Je me souviens de la première fois que j'ai entendu «Quand peux-tu commencer?» Lors d'un entretien d'embauche. J'avais enfin eu le rendez-vous avec un employeur potentiel et j'avais passé des heures à s'exercer à répondre aux questions de l'entrevue standard.
Mais je n’étais absolument pas préparé à ce que l’intervieweur me demande quand je pourrais commencer. Pris au dépourvu et légèrement pris de panique, j'ai lancé: «Demain!
L'intervieweur a souri et a noté ma réponse dans ses notes. Finalement, je n'ai pas eu le travail. Que ce soit à cause de ma réponse à la disponibilité, je ne le saurai jamais. Pourtant, je me suis rendu compte que si simple que «Quand pouvez-vous commencer?» Sonne, c'est une question qui nécessite encore de la stratégie.
Si vous êtes comme moi, vous serez peut-être tenté de répondre que vous pouvez commencer immédiatement. Après tout, la plupart d’entre nous sommes convaincus que la meilleure façon de décrocher un emploi est d’être aussi flexible, désireuse et accommodante que possible. Mais la plupart du temps, ce n'est pas une option réaliste. Dans ce cas, il est idéal de communiquer de manière à montrer votre enthousiasme pour le travail tout en restant attentif à la date de début que vous avez en tête.
«Vous pouvez aborder le problème sous différents angles», a déclaré Angela Smith, entraîneure de Muse. «Bien sûr, vous voulez penser à ce qui fonctionne pour vous. Mais vous souhaitez également prendre en compte le point de vue de l'employeur car il dispose probablement d'un calendrier et d'une date idéale pour le début du candidat. ”
Smith fait remarquer que la plupart des employeurs se contentent de poser cette question pour savoir si votre calendrier est aligné sur le leur. Donc, il n'y a pas une réponse parfaite à cette question. Mais quelle que soit votre réponse, elle devrait être aussi parfaite que vos réponses aux autres questions de l’entrevue. Voici quelques exemples de choses à dire, selon votre situation.
1. Quand vous êtes prêt à commencer tout de suite
Ma réponse rapide à l'entrevue était en partie due au fait que j'étais à la recherche d'un emploi pendant un certain temps et de mon désir de commencer rapidement. Malgré tout, il y a une ligne de démarcation fine entre enthousiasme pour commencer un nouveau travail et désespoir. Il est préférable de jouer un peu cool, même si vous êtes disponible en ce moment.
«Ils peuvent vouloir que quelqu'un commence tout de suite, mais ils n'ont pas besoin de connaître tous les détails de votre vie, même si vous êtes à la recherche d'un emploi depuis un moment», déclare Smith. "Vous voulez vous donner une respiration, et également définir l'attente que vous ne serez pas à la hauteur de l'employeur et appeler."
Si vous êtes prêt à commencer un travail le plus tôt possible, il est bon de le communiquer - avec calme et professionnalisme. Essayez cette réponse pour indiquer votre disponibilité rapide:
2. Quand devez-vous donner un avis concernant votre emploi actuel?
Un scénario courant est si vous êtes actuellement employé et avez besoin de donner votre avis de démission avant de commencer le nouvel emploi. Un préavis de deux semaines est généralement le délai minimum à donner à votre employeur. Toutefois, en fonction de votre poste et de vos responsabilités, vous pourriez avoir besoin de rester une semaine ou deux de plus pour mener à bien tout projet majeur.
L’enquêteur s’attend probablement à ce que vous deviez donner un préavis à votre poste actuel. C’est donc bien de leur dire que vous allez terminer vos dernières semaines là-bas avant de vous joindre à vous. Une réponse dans ce scénario devrait ressembler à ceci:
3. Quand vous voulez faire une pause entre deux emplois
Si vous venez d'un rôle précédent, vous avez peut-être hâte de prendre quelques jours voire quelques semaines pour décompresser avant de vous lancer dans le nouveau. S'il n'y a rien de mal à reprendre son souffle entre deux travaux, celui-ci est un peu plus compliqué que d'avoir un emploi actuel comme cause du retard.
«Je dirais qu'il faut deux semaines pour gérer les plans déjà établis», conseille Smith. «Un engagement établi, par opposition à simplement vouloir du temps libre, le positionne un peu mieux. La plupart des employeurs comprennent que la recherche d’emploi ne rentre pas parfaitement dans la vie et seront disposés à travailler avec leur horaire. »
Un exemple de cette réponse pourrait être:
Soyez prêt, cependant, à ce qu'ils puissent vouloir quelqu'un qui est disponible plus rapidement. S'ils demandent: «Pouvez-vous commencer plus tôt?» (Et vous pourriez le faire honnêtement), vous pourriez dire quelque chose du genre: «Bien que ma date de départ idéale soit, j'ai une certaine flexibilité et je serais heureux de trouver une date qui fonctionne avec votre calendrier. "
4. Quand devez-vous déménager?
Si votre nouvel emploi nécessite une réinstallation, il est important de vous donner un calendrier réaliste pour le déménagement. Vous vous préparerez non seulement à un nouvel emploi et à trouver un logement dans une nouvelle ville, mais vous devrez également prendre des dispositions spécifiques si vous déménagez avec un partenaire, des enfants ou des animaux domestiques (ou les trois!).
La relocalisation pour un emploi représente un investissement énorme - tant sur le plan professionnel que personnel -, vous devrez donc effectuer des recherches pour déterminer le temps et le coût estimés pour quitter votre emplacement actuel. De cette façon, si et quand vous recevez l'offre d'emploi, vous serez prêt à demander le temps dont vous avez besoin, voire l'aide à la réinstallation.
Cela dit, avant d'avoir l'offre en main, l'option la plus sûre consiste à demander à l'intervieweur quelle est sa préférence pour le moment où le rôle doit commencer. Ainsi, une réponse à “Quand pouvez-vous commencer?” Pourrait ressembler à ceci:
Quelle que soit votre situation, l'objectif de la réponse «Quand pouvez-vous commencer?» Est de définir des attentes réalistes pour vous-même et votre employeur potentiel. De cette façon, vous proposez une date de début convenant parfaitement aux deux parties et, s’ils font une offre, vous êtes sur la bonne voie pour votre nouveau rôle.
