Une de mes méthodes préférées pour préparer une entrevue est de dresser une liste de 10 questions potentielles, de la donner à un ami et de lui demander de m'interviewer.
À la fin d'une fausse interview, j'ai demandé à mon ami comment j'avais progressé. J'étais à peu près sûr qu'il allait dire: «Fantastique!
Mais au lieu de cela, il a répondu: "Hmm… je n'ai pas été très impressionné."
Avez-vous déjà vécu le même écart entre votre évaluation et l'enquêteur? (Et découvert que vous n'avez jamais reçu un appel pour revenir pour une autre ronde?) Voici les quatre raisons pour lesquelles vous pourriez penser que vous l'avez sorti du parc - quand vous l'avez réellement fait sauter.
1. Vous n'étiez pas enthousiaste
C'était le reproche numéro un de mon ami: même si j'avais clairement fait mes recherches, je ne semblais pas être tellement excité à propos de l'entreprise ou du poste. Alors que je pensais que j'étais calme et recueilli, il a dit que je suis tombé sur "meh".
Comme il est tellement évident pour vous que vous le voulez vraiment, il peut être difficile de vous rappeler que vous devez toujours exprimer cet enthousiasme. Et pas seulement en disant: "Je veux vraiment ce travail." Assurez-vous également de le prouver physiquement en vous penchant en avant, en souriant et en hochant la tête, en parlant avec animation, en manifestant de l'intérêt pour ce que dit l'intervieweur et en posant beaucoup de questions. ) des questions.
2. Vous avez dit ce qu'ils voulaient entendre
Et c'était évident. Je ne dis pas que vous ne devriez pas prédire ce que les intervieweurs recherchent et le leur donner. Cependant, si vos réponses sont conçues de manière flagrante pour leur plaire, elles comprendront - et ensuite, elles se méfieront probablement de ce que vous avez dit.
Par exemple, s’ils demandent «Pourquoi voulez-vous travailler ici?» Et que vous récitez mot à mot la page «À propos de» de la société, vous aurez l’air (au mieux) non original et (au pire) faux.
Au lieu de fournir la «bonne» réponse, recherchez les compétences, les expériences et les intérêts que vous possédez qui correspondent à cet emploi, puis parlez-en. (Pour en savoir plus sur comment faire cela, consultez mon article sur la façon de prouver que vous êtes le candidat idéal.) Vos réponses sonneront à la fois authentiques et naturelles.
3. Vous n'avez pas développé de rapport
Même si un entretien d'embauche a pour but de prouver que vous pouvez combler un besoin au sein de l'entreprise, il s'agit également de faire en sorte que votre intervieweur soit comme vous. À la fin de la journée, tout le monde est humain - et nous pensons davantage aux capacités professionnelles de quelqu'un lorsque nous l'aimons.
Katie Douthwaite Wolf, écrivain de Muse, a quelques conseils fantastiques pour établir une connexion instantanée avec votre interlocuteur, notamment:
- Reflétant subtilement son langage corporel
- Créer une atmosphère de conversation en posant des questions tout au long de l'entretien plutôt qu'à la fin
- Encadrez vos réponses de la même manière que votre intervieweur (c.-à-d. Avec de nombreux exemples, dans un format de récit ou en utilisant des données)
Inconsciemment, ces techniques permettront à votre interlocuteur de se sentir plus proche de vous.
4. Vous n'avez pas utilisé d'exemples
Mon ami m'a aussi critiqué à ce sujet. Bien que mes réponses aient été solides, je ne les ai pas suffisamment sauvegardées.
Par exemple, j'avais dit:
«Je suis extrêmement organisé et fiable. Si je dis que quelque chose se fera, c'est le cas. "
Ce que j'aurais dû dire:
«Au cours des deux dernières années, j’ai suivi une charge de cours complète tout en conservant une moyenne pondérée cumulative de 3, 9 et en effectuant simultanément des stages, en tant que rédacteur en chef d’un magazine de 70 personnes sur le campus, en donnant des cours particuliers à d’autres étudiants, en participant à deux clubs et poursuivant une carrière d'écriture indépendante. Avoir tant d'obligations m'a appris à être extrêmement organisé et fiable. Sans systèmes complets mis en place pour m'assurer de tout terminer correctement et à temps, je ne serais jamais capable de faire tout ce qui m'intéressait.
Comme l'a souligné mon ami, la deuxième réponse est beaucoup plus convaincante.
Est-ce que l'un de ces sons vous semble familier? La bonne nouvelle: vous n'avez pas besoin d'attendre votre entretien pour le savoir. Emmenez un ami, parcourez vos questions, puis passez en revue vos progrès. Non seulement vous attraperez des erreurs potentielles, mais vous vous sentirez prêt pour la vraie chose.
