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4 facteurs qui font avancer votre carrière (qui n'ont rien à voir avec vous)

Ce Qu’a Fait Rita Montalcini Pour Obtenir Un Prix Nobel (Mai 2024)

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Anonim

Vous êtes génial dans ce que vous faites. Vous avez maîtrisé les compétences dont vous avez besoin, acquis une solide expérience et construit un portefeuille impressionnant. C'est ce qu'il faut pour vous décrocher cette promotion ou un prochain emploi, non?

Eh bien, oui, cela en fait partie. Mais de nombreux autres facteurs contribuent à votre avancement professionnel - des facteurs qui n’ont rien à voir avec la qualité de vos performances. En fait, bon nombre des facteurs pouvant influer sur votre avenir et votre réussite ne vous concernent pas vraiment.

Vous trouverez ci-dessous une analyse de certains facteurs externes pouvant influer sur votre croissance professionnelle - et des meilleurs moyens de les exploiter pour en faire des choses plus grandes et meilleures.

1. La bonne industrie

Oui, vous pouvez progresser dans n'importe quel domaine, mais vos chances de gravir les échelons seront beaucoup plus nombreuses dans un domaine en pleine croissance par rapport à un autre qui traverse une période difficile. C'est donc toujours une bonne idée de rechercher des opportunités dans les industries émergentes (ou du moins susceptibles de rester stables dans le temps, comme l'éducation).

Bien sûr, c'est plus facile à dire qu'à faire si vous vous êtes déjà établi dans une industrie en déclin ou qui traverse une période difficile, ou si vos passions vous mènent dans cette direction. Dans ce cas, vous n'avez pas nécessairement à quitter le navire, mais ce n'est pas une mauvaise idée d'explorer d'autres domaines qui pourraient vous intéresser. Avez-vous déjà pensé à la technologie ou aux soins de santé? Le moment est peut-être venu d'utiliser vos compétences de cette façon. Et pendant ce temps, concentrez-vous sur ce que vous pouvez apprendre de votre expérience actuelle, comme gérer les équipes par le changement et les meilleures stratégies pour naviguer à travers les mises à pied - des compétences précieuses, quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez.

2. Le bon emplacement

Si vous voulez travailler dans la production télévisée, vous avez plus de chances de réussir à Los Angeles ou à New York. Si vous avez un intérêt pour l'enseignement supérieur, un État comptant de nombreuses universités et collèges est logique, comme le Massachusetts ou le Texas. Et nous savons tous que la Silicon Valley est toujours la capitale de la technologie.

En bref, si vous vous engagez dans un certain secteur, il est utile d’être au bon endroit. Ce n'est pas une règle absolue, mais si vous souhaitez travailler dans un domaine où votre domaine est moins répandu, vous aurez certainement moins de possibilités - et une concurrence plus rude pour ceux qui existent. En revanche, être entouré d’entreprises qui font ce qui vous passionne est un excellent moyen d’établir des relations avec des personnes qui peuvent vous aider à trouver des opportunités et à développer votre avenir.

Si la relocalisation n'est pas une option, réfléchissez à d'autres moyens d'élargir votre réseau et d'accroître votre visibilité dans votre secteur. Adhérez à des associations professionnelles, assistez à des conférences nationales et régionales, parlez à celles-ci ou prenez même du travail indépendant dans d’autres marchés.

3. Le bon réseau

Vous l'avez déjà entendu et vous l'entendez encore: ce n'est pas toujours ce que vous savez, mais qui. Les relations signifient tout professionnellement, et les personnes avec lesquelles vous êtes en contact sont souvent votre meilleur pari pour trouver un nouvel emploi ou recevoir une promotion. Ne sous-estimez pas le pouvoir de rencontrer et de rester proches de personnes occupant de nombreux postes et entreprises, même lorsque vous ne cherchez pas d'emploi.

L'un des moyens les plus simples d'élargir votre réseau consiste à rejoindre un groupe industriel local (comme PRSA si vous êtes en relations publiques ou Toastmasters si vous présentez fréquemment des présentations). En plus de vous aider à rencontrer des professionnels partageant les mêmes idées, ces groupes proposent fréquemment des formations et des offres d'emploi, outils qui peuvent en définitive stimuler votre croissance professionnelle.

4. Le bon mentor

Quel que soit le niveau de votre secteur d'activité, de votre réseau ou de votre expérience, l'un des facteurs les plus cruciaux pour l'avancement de votre carrière est d'avoir le bon mentor à vos côtés.

D'une part, il y a beaucoup de choses que vous n'apprendrez jamais dans les manuels et les séminaires de gestion, mais que vous pourrez rencontrer directement avec un conseiller de confiance. Un excellent mentor peut également vous aider à déterminer quels nouveaux domaines vous pouvez explorer dans votre domaine et quelles compétences vous devriez développer.

Avoir un mentor au sein de votre entreprise est particulièrement utile - elle peut identifier les opportunités d'avancement que vous pourriez oublier, vous guider dans la réalisation de projets difficiles et vous aider à nouer des relations avec les plus haut placés. Plus important encore, si elle est influente, elle peut vous faire gagner des recommandations pour des projets spéciaux ou des équipes pour lesquelles vous n'auriez peut-être pas été envisagé. Et ce sont ces facteurs qui vont ouvrir la voie au succès de votre entreprise.

Si vous ne savez pas exactement comment trouver un mentor, commencez par demander conseil à votre responsable ou à votre service des ressources humaines. Il n'est pas nécessaire que ce soit formel non plus - regardez autour de vous pour voir qui sont les stars dans votre organisation et demandez-leur de prendre un café. Si vous ne trouvez personne dans votre entreprise, adressez-vous à des membres de groupes professionnels auxquels vous appartenez ou renseignez-vous auprès d'organisations de l'industrie dotées de programmes de mentorat officiels.

Ce serait génial s'il y avait une recette claire que nous pourrions suivre pour assurer un cheminement de carrière réussi - mais, eh bien, vous savez déjà qu'il n'y en a pas. La progression de carrière n’est pas une tâche facile ni directe, mais en continuant à faire du bon travail et en identifiant et en exploitant les autres facteurs pouvant avoir une incidence sur vos objectifs, vous serez sur la bonne voie.