Dans ma vie antérieure de recruteur, j'avais surtout des expériences positives avec les candidats. Beaucoup d'entre eux étaient bien préparés, sympathiques et vraiment intéressés par le rôle pour lequel ils étaient interviewés, ce qui faisait de la sélection de la bonne personne un véritable défi.
Cependant, les entretiens les plus mémorables que j'ai menés ont été avec certains des candidats les plus rudimentaires que j'ai rencontrés. La pire partie? Je pouvais dire qu'ils ne savaient pas à quel point ils me traitaient impoliment. Avant de vous asseoir pour votre prochaine entrevue, voici quelques éléments à prendre en compte pour savoir comment vous pourriez saboter vos chances d'obtenir l'emploi de vos rêves.
1. Vous n'avez apporté qu'une copie de votre CV
Non, sérieusement. Je garde un souvenir vivant des personnes interrogées qui se sont assises, ont mis leur sac dans leur sac pour leur CV et n'en ont qu'un exemplaire. Cela aurait été bien si j'étais la seule personne dans la pièce, mais cela n'a jamais été le cas. Je faisais toujours partie d'une poignée de mes collègues qui avaient pris le temps de rencontrer des candidats. Et dans les rares cas où quelqu'un s'est présenté sans quelques copies, cela m'a toujours jeté. Bien sûr, j’en avais imprimé quelques-unes à l’avance pour tout le monde, mais c’était quand même vraiment rebutant de voir un demandeur d’emploi demander si ce serait bien si nous partagions tout. Indice: La réponse est toujours non. Donc, même si vous pensez ne rencontrer que le responsable du recrutement, imprimez-en quelques-uns supplémentaires.
2. Vous ne prenez pas une minute pour poser des questions à l'intervieweuse
Bien sûr, la personne que vous interviewez est sur le point de prendre une décision très importante à propos de votre vie. Et oui, il y a des enjeux très élevés. Mais en fin de compte, elle essaie également de décider si elle aimerait travailler avec vous au quotidien. Donc, si vous ne montrez que peu ou pas d'intérêt pour sa carrière ou ce qui l'intéresse en dehors du travail, vous expliquez également que tout ce qui vous préoccupe, c'est que vous parlez du nombre de dollars dépensés par cette entreprise. pour vous payer. Oui, ce processus peut être intense, mais ce n'est toujours pas une excuse pour ne pas avoir un petit entretien avec toutes les personnes que vous rencontrez. Cela vous calmera non seulement un peu, mais mettra également votre intervieweur à l'aise, ce qui constitue un avantage supplémentaire non négligeable.
3. Vous posez des questions à la fin pour essayer de paraître plus intelligent
Vous devez absolument poser toutes vos questions sur le poste. Cependant, comme vous le feriez lors d'une réunion d'équipe, il est important de savoir quand vous avez obtenu toutes les réponses dont vous avez besoin. Et une fois que vous le faites, vous pouvez parfaitement vous arrêter. En fait, si vous prenez l'habitude de poser des questions simplement pour essayer de prolonger une conversation, vous ne faites que nuire à vos chances d'obtenir le poste. Même s’il est peut-être facile de penser que l’entretien a duré plus longtemps que prévu, ce n’est pas toujours le cas. Pensez au nombre de choses que votre intervieweur doit faire après avoir quitté votre conversation. Dès que vous avez dépassé l'heure indiquée, il y a de fortes chances que la personne consulte actuellement sa liste de tâches à faire et soit stressée de courir en retard.
4. Vous prenez des coups subtils au bureau
Hey, je comprends. Vous êtes parfois drôle, et une blague ici ou là peut alléger l’atmosphère en votre faveur. Mais cela devient risqué lorsque vous commencez à faire des commentaires sarcastiques sur un espace de bureau qui n'inclut pas de sauna interne ni de bière à la pression. Et, croyez-le ou non, les demandeurs d’emploi que j’aimais au départ m’attendaient beaucoup, ce qui me faisait très mal au cœur lorsque j’avais besoin de pourvoir à un poste. Alors, faites-vous plaisir et ne craignez pas le fait que la société travaille dans un bâtiment ancien, que la cuisine a l'air d'avoir été construite par Mike Brady ou que la machine à café est ancienne.
Il y a de fortes chances que vous n'essayiez pas activement d'être impoli lors d'une interview. Cependant, même si on vous a dit que vous étiez la personne la plus respectueuse de la planète, il est toujours important de savoir en quoi des gestes subtils peuvent transformer en un instant l'impression de l'intervieweur sur vous. Cependant, ne vous inquiétez pas trop. Ce sont des erreurs communes, mais faciles à corriger. Et si vous êtes prêt à admettre que vous êtes enclin à les fabriquer et que vous travaillez activement pour vous en empêcher, vous vous épargnerez beaucoup de chagrin d'amour lorsque le travail de vos rêves est en jeu.
