Qu'il s'agisse de votre ami qui est totalement misérable au travail, de votre petit frère qui panique au sujet de ses projets post-diplôme, ou de votre enfant qui, vous le craignez, ne sortira jamais de votre sous-sol, nous parions qu'il y a quelqu'un dans votre vie qui aurait besoin d'un peu d'aide sur la recherche d'emploi.
Et si vous êtes nombreux, vous ne savez probablement pas exactement ce que vous pouvez faire pour donner un coup de main. Devez-vous toucher les gens de votre réseau? Tirez sur les offres d'emploi? Qu'est-ce qui serait utile - et qu'est-ce qui serait, bien, agaçant?
Voici notre conseil: Choisissez quelques-unes de nos idées dans la liste ci-dessous, envoyez-les dans un courrier électronique et demandez à votre bien-aimé si vous pouvez aider et, dans l'affirmative, quelle option serait la plus utile. Vous tirerez le meilleur parti de vos compétences, concentrerez votre énergie là où elle compte le plus et, plus important encore, apporterez votre aide de la manière la plus appropriée possible.
Prêtez vos compétences
1. Offre d'examiner le curriculum vitae de votre ami. Mais ne vous contentez pas de vérifier les fautes de frappe - assurez-vous vraiment que chaque point envoie le bon message et le vend comme la meilleure personne pour le poste. Notre processus d’édition des CV en cinq étapes couvrira l’ensemble de vos bases.
2. Jetez un coup d'œil à la lettre d'accompagnement de votre ami. À quel point cela lui donne-t-il un son? Si vous pensez que vous pourriez augmenter la mise un peu plus, réorganisez-le.
3. Les points de reprise sont infiniment meilleurs quand ils sont quantifiés: combien d’argent a été économisé? Combien d'heures-personnes ont été réduites? Proposez de creuser dans Excel et effectuez des calculs qui aideront votre ami à quantifier chacune de ses réalisations.
4. Ils sont également meilleurs quand ils n'utilisent pas les mêmes mots fatigués, encore et encore. Offre de pimenter son CV avec ces 185 verbes de pouvoir.
5. Mettez votre casquette de marketing et créez une liste de slogans que votre ami pourrait utiliser comme titre LinkedIn. (Pour un processus pas à pas permettant de marquer votre nom, ou quelqu'un d'autre, sur LinkedIn, consultez les conseils de notre experte en carrière, Lily Zhang.)
6. Offre de relire ses courriels de suivi ou de remerciement. La plupart des gens aiment les sortir très rapidement, ce qui signifie que les fautes de frappe sont faciles.
7. Si vous avez des compétences en conception, proposez à votre ami de créer un nouveau CV (ou personnalisez l'un de ces modèles de CV prêts à l'emploi).
8. Offre de configurer le portefeuille en ligne ou le site Web personnel de votre ami. Si vous avez un œil sur le design et les compétences Web de base, vous pouvez facilement configurer quelque chose sur l’une de ces 14 plateformes de site Web personnelles.
9. Si vous avez un appareil photo et un peu de créativité, aidez votre ami à écrire, filmer et produire un résumé vidéo tueur.
10. Plus photographe que vidéaste? Prenez une photo impressionnante qu'il peut utiliser sur les profils de réseaux sociaux.
Aide à préparer les candidatures et les entretiens
11. Faites une recherche sur Google avec votre ami et faites un rapport sur vos découvertes, en particulier si quelque chose peut choquer un responsable du recrutement (n'oubliez pas de regarder également les résultats des images et des vidéos!). Les résultats de Google peuvent être légèrement différents d'une personne à l'autre. Vous pouvez donc trouver quelque chose qui ne lui est pas destiné.
12. Envoyez les offres d'emploi pertinentes. (Remarque: demandez d'abord si vous ne surchargez pas sa boîte de réception. Une meilleure option pourrait consister à envoyer une longue liste de liens plutôt que d'envoyer des messages instantanés à tous les messages que vous voyez.) Lorsque vous envoyez une liste, ajoutez une note encourageante expliquant pourquoi pense qu'il ou elle serait si parfait pour le travail. Ce regain de confiance peut faire des merveilles.
13. Votre ami est-il bloqué sur les types d'emplois pour lesquels postuler en premier lieu? Offre de réfléchir ensemble. Ou dirigez-le vers notre feuille de travail en neuf questions conçue pour vous aider à trouver la carrière de vos rêves.
14. Pendant que votre ami rédige sa lettre d'accompagnement, effectuez les travaux Google nécessaires pour retrouver le nom et les coordonnées du responsable du recrutement.
15. Canalisez votre acteur intérieur et jouez le rôle de responsable du recrutement alors que votre ami s'exerce à simuler des questions d'entrevue. Vous ne savez pas quoi demander? Choisissez parmi notre liste de questions d'entretien les plus courantes ou consultez Glassdoor pour consulter les questions fréquemment posées par les entreprises pour lesquelles il souhaite travailler.
16. Est-ce qu'il ou elle se dirige vers un entretien téléphonique ou sur Skype? Offre de faire un essai pour vérifier les difficultés techniques et les problèmes d'éclairage ou de son.
17. Allez faire les magasins ensemble et aidez votre ami à choisir l’ensemble d’entrevues idéal. (Besoin de suggestions? Découvrez nos choix pour les gars et les filles.)
