Au début de ma carrière, les salons de l’emploi semblaient être le moyen le plus évident d’obtenir une poignée d’offres sous un même toit. Je pensais que je me présenterais, que je mettrais le charme, et que les responsables du recrutement se mettraient en quatre pour me proposer un poste fantastique. Sauf que ce n'était pas le cas du tout. En fait, je ne pense pas avoir jamais eu autant de succès qu'une entrevue téléphonique.
Avancez un peu vers mon poste de recruteur et je me suis rendu compte que ces expériences passées avaient du sens. Pourquoi? Bien, j’ai vite compris que la plupart des entreprises ne sont pas prêtes à donner des emplois à tous ceux qui remettent un CV. Et bien que cela puisse donner l'impression que ces événements sont une perte de temps totale, ce n'est pas le cas non plus.
Vous ne pouvez pas provoquer une guerre d'enchères, mais il y a quelques opportunités pour les candidats qui sont prêts à faire l'effort.
Ce sont quatre choses que vous devez absolument faire pour que le jeu en vaille la peine:
1. Faites vos recherches
En tant que candidat, je considérais l’absence de réponse à mon CV comme une réponse commune à tous les curriculum vitae des directeurs d’embauche reçus lors d’événements. Et même si mon plus jeune homme aimerait toujours y croire, l'ancien recruteur en moi sait que l'inverse est vrai. Si vous convenez à un poste dans une entreprise, quelqu'un prendra note pour se rappeler de prendre contact.
Vous vous demandez peut-être comment quiconque pourrait savoir si une entreprise organise des concerts qui leur conviennent avant de partir. En fait, c'est assez simple. La plupart des salons de l’emploi fournissent des listes de participants longtemps à l’avance. C’est donc à vous de passer du temps à parcourir la liste et à identifier les lieux sur lesquels vous souhaitez travailler. Et une fois que vous avez fait cela, passez en revue leurs positions ouvertes en ligne. Cela peut demander beaucoup de travail, mais au final, votre expérience sera plus productive.
2. Faites-vous un itinéraire pour la journée
Vous pourriez penser: «Sérieusement? Il y a encore beaucoup à faire avant même que je me présente? »La réponse est très ferme, oui. Puisque vous avez travaillé pour dresser la liste des participants pour lesquels vous aimeriez travailler, vous devriez également prendre l’étape supplémentaire consistant à déterminer l’emplacement exact de ces entreprises et à quel moment vous souhaitez. parler avec eux.
Un article de Business Insider vous recommande de vous ouvrir aux cartes génériques, ce qui signifie que vous devez laisser le temps de parler à des personnes qui ne figurent pas sur votre liste. (L'article ne propose que quelques nouvelles, mais suggère également quelque chose auquel vous ne penseriez pas, même si cela a du sens: vous apportez quelques collations pour la longue journée à venir.)
3. Organisez les cartes de visite que vous recevez
Il serait assez facile de vous rendre à une foire de l'emploi et de distribuer votre CV à quiconque l'acceptera. Et bien sûr, il serait très utile d’apporter suffisamment d’exemplaires de votre matériel pour pouvoir les laisser aux employeurs pour lesquels vous êtes vraiment intéressé. Mais voici la chose - bien que vous ne soyez pas nécessairement en entretien officiel à aucun moment de la journée (à moins que quelqu'un ne dise: "Hé, asseyez-vous pour une interview"), vos interactions sont vraiment de bonnes opportunités de réseautage. Et en tant que tel, vous devez vous assurer de disposer de toutes les informations nécessaires pour poursuivre la conversation longtemps après la fin du salon.
Si vous êtes un peu comme moi, les cartes de visite finissent par être enterrées au fond de votre sac à dos à la fin d'un salon de l'emploi. Donc, même si je ne suggère pas que vous en refusiez un lorsque cela vous est proposé, je vous conseillerais de rester organisé pendant l'événement. Maria Baugh de LearnVest a récemment défini un plan simple mais facile pour vous une fois que vous rentrez chez vous. D'abord, vous purgez tout ce que vous n'utiliserez jamais, puis vous ajoutez des gardiens à votre réseau LinkedIn dans les 48 heures.
4. Suivi sur le suivi
Sur la note de LinkedIn, le suivi est la clé. Bien sûr, vous ne partirez peut-être pas avec toutes les offres que vous vouliez, mais si vous jouiez bien vos cartes, vous êtes probablement parti avec quelques informations de contact clés. C'est donc à vous de concevoir un plan de suivi avec ces personnes.
D'après mon expérience, si j'oublie de faire un suivi avec quelqu'un moins d'une semaine après l'avoir rencontré, je ne le ferai probablement pas du tout. Alors, mettez du temps sur votre calendrier avant même d'aller au travail pour envoyer des courriels de suivi. Pour les personnes avec qui vous n'avez pas discuté d'ouvertures, envoyez un simple message de remerciement. Et pour les recruteurs à qui vous avez parlé d'un rôle potentiel, prenez le temps de trouver un sujet de discussion dans votre conversation et utilisez le message pour le continuer (je suggérerais fortement autre chose que "Bonjour, engagez-moi"). Ce sont des jeux à long terme, mais au final, cela vaut la peine de mettre autant d’attention dans la façon dont vous communiquez avec les contacts après tout.
Je m'excuse si j'ai été porteur d'une mauvaise nouvelle ici. Mais la vérité est que la plupart des entreprises n'ont tout simplement pas une pile de lettres d'offre à distribuer lors d'un salon de l'emploi. Cela étant dit, vous aurez quelques chances de faire une très bonne impression sur une personne susceptible de devenir votre employeur par la suite. Alors, faites vos devoirs, préparez-vous et faites la très belle impression que je sais que vous êtes parfaitement capable de faire.
