Êtes-vous à la recherche d'un nouvel emploi génial? Nous savons qu'il peut être difficile de maintenir votre endurance à la recherche d'emploi.
Mais si vous avez besoin d'inspiration, ne cherchez pas plus loin. Nous avons rassemblé 30 entreprises extraordinaires qui recrutent actuellement. Alors qu'est-ce que tu attends? Lisez la suite et commencez à soumettre ces applications.
1. HealthcareSource
Notre bureau
HealthcareSource est l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion des talents pour le secteur de la santé, desservant plus de 3 000 organisations à travers les États-Unis. La suite logicielle Quality Talent de la société aide les organisations de soins de santé à constituer un effectif plus centré sur le patient en sélectionnant, harmonisant, développant et conservant en permanence des personnes hautement engagées. La plate-forme en nuage de logiciels, contenus, services et analyses de la société facilite le suivi des candidats, la vérification des références, les évaluations de compétences comportementales et basées sur les compétences, l'analyse de la rémunération, la gestion de la performance et de l'apprentissage, les didacticiels de formation en ligne, les services de formation et de conseil.
HealthcareSource est axé sur la croissance et la promotion interne. Ce qui distingue l'entreprise de la société est son attitude «No Small Voices», qui signifie que les opinions de chacun sont valorisées de manière égale, quelle que soit leur position. Les dirigeants veulent entendre les commentaires de tous les membres de l’organisation. L’intérêt de toute l’équipe pour la croissance signifie que les employés relèvent toujours les grands défis, acquièrent de nouvelles compétences et occupent de nouveaux rôles passionnants.
Voir leurs emplois ouverts à HealthcareSource2. Asana
Notre bureau
Asana est une plateforme leader qui aide les équipes à organiser et gérer tout leur travail, des petits projets aux initiatives stratégiques. Basée à San Francisco, en Californie, Asana compte plus de 50 000 organisations payantes et des millions d'utilisateurs dans 195 pays. Des clients tels que AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, le groupe Viessmann, Vox Media et Zalando utilisent Asana pour tout gérer, des campagnes marketing aux lancements de produits en passant par les objectifs de l'entreprise.
Asana change la façon dont les équipes travaillent ensemble, en commençant par utiliser exclusivement leur propre produit en interne. Les Asanas n'utilisent pas le courrier électronique et se concentrent sur la manière d'être le plus productif et le plus efficace possible en éliminant le "travail au travail". Un travail stimulant bénéficie d'un soutien de la part de ses coéquipiers et d'une culture florissante fondée sur la transparence et la confiance.
Voir leurs emplois ouverts à Asana3. First Citizens Bank
Notre bureau
First Citizens est l'une des banques à la croissance la plus rapide du pays. En commençant par une seule succursale en Caroline du Nord, elle compte maintenant près de 550 succursales d'un océan à l'autre. Ce qui différencie First Citizens, ce sont ses gens - banquiers de détail, banquiers d'affaires, banquiers de fortune, professionnels de la technologie, équipes de soutien, etc. - qui se concentrent tous sur l'amélioration des services bancaires qui aident les gens à mieux vivre. L'approche de la banque a généré une grande fidélité de la clientèle qui a fait de First Citizens l'une des banques les plus solides du secteur.
La particularité de la First Citizens Bank réside dans sa forte importance accordée aux relations avec les clients. L’équipe se préoccupe réellement de l’avenir financier de ses clients et souhaite les aider à se développer, ce qui signifie que chaque client est traité comme un particulier et que les employés sont en mesure de cultiver des relations uniques avec chacun d’eux. Alors que la technologie supprime progressivement la personnalisation des opérations bancaires, First Citizens utilise ses ressources pour travailler aux côtés de ses clients et faire de la banque une expérience personnelle.
Découvrez leurs offres d'emploi chez First Citizens Bank4. Dun & Bradstreet
Notre bureau
Depuis 1841, Dun & Bradstreet aide les entreprises à améliorer leurs performances commerciales grâce à leurs données et leurs connaissances, disponibles via le Dun & Bradstreet Data Cloud et ses solutions. Grâce à ces informations, générées à partir de plus de 300 millions de documents professionnels, les clients peuvent augmenter leurs revenus, réduire leurs coûts, gérer les risques et transformer leurs activités.