18. Offre de déposer sa combinaison lors de ta prochaine course chez le nettoyeur. (Hey, parfois c'est les petites choses.)
19. Aidez votre ami à pratiquer sa poignée de main. Cela semble simple, mais en avoir une excellente peut faire une bonne première impression. Et hé, suivez ces conseils, et vous pourriez aussi prendre quelques indications.
20. Aidez votre ami à créer et à pratiquer le meilleur pitch «Alors, parlez-moi de vous!
21. Imprimez quelques exemplaires de notre Guide de préparation aux entretiens tout-en-un afin qu'ils soient prêts à partir lorsque votre ami en aura besoin.
22. Offre de dresser une liste des entraîneurs de carrière dans votre région. Recherchez des personnes spécialisées dans le secteur d'activité de vos amis (marketing, technologie, organisations à but non lucratif) ou dans des situations spécifiques (changeurs de carrière, nouveaux diplômés).
23. Dirigez votre ami vers le cours gratuit «The Kick Start Your Job Search» de The Muse - nous donnerons tous les conseils pour vous.
Utilisez votre réseau
24. Parcourez votre réseau LinkedIn pour voir s'il y a quelqu'un qui pourrait être utile dans la recherche d'emploi de vos amis. Si c'est le cas, demandez à votre contact s'il est disposé à s'asseoir pour un entretien informatif avec votre ami.
25. Mieux encore, demandez si vous pouvez connecter votre contact directement avec votre ami. Faites une introduction qui chante les louanges de votre ami, puis éloignez-vous et laissez votre ami détruire votre contact avec son initiative et son intelligence. Pour vous simplifier la tâche, voici un modèle à utiliser pour demander à votre contact si vous pouvez le connecter à votre ami, puis un modèle pour la présentation.
26. Demandez à votre ami une liste des entreprises de ses rêves, puis recherchez sur votre réseau LinkedIn si quelqu'un que vous connaissez y travaille (ou l'a déjà fait). Vous avez peut-être manqué des contacts surprenants.
27. Volontaire d'assister ensemble à un événement de réseautage (croyez-nous, tout le processus est tellement moins intimidant). Assurez-vous de vous séparer et, lorsque vous rencontrerez quelqu'un qui serait un bon contact pour votre ami, vous pourrez facilement le présenter.
28. Ou organisez votre propre événement de réseautage. Invitez quelques contacts, demandez à votre ami de faire de même, invitez chacune de ces personnes à en inviter un peu plus et, avant même de vous en rendre compte, vous remplirez une salle de personnes intéressantes.
29. Demandez à votre ami de créer ce modèle d'e-mail «Aidez-moi à trouver un emploi», puis envoyez-le à quelqu'un que vous connaissez dans son secteur ou dans des entreprises de rêve.
30. Si votre ami a un blog ou un portfolio en ligne, partagez un lien ou deux sur votre réseau social. Vous ne savez jamais à qui ça attirera l'attention (votre participation non sollicitée sera perçue comme un vote de confiance en ses talents et ses capacités).
Montrez votre soutien
31. Offrez 30 minutes de votre temps pour une séance de ventilation «sérieusement, cette entreprise de recherche d'emploi est la pire».
32. Envoyez à votre ami un email en lui faisant part de ses compétences et de ses capacités. Il peut souvent être difficile d'identifier nos propres points forts, mais une perspective extérieure peut être vraiment utile.
33. Votre ami change-t-il de carrière? Aidez-nous à identifier les compétences les plus facilement transférables sur son CV.
34. Aidez votre ami à identifier sa superpuissance - la seule chose qu’il ou elle fait mieux que toute autre chose.
35. Grande interview à venir? Invitez-le ensuite à un déjeuner ou un cocktail spécial pour célébrer.
36. Si votre ami ne trouve pas de travail qui le passionne vraiment, envoyez un e-mail «ça va aller». Des points bonus pour inclure des liens vers quelques autres ouvertures excitantes ou des gifs ridicules.
37. Mettez en place une liste de lecture stimulante que votre ami pourra jouer tard dans la nuit s’il fait défiler les offres d’emploi (pensez à «Ce qui ne vous tue pas, ça rend plus fort» et essentiellement à tout ce qui est Kanye).
38. Gardez votre ami responsable de ses objectifs. Veut-il envoyer trois demandes par semaine? Allez à au moins quatre événements de réseautage ce mois-ci? Proposez-vous de vérifier périodiquement (et gentiment) l'état d'avancement de la recherche.
39. Assurez-vous que votre ami ne se contente pas de s'installer ou de prendre un travail pour en avoir un. Faites un compte-rendu après chaque entretien et assurez-vous qu'il est vraiment content du poste. Sinon, encouragez-le à rechercher des pâturages plus verts.
40. N'oubliez pas de ne pas laisser la recherche d'un emploi devenir votre seul et unique sujet de conversation. Votre ami a-t-il découvert un nouveau passe-temps, comme bloguer ou concevoir du Web? Vous avez pris du kickboxing? J'ai essayé une nouvelle recette géniale? Votre ami veut votre soutien dans sa recherche d'emploi, bien sûr, mais parfois, il ou elle peut simplement vouloir un ami. Période.
41. Ne faites rien - assurez-vous simplement que votre ami sait que vous êtes là s'il a besoin d'aide. Parfois, ce petit savoir ira plus loin que vous ne le savez.
