Nous y avons tous été. Vous êtes en entrevue, discutez du poste et réalisez que vous voulez vraiment ce travail, dans cette entreprise. Cela semble juste parfait pour vous. Il est donc temps de commencer à vous vendre le plus possible au responsable du recrutement, n'est-ce pas? Nan.
Pourquoi?
C’est un moyen sûr de paraître désespéré, ce qui n’est pas très beau, même pour les personnes les plus qualifiées. Principalement parce que le recruteur supposera que vous êtes non seulement désespéré pour cet emploi, vous êtes simplement désespéré pour n'importe quel emploi. Et c'est tout le contraire du message que vous voulez envoyer.
Cependant, vous pouvez toujours montrer à quelqu'un que vous seriez vraiment excité s'il vous faisait une offre sans vous faire prier. En fait, il y a quatre façons de montrer que vous voulez vraiment, vraiment.
1. Envoyez une note de remerciement manuscrite
Je sais je sais. Si vous êtes un peu comme moi, vous utilisiez le courrier électronique lorsque * NSYNC était encore ensemble. Et dans la plupart des cas, demander à quelqu'un de le remercier pour une interview par courrier électronique est très bien. Mais, si vous voulez vraiment le travail, ne négligez pas la puissance des notes manuscrites de remerciement en plus de cela. Points bonus si vous mentionnez des choses différentes de ce que vous avez fait dans la note originale.
2. Aller au-dessus et au-delà
Parfois, il est facile de penser que l'on peut faire une pause lorsqu'une description de poste indique que certains matériaux sont optionnels. Mais si vous avez vraiment envie d'un concert, assurez-vous d'inclure ces éléments dans votre candidature.
J'ai appris cela à la dure lorsque je débutais comme écrivain professionnel. Je me souviens encore de quelques fois où je voyais les mots «portfolio optionnel» et pensais à moi-même: «Oh, cool. Une chose de moins. "
Lorsque j'ai compris que cet état d'esprit m'empêchait probablement d'obtenir des entretiens, j'ai compris que certaines applications prendraient un peu plus longtemps que je ne l'aurais souhaité - mais si je voulais vraiment un emploi, je ferais mieux de passer le temps. Une fois que j’ai changé de mentalité et mis plus d’attention dans mes applications, il s’est passé une chose amusante: j’ai eu une interview avec The Muse pour ce concert que je désirais depuis très très longtemps.
3. Faites bien comprendre que vous voulez le travail
Je suis sûr que cela semble du bon sens, mais repensez à votre dernière interview. J'ai l'impression que tu étais si nerveuse, la dernière chose qui te trottait dans la tête était de demander du travail. Je veux dire, vous êtes en train d'interviewer - c'est évident, non? Pas toujours.
Bien que vous ne souhaitiez pas participer à un entretien de premier tour et dire au responsable du recrutement qu'il s'agisse de cet emploi ou de cet échec, j'ai toujours apprécié que lorsqu'un candidat en fin de processus indique clairement qu'il ou elle souhaite vraiment travailler. pour nous.
Lors d’une dernière entrevue, en tant que chercheur d’emploi, mon futur chef, à blanc, m'a demandé si j’étais le genre de personne qui vient d’envoyer mon curriculum vitae à quiconque le consulterait.
Ma réponse? «Je ne serais pas là si je ne voulais pas vraiment ce travail.» Quelques jours plus tard, j'ai reçu une offre que j'ai acceptée avec joie. Bien sûr, jouez à l'oreille lorsque vous vous préparez à demander le travail que vous voulez vraiment. Mais si l'occasion se présente, n'ayez pas peur de mettre tous vos jetons sur la table.
4. Demander un butin
Donc, celui-ci pourrait être un peu controversé. Et je vous préviens maintenant que c'est à vous de juger de la situation et de décider si vous devriez le faire. Mais, d’après mon expérience, c’est parfaitement bien de demander un souvenir après une interview si c’est ce genre de société. (Vous saurez si c'est ce genre d'entreprise.) Des choses comme les autocollants, les baumes à lèvres et les koozies occupent beaucoup de place sur votre bureau, et je me souviens d'avoir été trop heureux de donner ces choses à chaque demande.
Mais avant de rencontrer votre prochaine réunion et de crier: «Oh mon Dieu, je dois juste avoir un de ces t-shirts que vous portez tous», rappelez-vous que le but ici est de faire clairement savoir que vous voulez avoir l'occasion (et serait fier de représenter la société) sans faire croire à tous les gens que vous rencontrez que vous êtes fou. Donc, si vous remarquez une pile d'autocollants au coin d'un bureau ou une boîte de cahiers, vous pouvez dire calmement: «Sont-ils nouveaux? Ils ont un beau look. Si vous en avez, j'aimerais en emporter un chez moi.
C'est vraiment génial quand vous interviewez pour un rôle pour lequel vous vous sentez bien. Il est donc logique que vous souhaitiez que le responsable du recrutement sache à quel point vous êtes excité. Et il n'y a rien de mal à ça. Mais vous ne voulez pas non plus faire croire à quelqu'un que vous êtes désespéré parce que nous savons que vous ne l'êtes pas. Et nous savons également que vous êtes assez intelligent pour apporter les modifications correctes à votre jeu d’entrevue afin de donner à tous ceux que vous rencontrez avec la bonne impression.
