"Je me demande ce que gagne Michael …" pensais-je tout seul, assis dans mon box, de plus en plus frustré du fait qu'il se promenait tard - encore une fois.
Michael avait deux ans de plus que moi et nous avions le même titre de vendeur dans une agence de recrutement à Sydney, en Australie. Il y travaillait un peu plus longtemps que moi et quelque chose dans mes os savait qu'il recevait un salaire beaucoup plus élevé. Je lui en ai voulu, puis je me suis vexé de lui en vouloir.
Bien sûr, Michael gagnait certainement plus que moi - mais qui en était responsable? Il était. Et de qui était-ce la faute si j'étais sous-payé? J'étais. La blague me concernait. Je devais assumer la responsabilité de mon revenu et pouvoir demander ce que je pensais mériter.
Si vous apportez votre jeu préféré au bureau tous les jours, sachez que vous apportez une grande valeur au travail que vous faites et que vous souhaitez que vos efforts soient mieux reflétés dans votre compte bancaire, vous lisez le bon article. Il est largement prouvé que ceux d'entre nous qui ne négocions pas systématiquement notre salaire laissent des millions de dollars sur la table au cours de leur carrière. Linda Babcock et Sara Laschever, femmes et hommes, ont déclaré: «Les femmes qui négocient de façon constante leur salaire ont vu leur salaire augmenter d'au moins un million de dollars au cours de leur carrière. 't. "
Laissez cela couler une seconde. Et puis rappelez-vous, c'est juste l'argent. Il y a une foule d'autres avantages qui vous échappent lorsque vous ne vous exprimez pas.
Donc, si l'argent n'est pas suffisant pour vous motiver à tenir cette conversation (et oui, je sais que c'est difficile), voici cinq autres raisons principales de demander une augmentation lorsque vous estimez que cela est mérité.
1. Il donne à votre estime de soi un coup de pouce requis
Il est facile de se sentir bloqué et impuissant lorsque vous êtes silencieux. Votre voix compte et lorsque vous ne l'utilisez pas, vous vous sentez affreux. Faites de même votre propre ego (ou son absence) en faveur et rendez-vous pour cette réunion. En envoyant simplement cet e-mail à votre patron, vous vous dites que vous valez la peine de prendre le temps de parler. Sans parler du fait que simplement se préparer pour la conversation (c'est-à-dire écrire pourquoi vous méritez une augmentation) fait des merveilles pour vous rappeler à quel point vous êtes doué pour ce que vous faites.
2. Cela rappelle à votre patron à quel point vous travaillez fort
Simplement en attirant l'attention sur la qualité de votre travail, votre contribution sera plus visible et votre temps, talent et compétences plus appréciés. Vous passez beaucoup de temps dans ce bureau et autant que vous espérez que votre responsable le remarque, ce qui vous permet de vous assurer que tout est clair. Assister à une discussion sérieuse et exposer vos récentes réalisations lui rappellent pourquoi vous êtes un atout extrêmement précieux. Quelqu'un qui aurait vraiment tort de perdre pour une offre plus compétitive sur toute la ligne.
3. Ça va commencer des discussions d'accélération de carrière
Les personnes qui demandent ce qu'elles veulent ont plus de possibilités de discuter des opportunités de promotion et de la planification de la progression de carrière. Cette conversation ouvre un dialogue qui pourrait ne pas avoir lieu autrement - surtout si vous travaillez dans une équipe plus grande et que votre patron n'est pas au courant de vos objectifs de carrière ultimes. Votre affirmation met immédiatement en évidence vos qualités de leadership: vous êtes quelqu'un qui sait ce qu'il veut et qui prend les mesures appropriées pour y parvenir. Ainsi, bien qu'une promotion ne soit peut-être pas sur la table maintenant, vous vous lancez dans la course à la prochaine occasion.
4. Il construit votre confiance
La peur se développe dans votre silence et les angoisses s'accumulent lorsque vous remettez à plus tard une tâche que vous devez faire. Dans mon métier actuel d'entraîneur, je parle beaucoup de la boucle confiance-compétence. Plus vous faites quelque chose, plus vous y êtes confiant, et plus vous continuez à le faire (plus chaque fois avec plus de compétence). C'est un cycle génial. Le fait de poser des questions renforce votre confiance en vous, ce qui vous conduit ensuite à de plus grandes choses qui peuvent vous satisfaire. Cela signifie que même si vous obtenez un gros «gros» gros, vous aurez tout de même tiré quelque chose de précieux du processus.
5. Il peut vous donner la réalité dont vous avez besoin
Tu te souviens de Michael? Eh bien, si vous avez le vôtre dans votre bureau, vous pouvez passer du temps à vous plaindre ou prendre des mesures, demander une augmentation et voir si vous êtes valorisé. Soit vous l'obtenez (ou vous avez une bonne raison pour laquelle ce n'est pas une option maintenant), soit vous vous rendez compte que vous êtes dans une entreprise où les Michaels sont récompensés - et vous êtes pris au piège. Vous pouvez passer trop de temps au mauvais emploi en pensant que les conditions s'amélioreront, même s'il est clair qu'ils ne le feront jamais. Mieux vaut savoir plus tôt quel potentiel existe où vous êtes.
Alors maintenant, je vous laisse avec une question: quel est le coût réel ici, si vous ne le demandez pas cette année? C'est beaucoup plus que de l'argent, n'est-ce pas?
