Malgré les nombreux avantages de lire de vrais livres, je vous avouerai que pendant une période, je lis très peu, prenant toujours le manque de temps comme excuse. Semble familier?
Mais il y a trois ans, j'ai décidé d'en faire une priorité et je suis fier de dire que j'ai lu au moins un livre par mois depuis la fixation de cet objectif. J'ai découvert que cela me donnait non seulement un avantage concurrentiel dans ma carrière, mais que j'apprenais beaucoup plus que jamais auparavant.
Pour l'année à venir, voici les huit livres que je vous recommande de prendre.
1. Outils de Titans: les tactiques, les routines et les habitudes des milliardaires, des icônes et des interprètes de classe mondiale par Tim Ferriss
Au cours des dernières années, Tim Ferriss a interviewé plus de 200 personnes sur son podcast, The Tim Ferriss Show . Son objectif dans chaque épisode est d’analyser ces artistes de classe mondiale afin d’extraire les tactiques et les outils que chacun de nous peut utiliser pour s’améliorer et améliorer son quotient de succès.
La dernière de Ferriss, Tools of Titans , résume les principales leçons tirées de chacun de ces entretiens. Les chapitres sont concis et chacun se concentre sur les routines du matin, les habitudes d’exercice, les livres préférés, les astuces de gestion du temps et autres informations fournies par les invités du podcast. Quelles que soient vos activités, vous y trouverez sûrement quelque chose pour vous aider à passer au niveau suivant.
2. Pré-attaque: un moyen révolutionnaire d'influencer et de persuader de Robert Cialdini
L'année dernière, j'ai lu le livre classique du psychologue social Robert Cialdini, Influence: The Psychology of Persuasion . Publié il y a plus de 30 ans, Influence est devenu l'outil de lecture par excellence pour quiconque s'efforce de devenir plus persuasif.
Le nouveau livre de Cialdini amène ce sujet populaire au niveau supérieur dans sa suite à l'original. Dans Pre-Suasion, il met en lumière l'efficacité de la persuasion et révèle que la clé de la persuasion ne réside peut-être pas dans le message lui-même, mais dans le moment clé avant que ce message ne soit transmis - d'où le "pré". Lisez-le si vous espérez pour faire avancer votre carrière cette année, que vous souhaitiez une promotion ou que vous preniez les rênes d'une nouvelle initiative.
3. Pivot: le seul mouvement qui compte est le suivant. Par Jenny Blake
J'ai été obligé de pivoter tôt dans ma carrière. Deux fois, en fait. La première a été la faillite de Lehman Brothers et la perte de mon travail. La seconde a été lorsque j'ai décidé de quitter ma carrière dans la finance pour en poursuivre une dans les ressources humaines. J'ai appris par moi-même qu'il est difficile de changer de carrière.
Dans Pivot , Jenny Blake, ancienne employée de Google et coach de carrière, explique les étapes nécessaires pour réussir une transition de carrière. Ces étapes incluent comment prendre des risques intelligents, comment effectuer de petites expériences pour déterminer les prochaines étapes et comment doubler les atouts existants. Ce livre est destiné à tous ceux qui cherchent une réponse à la question «Quelle est la prochaine étape?»
4. Shoe Dog: un mémoire du créateur de Nike par Phil Knight
Captivant de manière vivante les difficultés de la vie d’un entrepreneur dans les tranchées, Knight, cofondateur et ancien PDG de Nike, détaille les obstacles et les turbulences auxquelles il a été confronté tout au long de son ascension à la tête de la marque impressionnante.
Ainsi, s’il est facile de regarder une grande entreprise très prospère comme Nike et de présumer qu’elle était vouée au succès dès le début, elle ne tient pas compte de la situation dans son ensemble. La même chose peut être dite de votre carrière. Au lieu de vous concentrer sur le résultat final de vos efforts, considérez l’importance des conflits tout au long du chemin pour atteindre un objectif.
Même si vous ne souhaitez pas créer d'entreprise, il est essentiel de renforcer votre esprit d'entreprise dans le monde du travail d'aujourd'hui. L'histoire et les conseils de Knight vous aideront à adopter cette mentalité.
5. L’exécutif efficace: Le guide définitif pour bien faire les choses par Peter Drucker
J'ai lu beaucoup d'excellents ouvrages sur les affaires, mais je suis gêné d'admettre que je n'avais jamais lu l'un des Peter Drucker, qui est largement connu comme le fondateur de la gestion moderne, jusqu'à tout récemment. Je ne peux pas compter le nombre de fois que j'ai entendu ce livre cité et recommandé par les plus grands dirigeants.
Drucker identifie cinq pratiques essentielles à l'efficacité de l'entreprise qui peuvent et doivent être apprises et il montre que pour réussir, il faut moins être efficace (bien faire les choses) que davantage d'être efficace (bien faire les choses).
6. Multiplicateurs: comment les meilleurs leaders rendent tout le monde plus intelligent PAR Liz Wiseman
Pourquoi certains leaders (diminueurs) drainent-ils les capacités et l'intelligence de leurs équipes, alors que d'autres (multiplicateurs) les amplifient pour produire de meilleurs résultats? Wiseman explique comment les dirigeants devraient se focaliser moins sur les génies que sur les générateurs de génie.
Je fais référence à ce titre dans mon propre livre car il a eu un tel impact sur moi. Maintenant, récemment responsable de la gestion d'une nouvelle équipe et désirant maximiser le talent de chacun, je l'ai repris. Mais même si vous n’êtes pas responsable, les multiplicateurs peuvent vous aider à développer vos compétences en leadership et à travailler plus efficacement avec les autres.
7. L' essentialisme: la poursuite disciplinée du moins par Greg McKeown
Nous entendons constamment les autres gens humbles dire à quel point ils sont fous occupés. Et si nous sommes honnêtes avec nous-mêmes, nous y sommes probablement allés quelques fois.
Dans Essentialism , McKeown affirme qu'il est temps de se concentrer sur faire moins tout en faisant plus. Ses conseils m'ont permis de dire «non» plus souvent, éliminant efficacement de nombreuses activités non essentielles qui m'avaient empêché de faire ce que je voulais vraiment.
Cette année, je prévois de réduire l'encombrement de ma vie et de recentrer mon temps et mon énergie sur des choses vraiment importantes. Dans les mots de McKeown, "Si vous ne donnez pas la priorité à votre vie, quelqu'un d'autre le fera."
8. Option B: faire face à l'adversité, renforcer la résilience et trouver de la joie par Sheryl Sandberg et Adam Grant
Sheryl Sandberg, directrice des opérations de Facebook, et Adam Grant, professeur au Wharton University, deux auteurs à succès du New York Times, se sont associés pour créer celui-ci. Selon les mots de Grant: «Après que Sandberg a perdu son mari subitement, nous avons passé beaucoup de temps à parler de la question de savoir comment la résilience n’est pas réparée; c'est un muscle que tout le monde peut construire. Nous combinons les connaissances personnelles de Sheryl à mes recherches sur la recherche de la force face à l'adversité. "
L'option B est sortie en 2017 et vous pouvez parier que j'ai commandé ma copie. Je suis impatient d'apprendre de ces deux leaders inspirants comment devenir plus résilient dans ma vie quotidienne - quand les choses sont faciles et quand ils sont résolument stimulants - et comment surmonter efficacement et positivement les revers.
