Être à l'aise est généralement une bonne chose.
Au début d'un nouvel emploi, c'est ce à quoi vous aspirez . Vous ne pouvez pas attendre pour repousser les difficultés liées à la connaissance de nouveaux collègues, au stress de ne pas savoir ce que vous faites et à la pression de faire vos preuves. Vous voulez juste pouvoir vous détendre.
Mais il y a un moment où être à l'aise dans votre travail peut être une mauvaise chose et nuire à votre croissance professionnelle. Honnêtement, vous devriez toujours vous efforcer de vous sentir un peu mal à l'aise dans votre travail, car cela signifie que vous apprenez, grandissez, vous poussez et travaillez vers quelque chose de plus grand.
Voici quelques signes indiquant que vous pouvez vous reposer sur vos lauriers au travail et ce que cela peut signifier pour votre avenir.
1. «Ce n'est pas possible» devient votre réponse immédiate
Rappelez-vous quand vous étiez nouveau dans le travail et désireux d'impressionner? Vous ne vouliez laisser personne tomber, alors peu importe ce qui vous était demandé, vous avez trouvé le moyen de le faire.
Mais quand on s'habitue trop à la situation actuelle, cette façon de penser peut changer. Au lieu de cela, vous commencez à vous en tenir au statu quo au lieu de le contester. Si quelqu'un vous demande de faire quelque chose qui semble difficile ou en dehors de vos responsabilités habituelles, votre réponse n'est plus: «Je trouverai un moyen de le faire», mais plutôt: «Désolé, ce n'est pas possible».
La zone de danger
Si vous ne faites pas d'effort visible dans vos actions ou vos réponses, vous finirez par vous faire prendre. Vous direz à quelqu'un: "Ce n'est pas possible", mais inévitablement, quelqu'un d'autre trouvera comment le faire. Ensuite, vous aurez l'air paresseux. Et si vous continuez comme ça, vous développerez la réputation d’être peu fiable.
2. Vous arrêtez de repousser
Lorsque vous avez soif de succès, vous avez plus envie de faire entendre votre voix. Cela signifie que lorsque quelqu'un suggère une idée, vous aurez beaucoup plus de chances de dire si cela fonctionnera ou non et ce que vous pensez qui le rendrait encore meilleur. Vous voulez pousser votre équipe - et vous-même - à être le meilleur possible.
Mais une fois que vous êtes à l'aise dans votre position, cela devient moins une priorité. Au lieu de vous opposer à des idées avec lesquelles vous n'êtes pas d'accord ou que vous pensez ne pas fonctionner, vous commencez par accepter tout ce qui est suggéré en premier. Moins vous opposerez de résistance, plus la réunion pourra être levée rapidement et vous pourrez rentrer chez vous.
La zone de danger
Si vous ne repoussez pas, il y a de fortes chances que vous deveniez bien avec un travail médiocre, ce qui est une mauvaise nouvelle pour votre carrière. Vous devriez être enthousiaste à l'idée d'aider votre patron et votre équipe à développer les meilleures idées possibles - des idées qui vont fonctionner et qui donnent des résultats.
À un moment donné, surtout si vous avez commencé comme chanteur, votre patron remarquera votre manque d’enthousiasme et pourrait supposer que vous n'êtes pas intéressé par le fait de monter (ou de faire partie de l’équipe).
3. Vous n'êtes pas intéressé par de nouvelles opportunités
Lorsque vous savez ce que vous faites, vous y parvenez bien et vous n'avez pas l'intention de quitter cet emploi de si tôt, vous commencez à laisser passer l'idée de nouvelles opportunités.
Vous quittez la mise en réseau, arrêtez de mettre à jour votre CV et commencez à négliger votre profil LinkedIn - et vous ne mettez certainement pas un pied virtuel sur un tableau de recherche d'emploi. Cela ne semble pas valoir votre temps lorsque vous êtes parfaitement satisfait de votre emploi actuel.
La zone de danger
Vous ne pensez peut-être pas vouloir un nouvel emploi pour le moment, mais en vous coupant le contact, vous risquez de rater de nouvelles opportunités - pour un nouvel emploi, un moyen de collaborer avec une autre entreprise ou un autre service, ou une introduction à un autre. contacter qui pourrait booster votre carrière.
De plus, en restant prêt à la recherche d'emploi avec un CV à jour, une présence en ligne et un réseau de contacts, si quelque chose d'inattendu devait survenir dans votre emploi actuel, vous seriez bien placé pour aligner rapidement quelque chose de nouveau. .
4. Vous êtes d'accord avec le minimum nu
Vous vous présentez au bureau à 9 heures, prenez votre pause déjeuner de midi à 13 heures (d'accord, peut-être un peu plus longtemps le vendredi), et vous êtes à 17 heures précises. Votre routine quotidienne est comme sur des roulettes.
Votre travail et votre routine quotidienne sont une science, alors pourquoi rester plus longtemps que prévu?
La zone de danger
Il ne s'agit pas de travailler de longues heures ou de refuser de prendre sa pause déjeuner; nous voulons tous un bon équilibre entre travail et vie privée. Mais une telle routine ferme suggère que vous ne ressentez peut-être aucune pression dans votre travail, sans parler de l'excitation suscitée par les projets qui vous poussent à regarder en arrière, ce qui pourrait signifier que vous n'êtes pas mis au défi.
Au lieu de cela, vous devriez constamment rechercher des moyens d'assumer de nouvelles responsabilités ou de nouveaux projets qui vous aideront à développer de nouvelles compétences. En faisant cela, vous vous placerez dans une position dans laquelle les autres (à savoir votre patron) peuvent clairement voir votre éthique de travail et votre potentiel d'avancement.
