent pas un diplôme accordé en ligne pour "expérience de la vie" comme identique à UCLA ou à Seton Hall). Les gens mentent sur le temps qu'ils ont passé dans les entreprises, sur la taille de leurs équipes et sur les résultats de leurs ventes, toujours en faveur de leurs clients. »
Et nous n'avons probablement pas à vous dire ce que les responsables du recrutement en pensent.
Le correctif
Rappelez-vous simplement ce que votre mère vous a dit: l'honnêteté est toujours la meilleure politique. Si vous avez l’impression que votre arrière-plan n’est pas tout à fait à la hauteur, votre meilleur atout est un positionnement créatif, mais véridique. Pour postuler à un emploi pour lequel vous êtes sous-qualifié, mettez en surbrillance vos compétences transférables ou suivez les conseils de Jenny Foss, entraîneur principal de Muse, afin de préparer votre section éducation lorsque vous ne pensez pas que votre diplôme (ou son absence) impressionnera.
Ces erreurs semblent assez basiques, mais si Google les voit tout le temps? Vous pouvez parier que tous les autres employeurs le font aussi. La bonne nouvelle est qu’ils sont totalement évitables. Assurez-vous que votre CV (d'une à deux pages) est parfaitement propre et que vous êtes déjà en avance sur le match.
