Si vous lisez cet article, il est probable que vous ayez déjà pris l'une des meilleures décisions de votre vie professionnelle: vous poursuivez une carrière en ingénierie.
En tant qu’ingénieur, vous n’êtes pas seulement intelligent en termes de livre, mais vous êtes également avant-gardiste. Après tout, c’est l’une des opportunités de carrière les plus demandées au monde et à la croissance la plus rapide.
Et maintenant, il est temps de mettre toute cette énergie en jeu pour décrocher votre premier emploi en ingénierie. Que vous soyez encore au collège ou que vous envisagiez votre premier déménagement après les études supérieures, voici quelques conseils pour vous aider à vous démarquer des employeurs.
1. Construire un portefeuille de carrière
Trop souvent, les ingénieurs ont du mal à se vendre. C'est pourquoi, lorsque je guide mes stagiaires au secondaire et au collège, je leur demande de créer un portefeuille de carrières, une histoire sur vous que vous partagez avec des employeurs potentiels.
Cette tactique résout deux problèmes à la fois. Tout d’abord, vous voyez vous-même à partir de la vue proverbiale de 30 000 pieds, ce qui vous permet de vous concentrer sur ce qui vous distingue. Deuxièmement, vous donnez aux employeurs potentiels le moyen d'en apprendre davantage sur vous, avant même le début de l'entretien.
Un excellent portefeuille comprend généralement:
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Une bio-page, qui résume vos forces, votre éducation et vos reconnaissances
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Votre CV
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Informations sur vos cours, vos stages, votre bénévolat, votre maîtrise de la langue, vos loisirs et autres éléments qui vous distinguent de la foule
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Témoignages ou recommandations de personnes avec lesquelles vous avez travaillé en étroite collaboration, tels que d'anciens employeurs, professeurs ou clients
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Preuve de vos compétences techniques. Cela peut être des exemples de projets sur lesquels vous avez travaillé, des liens vers votre profil Github, ou même des organigrammes ou des tableaux illustrant comment vos caractéristiques disparates se combinent pour faire de vous le candidat idéal. N'ayez pas peur d'être créatif!
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Preuve de vos compétences non techniques. Par exemple, lorsque vous décrivez vos stages, n'incluez pas uniquement des liens ou des photos, mais expliquez en quoi votre travail a été bénéfique pour l'entreprise. Cela vaut également pour les réalisations personnelles - au lieu de simplement déclarer que vous avez couru un marathon, discutez de la discipline personnelle nécessaire pour vous entraîner pour l'événement!
Votre portfolio doit vivre en ligne, vous pouvez donc l'inclure dans votre CV, votre profil LinkedIn ou tout autre document que vous soumettez avec votre candidature. Mais c’est aussi une bonne idée d’apporter une copie papier à chaque entretien afin que le responsable du recrutement puisse consulter votre contenu. L'affichage de votre portefeuille dans plusieurs formats permet aux employeurs potentiels de passer plus de temps à examiner votre travail.
2. Connaître l'entreprise
Vous êtes un ingénieur, donc personne ne met en doute votre intellect. Vous avez réussi à traverser des cours sérieux en calcul, physique, programmation et analyse de données, après tout. Mais savez-vous comment vos compétences techniques se traduisent dans le bilan de l'entreprise? Trop souvent, ce n’est pas le cas des ingénieurs. Par conséquent, si vous pouvez montrer aux employeurs que vous avez des connaissances en affaires, vous vous démarquerez.
Si vous interviewez dans une entreprise cotée en bourse, lisez le rapport annuel pour mieux comprendre ses clients, ses canaux de vente et ses coûts. Pour une entreprise privée, allez en ligne et renseignez-vous autant que possible sur ses marchés, ses concurrents et ses clients. Ces activités vous armer de questions intelligentes à poser, ce qui impressionne les gestionnaires d'embauche.
En plus d'utiliser les ressources en ligne qui vous entourent, n'ayez pas peur de contacter les personnes qui travaillent dans les entreprises de vos rêves, et même les chefs de file de l'industrie. De plus en plus, j'entends parler de cadres supérieurs ayant des entretiens informatifs avec de futurs ingénieurs. Mais soyez averti: si vous êtes assis avec un gros canon, ayez quelque chose de concret à dire. Voici un excellent guide pour contacter par courrier électronique et pour tirer le meilleur parti de la réunion.
3. Investissez en vous-même
Pourriez-vous vivre dans une maison pendant 30 ans et ne pas l’entretenir? Bien sûr que non. La fondation commencerait à s'effondrer, littéralement. La même chose est vraie de votre carrière.
En tant qu’ingénieur, vous devez constamment acquérir de nouvelles compétences. Pour ce faire, envisagez de rejoindre un réseau professionnel, tel que l'Institut des ingénieurs électriciens et électroniciens (IEEE), l'American Society of Civil Engineers (ASCE) ou la Society of Women Engineers (SWE), et participez à leurs conférences.
Restez également ouvert aux projets stimulants et diversifiés, même en dehors de ceux que vous occupez au travail ou à l'école. Recherchez des emplois à court terme, des missions à la pige ou des projets personnels pour gagner de l'expérience. Pensez aux compétences actuellement nécessaires qui ne sont pas abordées, puis fixez-vous pour objectif de les acquérir.
Enfin, essayez de développer votre leadership et vos compétences sociales. Vous pouvez gagner la confiance en réseautant et en prenant des cours en ligne. Et, une fois que vous avez décroché un poste, envisagez de rejoindre (ou de commencer) un réseau d'affinités entre employés, ce qui peut vous aider à naviguer dans votre nouvel environnement de travail et à développer des compétences sur le tas.
Cela dit, ne laissez pas des groupes comme ceux-là vous limiter. Bien sûr, vous pouvez rejoindre un groupe d'affinités d'ingénierie féminin. Mais sachez qu'avec le temps, les étiquettes peuvent devenir auto-limitantes (même dans des entreprises progressistes comme la mienne, où plus de la moitié de nos stagiaires en ingénierie sont des femmes!). En tant que femme afro-américaine, je peux vous dire à quel point il est important de ne pas permettre que votre genre, votre race ou tout autre facteur vous définissent. En vous entourant de personnes ayant des antécédents, des expériences, des formations et des perspectives différentes de celles que vous avez connues, vous pourrez devenir un ingénieur et un professionnel encore plus fort.
Les emplois en ingénierie ne manquent pas ces temps-ci, mais les employeurs veulent toujours embaucher les meilleurs. Si vous leur montrez ce que vous avez à offrir, faites un effort pour comprendre le métier et vous concentrez sur la connaissance de votre métier, vous obtiendrez non seulement un travail extraordinaire, mais vous aurez plus de succès dans votre carrière que jamais. ont imaginé.
