Combien de fois avez-vous atteint ce moment? Vous êtes prêt à soumettre votre curriculum vitae à une occasion exceptionnelle, mais vous devez réaliser «Lettre de motivation! J'ai besoin d'une lettre de motivation puante.
Je parie plus d'une fois. Ou bien, même si cela ne vous est pas arrivé, je suppose que vous redoutez encore mieux de vous asseoir et de rédiger une nouvelle lettre de motivation pour chaque rôle que vous occupez.
Et, soit parce que vous oubliez, que vous craignez, ou que vous remettez à plus tard que jusqu’à la 11e heure, je vais miser sur le fait que vous en avez choisi un (ou plusieurs) comportant au moins quelques lignes «ne rien dire».
Vous ne voulez pas de «ne rien dire» dans votre lettre de motivation.
Pourquoi pas? Parce que, malgré les opposants qui serrent les poings et proclament sauvagement: «La lettre de motivation est morte!» Ou «Personne ne lira cette chose!», Le fait est le suivant: une écriture brillante, précise, et une lettre d'accompagnement mémorable peut (et peut très bien) vous aider à remporter l'entretien.
Si vous réalisiez combien de lettres de motivation ennuyeuses, clichées ou totalement redondantes circulent sur la planète en ce moment même, vous comprendrez quelle chance énorme vous avez d’écrire une lettre meurtrière. Personne ne les attend. Personne. Alors, quand un recruteur ou un responsable du recrutement en rencontre un? C'est doré.
Comment vous assurez-vous de créer quelque chose de remarquable? Pour commencer, vous pouvez supprimer ces lignes de lettres de motivation:
1. «Je crois que je suis particulièrement qualifié pour ce poste»
À moins que vous ne soyez un jongleur aux cheveux mauves qui parle le mandarin et joue du luth - et qui postule pour un poste de joueur de luth jongleur (qui, idéalement, parle le mandarin et a les cheveux de couleur vive), alors il est fort probable que vous ne l'êtes pas, en fait, particulièrement qualifié pour ce travail. Par définition, «unique» signifie le seul. Donc, à moins de savoir avec une certitude relative que vous êtes la seule personne à entrer dans cette course avec des qualifications comme la vôtre, perdez cela. Et, sans aucun doute, ne pensez même pas à «je suis très qualifié uniquement». C'est à la fois ridicule et redondant.
2. «Voici ce que je cherche»
Tant de demandeurs d'emploi bavardent sans cesse sur leurs objectifs de carrière ou de vie dans la lettre d'accompagnement. Et je ne suis pas ici pour suggérer que vos rêves et vos aspirations ne comptent pas. Ils le font très certainement. Mais les employeurs potentiels ne se soucient pas encore de ce que vous voulez dans cette affaire. Je sais que cela semble sans cœur, mais reste avec moi ici. Vous postulez pour travailler pour une entreprise qui en a besoin. Ils ne sont pas en train de marteler le trottoir à la recherche de quelqu'un dont ils peuvent réaliser les rêves. Ils cherchent à résoudre un problème, à développer leurs activités, à réduire leurs coûts, à générer des revenus, etc.
Ainsi, si vous vous concentrez sur tout ce que vous cherchez au détriment de montrer ce que vous pouvez franchir et livrer, vous ne perdez pas seulement de la place, vous perdez une occasion de montrer comment et pourquoi vous perfectionnez sens pour ce travail. Et la bonne nouvelle? Votre prochain employeur se souciera de ce que vous voulez sortir de la transaction - après avoir prouvé que vous êtes un employé précieux.
3. «Tant que je n'ai pas _ _ _ »
La quantité d'excuses qui se passe dans les lettres d'accompagnement me mystifie tout simplement. Pourquoi même postuler si vous passez la moitié du temps à souligner ce qui vous manque au lieu de montrer ce que vous (spécifiquement) pouvez contribuer comme prochain embauché? S'il vous manque un justificatif d'identité incontournable, tel qu'une licence ou une certification requise par l'industrie, aucune excuse ne vous sauvera la vie. Inversement, si ce n’est pas une qualification essentielle, pourquoi mettre en lumière vos lacunes? Au lieu de cela, placez ce faisceau directement sur les éléments que vous savez bien faire en leur nom.
4. «J'ai joint mon curriculum vitae…»
Les relecteurs de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation maîtrisent sans doute très bien «S'il y a une lettre de motivation, je parie qu'il y a aussi un CV en pièce jointe». Ils connaissent l'exercice. Ainsi, bien que vous ne puissiez probablement pas inclure cette ligne sans rien dire, cela ne fait que gaspiller de l'espace. Ils examineront certainement votre CV. Vous n'avez pas besoin de signaler qu'il existe. Veillez également à utiliser la lettre de motivation pour améliorer votre CV de manière à ce que cette opportunité se rapporte directement, et non pour régurgiter ce qu'ils sont sur le point de voir dans l'autre document.
5. «Ce serait un honneur de travailler pour»
Celui-ci n’est pas seulement une question de perte d’espace, il vous placera immédiatement dans la liste des «non». Vous pouvez penser que quelqu'un peut être aussi négligent, mais cela arrive tout le temps, en particulier chez les demandeurs d'emploi qui utilisent un format générique de lettre de motivation et qui coupent, collent, coupent, collent les noms de sociétés. Si vous voulez faire cet effort, ne vous attendez pas à plus de résultats. Construisez une couverture personnalisée (avec le nom de société correct) pour chaque opportunité que vous recherchez.
Il est si facile de démarrer dans la recherche d'emploi et d'approcher le processus de «candidature à un emploi» comme un travailleur à la chaîne de montage. Mais votre objectif ici est d’attirer un décideur au point de vouloir vous interviewer, et non de voir combien de lettres de couverture bla blables vous pouvez intégrer de manière robotique dans le système.
Prenez le temps de montrer pourquoi, précisément, vous souhaitez travailler pour cette entreprise. Décrivez rapidement comment et pourquoi vous serez un atout précieux pour l’organisation, dans ce rôle particulier. Et soyez original et engageant. Rappelez-vous, il y a des humains impliqués ici.
Et nous les humains? Nous aimons une bonne lecture.
