Avec sa plus grande refonte de bureau jamais réalisée, LinkedIn combat le bon combat contre la distraction. Les mises à jour de 2017 réduisent l'encombrement sur la plate-forme et offrent une expérience plus ciblée sur tous les plans, en particulier votre profil personnel.
Mais, un peu comme dans un garage rempli de bric-à-brac, arranger les choses ne fait une réelle différence que si vous vous débarrassez de tous les bric-à-brac qui prennent de la place.
Dans cet esprit, votre profil LinkedIn doit vous permettre de passer à un niveau supérieur avec votre profil LinkedIn et de montrer les éléments de votre marque personnelle qui comptent vraiment:
1. Expériences professionnelles obsolètes
Avez-vous encore un texte de présentation de votre stage d'il y a huit ans? Ou peut-être un élément de portefeuille tout à fait impressionnant lorsque vous débutiez?
Pensez à leur donner la hache aujourd'hui.
Les détails de votre ancienne histoire professionnelle attirent l'attention sur vos expériences les plus récentes et les plus pertinentes. Alors, permettez à vos deux rôles précédents de vous vendre et de réduire à l'essentiel ce qui a été fait il y a sept à dix ans (ce qui, dans certains cas, peut ne comprendre que le titre de votre poste et le nom de votre entreprise).
Plus vous avancez dans la chronologie de votre carrière, plus «moins c'est mieux» sonne vrai.
2. Compétences non endossées
Votre section de compétences est une oasis de mots clés, ce qui peut rendre son chargement avec le maximum autorisé de 50 compétences assez tentant. Mais cela va se retourner contre lui, car dans de nombreux cas, une poignée d’entre eux n’est pas endossée. (Traduction: Vous avez une liste de talents que personne ne veut dire si vous êtes doué.)
Ces compétences «mortes» deviennent un fouillis. Ils soulèvent plus de questions qu'ils n'en intéressent. Pire, quelle puissance de mot-clé pourraient-ils réellement avoir si les autres utilisateurs n'interagissaient pas avec eux?
Élaguez votre section de compétences et attirez régulièrement de nouvelles mentions.
3. Réalisations médiocres
Un grand nombre de vos sections de profil autrefois indépendantes, telles que Projets, Distinctions honorifiques et distinctions, Brevets et autres, sont désormais regroupées dans une nouvelle section intitulée «Réalisations». C'est assez génial, car organiser le contenu de cette façon supprime une tonne de volume inutile.
Il y a cependant un compromis: ces réalisations se font maintenant directement concurrence pour attirer l'attention.
Examinez attentivement ce que vous avez énuméré ici et identifiez les éléments que vous voulez que quelqu'un soit sûr de voir, et ceux que vous accepteriez d'oublier. Je recommande toujours de supprimer vos compétences linguistiques si vous ne parlez pas couramment (parce que «l'espagnol à l'école secondaire» n'impressionne personne). Pendant que vous y êtes, réduisez les résultats des tests et les cours de votre histoire universitaire ancienne.
Autres distractions possibles: certifications arrivées à expiration, projets qui ont fait long feu, et publications avec des URL qui ne sont plus valides (cochez-les deux fois!). Les récompenses que vous connaissez au début de votre carrière et qui ne sont pas aussi impressionnantes peuvent également faire trop de bruit. En retirant ces éléments, vos réalisations les plus impressionnantes - et les plus pertinentes - se démarqueront.
L'idée est de ne mettre en évidence que les éléments qui construisent la marque personnelle que vous souhaitez voir reflétée maintenant.
4. Anciennes recommandations
Certes, chaque fois que quelqu'un dit quelque chose de vraiment charmant à propos de vous, c'est une bonne chose. Alors, je comprends pourquoi vous vous fâchez à l'idée de couper de beaux paragraphes sur vous. Mais écoutez-moi: des recommandations obsolètes peuvent vous sous-vendre ou vendre des compétences qui ne vous intéressent plus, ce qui signifie qu'elles peuvent nuire à votre personnalité.
Par exemple, supposons que vous ayez passé le début de votre carrière dans le marketing au début de la moitié de votre carrière, mais que maintenant vous ne vous intéressez qu'au développement Web. Un profil rempli de chansons élogieuses pour vos talents en marketing pourrait déformer l'impression «vous êtes un as des serveurs et des bases de données!», Mais plutôt vous faire virer comme quelqu'un qui est tombé dans la technologie hier.
De toute évidence, si vous êtes reconnu par un personnage particulièrement notable ou si quelqu'un vous dit que vous êtes le meilleur professionnel avec lequel vous avez travaillé, il pourrait être intéressant de le conserver, en raison du nombre impressionnant de preuves sociales que cela détient. Mais dans la plupart des cas, vous voudrez remplacer ou masquer les anciennes recommandations pour mettre l'accent sur celles qui vont bien avec votre orientation actuelle.
LinkedIn vous permet de créer une histoire précise, significative et convaincante à propos de vos talents, et non d'un fourre-tout. Couper du contenu distrayant peut sembler étrange au début, mais il est essentiel d'affiner le message que vous transmettez. Essayez donc vraiment de tirer le meilleur parti de son nouveau design épuré pour impressionner tous les visiteurs de votre profil.
