Les recruteurs consultent votre CV pendant six secondes. Six secondes! Essayez de numériser un article aussi longtemps et voyez ce que vous remarquez.
Pas beaucoup, non? Vous avez probablement regardé les mots en gras ou en surbrillance, les couleurs vives et peut-être un peu du contenu.
Eh bien, c'est précisément ce que font les gestionnaires d'embauche. En fait, une étude menée sur une douzaine d’entre eux a révélé que, parmi tous les contenus d’un CV typique, ils ne se penchent que sur les gros titres, les dates et une infime quantité de votre expérience réelle.
Plutôt que d'être déprimé par le gaspillage de tous vos points de balle conçus avec expertise, découvrez exactement ce que vous pouvez faire pour vous démarquer.
Oh, et PS, si votre CV a dépassé ce premier tour, il sera examiné de manière plus approfondie. Tous les efforts que vous avez déployés ne sont donc pas une perte de temps!
