J'ai eu le plaisir de passer en revue des textes assez fascinants et, si j'ose dire, beaux résumés. Cela dit, j’ai également vu ma juste part de CV qui finissent avec plus d’encre rouge que de contenu après que j’ai fini avec eux.
En tant que mon petit message d’intérêt personnel, je vais partager avec vous quatre d’entre eux qui donneraient à tout conseiller en carrière ou recruteur un aspect visible à la place.
1. Le CV extrêmement exagéré
Se qualifier de «fondateur» sur votre CV peut paraître très impressionnant ou constituer un énorme drapeau rouge, selon le contexte. Par exemple, j'ai déjà dû expliquer pourquoi être une baby-sitter tous les deux mois pour un cousin ne justifiait pas tout à fait le titre de «fondatrice de la start-up de la petite enfance» dans un CV.
Mentir à plat, voire exagérer, sur votre CV ne vous mènera pas très loin. Si quelque chose vous semble un peu suspect, la personne qui examine votre CV commencera également à douter de la véracité du reste de vos réalisations. Et même si mentir vous procure le travail, il finira par vous mordre.
tl; dr: Sérieusement, ne mentez pas sur votre CV.
2. Le CV centré
Tu te souviens quand j'ai dit avoir vu de beaux CV? Tous ces CV ont un point commun: ils n’ont jamais sacrifié la lisibilité au profit du design. Cela signifie qu'ils ont tous aligné leur texte sur la gauche pour que mes yeux sachent exactement où revenir une fois que j'ai terminé avec une ligne de texte.
Le CV le plus déroutant que j'ai jamais vu était un CV où le texte était centré. Je ne pouvais pas dire où la section suivante commençait, les balles étaient pratiquement impossibles à lire et je me sentais de plus en plus énervé à chaque passage. Peu importe la beauté de l’espace blanc ou l’effet artistique si votre lecteur n’a pas une expérience de lecture agréable et facile.
tl; dr: Faites en sorte que votre CV soit écrémé. Voici quelques conseils.
3. La reprise de TMI
Habituellement, cela ne se produit que lorsqu'un demandeur d'emploi ne le sait pas mieux. Considérez ceci comme suit: N'incluez pas d'informations personnelles telles que votre photo, votre orientation sexuelle, votre état matrimonial ou vos affiliations religieuses sur votre CV. Aux États-Unis, les lois antidiscrimination empêchent les employeurs de demander cette information au cours du processus de recherche d'emploi. Par conséquent, s'ils voient cette information sur votre CV, ils ne participeront pas. C'est un lancer automatique.
Bien sûr, tous les pays n’ont pas les mêmes normes de CV. Par conséquent, pour ceux qui postulent à des emplois en dehors des États-Unis, assurez-vous de connaître les attentes à l’égard du pays dans lequel vous espérez obtenir un emploi.
tl; dr: Ignorez les détails personnels - gardez-le professionnel.
4. Le résumé de 5 pages
Je fais de mon mieux pour ne pas soupirer de manière audible lorsque quelqu'un me présente un CV de plusieurs pages, mais cela peut être un défi. À moins que vous ne postuliez pour un poste dans le monde universitaire, vous n'avez pas de CV ayant plus de une page (maximum de deux pages).
Étonnamment, ce sont en fait très souvent les personnes moins expérimentées qui enfreignent cette règle. J'ai vu des jeunes de 18 ans avec un curriculum vitae de cinq pages! Laissez-moi le dire clairement: ajouter plus de pages à votre CV ne vous fera pas paraître plus qualifié. En fait, c'est tout le contraire. Cela donne généralement l'impression de surcompenser.
tl; dr: Gardez votre CV d’une page. Voici de l'aide.
Il y en avait d'autres aussi, comme le curriculum vitae qui semblait être composé d'un arrangement aléatoire de zones de texte ou le curriculum vitae tapé à la machine. En bref, tous ces CV ont réussi à être exceptionnellement mémorables, mais pour toutes les mauvaises raisons. Ce n'est pas la première impression que vous voulez avoir sur l'entreprise de vos rêves.
Vous voulez vous assurer que le vôtre se démarque correctement? Consultez notre guide de CV ultime.
