Se faire approcher au sujet d’un poste vacant peut sembler très flatteur (et c’est un signe certain que vous faites quelque chose de bien!), Mais en fonction de l’avenir de votre carrière, déterminer comment réagir peut être un peu un casse-tête.
Vous ne voulez pas paraître impoli ou méprisant si vous n'êtes pas intéressé, et vous ne voulez certainement pas paraître désespéré ou dans le besoin si vous l'êtes. Alors oui, trouver les mots justes peut être délicat, mais ces cinq modèles faciliteront grandement les réactions des recruteurs, quel que soit votre statut actuel.
1. Si vous n'êtes pas à la recherche d'un emploi à 100%
Vous aimez ce que vous faites, et personne ne peut vous dire ou faire quoi que ce soit pour vous convaincre d'envisager une nouvelle opportunité, du moins dans un avenir proche. Mais, vous ne voulez pas fermer la porte à ce qui pourrait être une relation potentiellement utile à terme.
Si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé par ce rôle, vous pouvez également ajouter quelque chose comme: «J'ai peut-être un collègue qui conviendrait bien pour ce rôle; cela vous dérangerait-il si je leur transmettais vos coordonnées? »Pour les recruteurs, la meilleure chose à faire pour trouver le bon candidat est de trouver quelqu'un qui connaît le bon candidat.
2. Si vous êtes ouvert à la bonne occasion
Vous êtes plutôt heureux de votre situation et vous n'avez pas beaucoup réfléchi à la recherche d'un nouvel emploi, mais ce rôle semble avoir du potentiel. Le but ici est d’être direct sur votre statut tout en exprimant votre intérêt. Vous jouez essentiellement de la bonne musique - si cette personne veut programmer un appel rapide, c'est parfait; s'il ne le fait pas, c'est bien aussi.
3. Si vous êtes à la recherche active mais que ce travail ne vous intéresse pas
Lorsque vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, entendre le recrutement d'un recruteur est vraiment passionnant - jusqu'à ce que vous réalisiez que l'emploi pour lequel elle vous a approché ne correspond en rien à ce que vous recherchez. Mais ne vous inquiétez pas trop du rôle lui-même; C’est une excellente occasion pour vous d’établir une relation avec une personne susceptible de vous aider à trouver la bonne. C'est maintenant votre chance de leur dire ce que vous cherchez et de leur demander s'ils savent quoi que ce soit qui correspond à vos objectifs.
4. Si cette opportunité vous intrigue
Nous parlons maintenant! Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités, et celui-ci semble présenter un potentiel sérieux. Vous pouvez garder votre réponse assez simple: l’objectif ici est de confirmer votre intérêt et d’obtenir une première entrevue sur le calendrier.
5. S'il s'agit d'un travail de rêve
Soit cool. Votre emploi de rêve est littéralement tombé sur vos genoux. Vous avez ceci.
Démontrer son enthousiasme pour un poste est toujours un grand choix (les recruteurs adorent travailler avec des candidats motivés), mais n'oubliez pas que vous voudrez souligner les innombrables raisons pour lesquelles vous êtes absolument parfait pour ce poste. Une réponse qui démontre votre enthousiasme et met en valeur vos compétences transférables devrait tout simplement vous garantir de décrocher un premier entretien.
S'il vous arrive d'avoir quelque chose en commun, comme une connexion partagée ou une alma mater, il ne serait pas mal de mentionner cela à la fin de votre message. Essayez de dire quelque chose comme: «À propos, j'ai aussi remarqué que vous êtes un ancien de Chico State. C'est toujours un plaisir d'entendre un collègue Wildcat! "Ou" il semble que vous soyez également connecté. Je travaillais avec elle à!
Aller au-delà des bases permet d’établir un lien plus personnel et peut tout simplement vous donner un avantage.
Trouver les bons candidats pour aborder un poste vacant peut être un travail difficile, et les recruteurs passent beaucoup de temps à essayer de suivre des personnes qualifiées comme vous, afin de recevoir une réponse - même s'il s'agit d'un "Merci, mais non merci!" - est toujours apprécié. Prendre quelques minutes pour nous répondre vous aidera à établir ce qui pourrait être un allié précieux pour votre carrière. Et si le rôle qui vous a été demandé correspond exactement à ce que vous recherchez, mieux encore!
