Vous avez personnalisé votre lettre de motivation au rôle et à la société, écrit les lignes d'ouverture et de fermeture du tueur et avez même trouvé le moyen de lui donner quelque chose de spécial.
Mais tu n'as pas encore fini. Avant de le soumettre, revérifiez pour vous assurer que vous n'utilisez aucun de ces cinq mots et expressions - ils saboteront même les plus grandes lettres d'accompagnement.
1. "Je pense que je serais un grand ajustement …"
Quand j'étais au lycée, mon professeur d'anglais nous avait dit de ne jamais utiliser «je pense» dans un essai, car si nous écrivions quelque chose, eh bien, il était évident que c'était ce que nous pensions.
Il en va de même pour les lettres de motivation. Non seulement «je pense», «je me sens», «je crois» et ainsi de suite sont-ils redondants, ils vous font également paraître insécurisés.
Le correctif
Débarrassez-vous de chaque "phrase d'opinion" dans votre lettre de motivation. 99% du temps, vous n'aurez même pas à reformuler la phrase. Par exemple, au lieu de dire: «Je suis persuadé que mes compétences en communication feraient de moi un chef de projet fort», écrivez «Mes compétences en communication feraient de moi un chef de projet solide».
C'est plus court, plus simple et plus convaincant.
2. “bien”
Bien sûr, vous pourriez dire que vous êtes «un bon écrivain» ou «bon à travailler avec d'autres personnes». Mais il y a tellement d'options d'adjectifs, et elles sont presque toutes plus puissantes que le «bien».
Le correctif
Remplacez «bon» par l'un de ces descripteurs:
- Qualifié
- Talentueux
- Expérimenté
- Accompli
- Expert
- Capable
- Réussi
- Apte
- Chevronné
- Approfondi
- Capable
- Compétent
- Efficace
Remarque: Assurez-vous que la solution de rechange que vous choisissez représente avec précision vos compétences ou votre expérience. Si vous avez deux ans de recrutement à votre actif, vous voudrez probablement vous considérer comme un recruteur «qualifié», «capable» ou «enthousiaste» plutôt que comme un «expert» ou un «expérimenté».
3. «Ce travail m'aiderait parce que…»
Soyons réalistes: vous, vos amis et les membres de votre famille vous vous souciez de savoir pourquoi ce travail vous aiderait. Mais le responsable du recrutement ne le fait pas. Tout ce qui l'intéresse, c'est de trouver la meilleure personne pour le rôle. Donc, si vous vous rendez compte que ce poste vous aiderait à développer vos compétences en leadership, à en apprendre davantage sur le secteur que vous souhaitez, ou à vous établir en tant que leader d'opinion, appuyez sur la touche Suppr.
Le correctif
Vous devez expliquer pourquoi vous postulez à cet emploi dans cette entreprise.
Voici la formule magique:
Vos capacités + les besoins de l'entreprise = résultats souhaitables
Disons que vous postulez pour un poste d'ingénieur en amont. En suivant cette formule, vous obtiendrez:
«Mes quatre années d'expérience avec JavaScript, HTML5 et CSS3 à code source ouvert, combinées à ma passion pour la création d'applications Web réactives, me permettraient de créer un code frontal élégant, maintenable et fonctionnel - et finalement de rendre les produits Panther encore plus performants. convivial qu'ils ne le sont déjà. "
4. «Comme vous pouvez le voir sur mon CV…»
Ceci est une phrase de remplissage commune. Mais si le responsable du recrutement peut voir quelque chose sur votre CV, il n'est pas nécessaire d'annoncer sa présence.
Le correctif
Tout ce que vous avez à faire est de supprimer cette phrase: aucun autre changement nécessaire!
Au lieu de dire: «Comme vous pouvez le voir sur mon CV, je travaille dans le marketing et les relations publiques depuis cinq ans», vous écrivez: «Je travaille dans le marketing et les relations publiques depuis cinq ans. . "
Bonus: Votre franchise va projeter de la confiance.
5. «Je suis le meilleur candidat parce que…»
La confiance est bonne, mais l'arrogance ne l'est pas. Et même si vous êtes certain de faire un choix absolument fantastique, vous ne savez pas que vous êtes le meilleur . Imaginez que vous lisiez six lettres de motivation d'affilée de personnes qui prétendent toutes être «le meilleur candidat». Cela deviendrait vite agaçant, n'est-ce pas?
Pour rester du bon côté du responsable du recrutement, évitez d'utiliser «meilleur». Dans le même ordre d'idées, je resterais également à l'écart de «idéal» et de la perfection. »
Le correctif
Vous voulez choisir des descripteurs entre «bon» et meilleur ».
Des mots comme:
- Excellent
- Génial
- Terrifiant
- Fort
- Exceptionnel
- Unique
Mettre en forme une lettre de motivation n'est ni facile ni rapide, mais le fait d'être récompensé par un travail en vaut la peine!
