Lorsque vous faites la promotion de vos capacités professionnelles, qu'il s'agisse d'une recherche active d'emploi ou d'un effort continu d'affirmation de votre marque personnelle, il est ridiculement important que vous vous mettiez à la corbeille.
Autrement dit, plus il est facile pour les gens de comprendre rapidement ce qui vous préoccupe et pourquoi ils (qui sont fous) devraient se soucier de vous, plus il y a de chances qu'ils veuillent vous connaître, entretien vous, ou tout laisser tomber pour vous engager.
La plupart des gens, cependant, sont confrontés à la tâche de crier à quel point ils sont si gênés. Ou bien, ils agissent d’une manière qui donne l’impression fausse tout en laissant les destinataires.
Marcher sur cette ligne est un véritable défi pour la plupart d’entre nous. Nous avons appris dès le plus jeune âge à ne pas se vanter ou se vanter. Ne pas être arrogant ou arrogant. «Personne n'aime le paon», disait ma grand-mère. (Je dirai que les paons sont cool, mais c'est à côté de la question.)
Et donc, nous faisons preuve de prudence et, le plus souvent, finissons par nous vendre nous-mêmes. Nous diluons notre étonnement d’une manière qui nous fait ressembler à l’un des nombreux. Un autre poisson dans la mer. Une marchandise.
Vous n'êtes pas du maïs. Vous ne voulez pas apparaître comme une marchandise.
Alors, comment expliquez-vous clairement que vous êtes doué pour ce que vous faites (et encore plus agréable de passer du temps avec) sans vous sentir comme si vous étiez plein de vous-même?
Voici quatre moyens rapides:
1. Rendre les réalisations faciles à voir (et à comprendre)
Tant d’entre nous sont excellents pour dénoncer les «choses» que nous faisons ou avons faites. En fait, presque tous les curriculum vitae «avant» qui franchissent les portes de mon entreprise de rédaction de curriculum vitae sont clairement axés sur les tâches et les responsabilités de cette personne. Cependant, le fait de dire à quelqu'un ce que vous faites ne l'aide pas nécessairement à voir dès le départ que vous basculez réellement dans ce que vous faites.
C’est la raison pour laquelle il est si important de partager les réalisations sur votre CV, votre profil LinkedIn et vos conversations - à la fois les résultats quantitatifs (vous économisez 42% sur les fournitures de bureau) et les résultats plus qualitatifs (devenus une ressource fiable pour les principaux client difficile).
Il y a un dicton qui convient parfaitement ici: «Ne leur dites pas à quel point vous êtes formidable, montrez-leur». Et vous pouvez le faire en rendant vos réalisations faciles à trouver et à comprendre.
2. Rendre le «je» évident en mettant en valeur le «nous»
Vous savez ce qui va arriver - il n'y a pas de «je» dans l'équipe. (Désolé, je n'ai pas pu résister.) Mais sérieusement, encadrer vos victoires dans le contexte de «nous» est un excellent moyen de démontrer à quel point vous êtes impressionnant sans pour autant émettre un souffle que vous ayez un ego géant.
Alors, vous avez peut-être joué un rôle clé dans la transformation de votre entreprise en intégration technologique complexe. En fait, vous avez peut-être été le pivot de tout le projet. Cependant, vous avez probablement eu des coéquipiers travaillant côte à côte avec vous. Pensez à les inclure lorsque vous décrivez à quelqu'un comment vous avez réussi la tâche, même si vous étiez totalement le héros. C'est un simple changement qui fera preuve d'humilité tout en rendant claire votre performance impressionnante.
3. Laissez les autres parler pour vous
C'est une chose pour vous de dire à quel point vous êtes génial (et ne vous méprenez pas, vous devriez vous sentir à l'aise pour faire votre promotion). Mais cela prend un tout autre niveau de pouvoir quand quelqu'un d'autre chante vos louanges. Ah oui. La magie des témoignages de tiers. Quand ils sont bons, ils peuvent être des outils incroyablement utiles pour vous démarquer et vous aider à décrocher votre prochain rôle.
L'un des endroits les plus évidents où vous pouvez afficher un témoignage est sur LinkedIn (à titre de recommandation).
L'astuce ici est la suivante: demandez avec spécificité.
Au lieu de simplement présenter une demande générique, «Bonjour. Pourriez-vous me recommander, s'il vous plaît? »Songez à demander à la personne de valider directement les choses que vous voulez le plus montrer dans votre vie.
Par exemple:
Bonus: Si vous recevez une bonne citation, vous pouvez en extraire un extrait et le brancher sur votre CV.
4. Lorsque approprié, utilisez l'humour
Certes, je ne préconise pas que vous tentiez de devenir un humoriste indépendant afin d'affirmer votre expertise professionnelle (à moins, bien sûr, que vous en soyez un). Mais être drôle contribue énormément, non seulement à établir votre humanité, mais également à engager les autres.
Et même si cela ne met pas forcément en valeur vos compétences, il peut aider les gens à voir assez rapidement que vous êtes sincère, aimable et quelqu'un avec qui ils veulent être.
Les blagues auto-dévalorisantes sont probablement le moyen le plus simple de procéder. Essayez-le lors d'un événement de réseautage, alors que vous travaillez pour briser la glace avec un inconnu que vous venez de rencontrer («Je peux gérer des feuilles de calcul volumineuses, mais je n'ai pas encore trouvé comment organiser un cocktail et une assiette d'amuse-gueules lors de ces événements. ”). Ou bien, insérez une histoire pertinente sur vous-même dans votre lettre d'accompagnement («Si vous m'aviez dit le jour où j'ai provoqué cet incendie dans un laboratoire scientifique, je serais devenu chimiste, je ne vous aurais jamais cru … ”).
Rappelez-vous toujours que nous ne sommes que des gens. Et les gens aiment se divertir, sourire et passer du temps avec d’autres qui les font rire. Donc, si vous pouvez intégrer cette partie de votre personnalité à vos conversations professionnelles et à vos efforts de personnalisation de la marque, cela pourrait grandement contribuer à démontrer que vous êtes quelqu'un de spécial.
Parce que, sans aucun doute, vous êtes. Maintenant, allez clarifier le monde à ce sujet.
