Nous faisons tous des erreurs dans notre carrière. Ils peuvent être une grande image (comme être dans le champ complètement faux) ou plus tous les jours (comme juste en téléphonant dedans).
J'ai travaillé avec des professionnels de tous les groupes d'âge en tant qu'expert en accélération de carrière, psychologue d'entreprise et coach de carrière. Je peux vous dire que ces erreurs ont toutes deux choses en commun: elles sont ancrées dans des croyances qui vous empêchent de poursuivre ce que vous voulez vraiment dans votre vie professionnelle - et elles sont évitables.
Peu importe votre âge, vous pouvez apprendre des mouvements courants que les gens ont tendance à faire tout au long de leur carrière. Parce que la vérité est que, même si j'ai mis ces problèmes en ordre par décennie, tout le monde les rencontre à différents moments.
1. Choisir votre travail en fonction d'informations limitées
Pour ceux qui débutent, il existe un grand nombre d'emplois et d'entreprises parmi lesquelles choisir. Peu de degrés traduisent - ou vous limitent à - un rôle spécifique. Cependant, de nombreux diplômés récents réfutent leurs hypothèses sur les options (et finissent par se limiter de toute façon). Par exemple, ils peuvent supposer qu'ils doivent occuper un poste administratif de niveau inférieur au lieu d'apprendre à devenir plus précieux sur le marché.
En réalité, ils ne sont pas vraiment en mesure de déterminer ce pour quoi ils sont (ou ne sont pas) qualifiés, car ils ne connaissent même pas toutes les options existantes. Il y a de nouveaux titres d'emploi qui n'existaient pas il y a cinq ans. Et c’est la raison pour laquelle cette leçon s’applique à tout le monde: le monde ne cesse de grandir et de changer, et votre prochain déménagement (qu’il s’agisse de votre premier ou de votre vingtième anniversaire) en vous basant sur «ce que vous savez» vous limite.
Répare le
Au lieu d’assumer que vous devez suivre un seul cheminement de carrière en raison de vos antécédents, prenez le temps de déterminer vos points forts et ce que vous aimez faire. De plus, ne gardez pas vos questions ou vos hésitations pour vous. Contactez des amis, des mentors, votre réseau ou même un coach de carrière et apprenez des autres ce qui se passe ailleurs.
2. Mettre votre carrière sur le pilote automatique
On dit que nous surestimons ce que nous pouvons accomplir en un an, mais sous-estimons ce qui peut être accompli en cinq ans. La trentaine est souvent la décennie au cours de laquelle beaucoup de gens tombent dans la complaisance. Ils cessent de se bousculer et d’arrêter de se battre pour des promotions et des percées futures.
À ce stade, de nombreuses personnes ont l'habitude de travailler très dur au travail et ne consacrent pas assez de temps à la mise en réseau ou à la réflexion. S'ils pensent à l'avenir, il s'agit de fonder une famille ou d'acheter une maison, mais pas de ce qui les remplit professionnellement.
Répare le
Réfléchissez stratégiquement à votre vie au travail et à votre vie en dehors de celle-ci. Vous êtes concentré sur le travail, mais vous vous sentez toujours coincé dans une ornière? Prenez des mesures proactives qui vous qualifieraient pour l’avancement, comme prendre des cours, acquérir de nouvelles compétences ou explorer des projets parallèles pour renforcer vos capacités.
3. Penser qu'il est trop tard pour changer
Selon Kevin Kermes, qui a déjà effectué plus de 1 000 recherches de cadres, les personnes dans la quarantaine peuvent hésiter à se diversifier.
Ils voient dans leur emploi actuel une restriction et craignent de ne jamais avoir un revenu décent en faisant quelque chose de différent. Mais depuis qu'ils maîtrisent leur métier, ils ne se sentent plus contestés ni inspirés. C'est un catch-22 et pour certaines personnes, cela se produit beaucoup plus tôt dans leur carrière.
Répare le
Ne vous contentez pas de céder à vos peurs. Définissez plutôt ce qui est réalisable. Si vous changez de domaine, cela entraînera peut-être une réduction de salaire, mais vous décidez d'économiser plusieurs mois pour que cela fonctionne. Peut-être que vous pouvez changer vos tâches au sein de votre entreprise. Peut-être que vous souhaitez faire du bénévolat, participer à un concert parallèle ou poursuivre une carrière de rappel. Rappelez-vous que vous avez des options.
4. S'imprégner comme un homme à tout faire, maître de rien
Au moment où les gens entrent dans la cinquantaine, ils ont probablement beaucoup accompli dans de nombreux domaines. La plus grande erreur que les professionnels commettent à ce stade est de ne pas utiliser correctement leur plus grande force: l'expérience. Ils ont tendance à essayer de détailler tout ce qu'ils ont accompli et, ce faisant, diluent leur message.
Répare le
Concentrez-vous sur une histoire de carrière spécifique. Mettez en valeur vos réalisations hautement spécialisées. Cela vous permettra de vous démarquer de la concurrence et d'avoir l'opportunité de faire un travail qui vous passionne. Grâce à votre vaste expérience, vous pouvez mener une conversation que personne d'autre ne peut!
Le thème récurrent des erreurs de carrière que les gens commettent à chaque âge de leur vie est de penser qu'ils sont bloqués et que la peur les empêche de grandir et de changer. La première étape consiste à reconnaître ces pensées et à les confronter avec des informations réelles sur le marché. Prenez le temps de connaître les faits. Trouver des conseillers qui peuvent servir de caisse de résonance est le meilleur moyen d’éviter de commettre ces erreurs maintenant et à l’avenir.
