Lorsque vous avez le même titre depuis des années et qu'il ne semble pas que vous en obteniez un nouveau dans un avenir rapproché, il est facile de se sentir coincé dans une ornière. Vous pourriez commencer à craindre que vos compétences stagnent et vous allez prendre du retard.
Mais je suis ici pour vous dire que ce n'est pas parce que votre titre n'a pas changé que vous ne vous améliorez pas. Oui, votre patron devrait reconnaître que vous avez grandi (et si vous n'avez pas obtenu une augmentation ou une promotion dans un moment, il est utile d'évaluer pourquoi), mais il se peut que cela ne vienne pas toujours sous la forme d'une promotion ou d'une augmentation.
C'est pourquoi j'ai mis en place cinq signes indiquant que vous avez définitivement augmenté vos compétences, sans même vous en rendre compte:
1. Vous obtenez une rétroaction plus positive (et une critique moins constructive) sur les affectations difficiles
C'est peut-être une affirmation évidente, mais c'est aussi quelque chose que vous avez tendance à négliger dans l'agitation de votre quotidien.
Remarquez comment vos commentaires ont changé au fil du temps. Peut-être que lorsque vous avez commencé, vous avez été constamment critiqué pour votre travail et passiez par plusieurs modifications avant de le faire correctement.
Maintenant, vous accomplissez ce même type de tâches avec facilité - et bien que votre travail ne soit pas toujours parfait, votre supérieur hiérarchique vous donne clairement plus d'éloges qu'il ne le faisait quand vous avez commencé.
2. Vous travaillez plus vite (et plus intelligemment)
Non seulement vous recevez des critiques moins constructives, mais vous avez également constaté que vous pouvez mener à bien vos projets deux fois plus vite. Vous ne basculez plus entre le manuel de votre entreprise et cette feuille de calcul, vous ne posez pas beaucoup de questions à votre collègue avant d'envoyer cet e-mail, ni ne perdez tout votre après-midi à rédiger un seul rapport (en fait, vous pouvez en créer plusieurs à la fois!). .
Bien sûr, la vitesse ne fait pas tout (et parfois cela peut vous nuire). Mais le simple fait que vous puissiez travailler rapidement si vous avez besoin de dire des merveilles.
3. Globalement, vous êtes plus confiant
Il y a quelque temps, vous ne pouviez pas vous lever pour lever la main lors de réunions, effectuer une tâche sans demander à votre patron si tout se passait bien, ou faire tout ce qui ne vous était pas spécifiquement demandé. Aujourd'hui, vous êtes un membre de votre équipe sûr de vous, franc et impliqué. Vous vous sentez confiant dans votre valeur et dans le travail que vous accomplissez, et vous n'avez pas peur de vous pousser et d'essayer de nouvelles choses.
4. Vous recevez de nouvelles affectations avec moins de supervision
Non seulement vous avez confiance en vous, mais en plus votre patron. Vous ne demandez pas simplement l'approbation de votre patron ou une réduction de poids: vous vous permettez d'avancer sans elle. Cela signifie que votre responsable vous fait confiance. C'est grand.
5. Vous réalisez des projets que vous n'auriez jamais pensé être capables de commencer
Rappelez-vous qu'il y a six mois, il y a un an, lorsque vous avez décroché ce rôle. Avez-vous imaginé que vous feriez le genre de travail que vous faites maintenant? Si oui, vous sentiez-vous prêt?
Il est fort probable que l’idée de vous attaquer à votre liste de choses à faire actuelle vous aurait terrifié. Si vous aviez eu à le faire ou tenté de le faire, vous ne vous seriez certainement pas senti confiant dans le résultat. Et pourtant, vous êtes en train de le faire et de le bien faire.
Qu'est-ce-que tout cela veut dire? Eh bien, il est probablement temps de demander à votre patron un travail plus stimulant et d'assumer plus de responsabilités. Utilisez votre prochain tête-à-tête (ou assoyez-vous) pour parler de ce que vous êtes en train de faire et des autres projets que vous pourriez entreprendre.
Ou bien, utilisez ce temps pour plaider en faveur de la promotion que vous envisagez. Vous voyez, c'est possible pendant que vous voyez ces améliorations, mais votre patron ne le fait pas. Alors, prouvez-leur que vous avez fait des efforts sérieux et que vous méritez d'être reconnu. Cette fiche de travail peut vous aider à organiser toutes vos réalisations pour que vous puissiez consulter votre responsable avec des preuves concrètes.
Enfin, savourer en ce moment! Vous avez parcouru un long chemin et il faut en être fier.