Le lieu de travail de D & B en est un qui favorise l'excellence en établissant des objectifs et des attentes clairs, tout en donnant aux employés la possibilité de s'approprier et de trouver des solutions par eux-mêmes. Afin de promouvoir une culture de haute performance durable, la société s’efforce de soutenir ses employés en encourageant des comportements sains, en offrant aux travailleurs des occasions de faire de l’exercice, des collations santé et du temps pour se divertir et se recharger.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Dun & Bradstreet5. TransUnion
Notre bureau
Plus qu’une simple agence d’évaluation du crédit, TransUnion propose également des informations sophistiquées sur les risques globaux afin d’aider les clients à prendre des décisions commerciales importantes. L'organisation s'est engagée à fournir les informations les plus complètes et les plus multidimensionnelles disponibles à plus de 500 millions de clients, répartis dans 45 000 entreprises, dans 33 pays du monde entier.
TransUnion prend la formation continue très au sérieux. Chaque département dispose d’un budget dédié aux conférences et à la formation, qui doit être utilisé tout au long de l’année. Les employés demandent de l’argent pour acheter de nouveaux livres, suivre des cours d’apprentissage, assister à des conférences ou même retourner aux études. L'entreprise sait que, lorsque le talent est formé, il le reste.
Découvrez leurs offres d'emploi chez TransUnion6. Groupe d'assurance CSAA
Notre bureau
Le groupe d’assurance CSAA est l’un des plus importants groupes d’assurance multirisques personnels aux États-Unis. Il propose aux membres de l’AAA des véhicules, des propriétaires de maison et d’autres types d’assurance dans le cadre de partenariats avec des clubs AAA dans 23 États et à Washington, DC. Organisation d'un océan à l'autre, desservant près de 17 millions de membres AAA, la société aspire à devenir le premier assureur sur ses nombreux marchés.
Voulez-vous des avantages? Eh bien, ne cherchez pas plus loin que CSAA Insurance Group, où les employés bénéficient de nombreux avantages intéressants. Chaque personne bénéficie de 24 heures supplémentaires rémunérées pour faire du bénévolat auprès d’une organisation de son choix, des programmes de remboursement des frais de scolarité sont disponibles pour tous, une correspondance substantielle de 6% pour un dollar 401K, une couverture d’avantages pour les partenaires nationaux, et la société gère un prix primé. programme de bien-être.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CSAA Insurance Group7. Assurance Goosehead
Notre bureau
Fondée en 2003, Goosehead Insurance change la donne de l’industrie de l’assurance en faisant de la recherche d’une excellente couverture une partie du gâteau. En tant que l’une des plus grandes agences d’assurance indépendantes aux États-Unis, Goosehead s’engage à trouver la meilleure couverture et les meilleurs taux possibles. En outre, grâce à sa collaboration simultanée avec différents transporteurs, il propose à ses clients de multiples options et d'excellentes offres.
Le leadership chez Goosehead Insurance permet aux employés ambitieux de réussir facilement en restant accessible et accessible. La relation entre les employés de Goosehead Insurance et la direction aide à développer des compétences et des connaissances professionnelles essentielles. Grâce aux réunions d'équipe hebdomadaires et aux séances de révision individuelles deux fois par mois, les employés ont continuellement la possibilité de poser des questions importantes et d'améliorer leurs performances.
Voir leurs offres d'emploi chez Goosehead Insurance8. Le Washington Post
Notre bureau
Fondée en 1877, la poste récompensée par un prix Pulitzer est l'une des entreprises de médias et de technologies des médias les plus réputées au monde. Achetée par Jeff Bezos, fondateur d'Amazon en 2013, et classée huitième entreprise de média la plus innovante en 2018 par Fast Company - et toujours sur la liste aujourd'hui - The Post est née, bouleversant l'ère du journalisme en se positionnant comme le leader des technologies.
Les employés de The Post s'épanouissent dans un environnement dynamique et passionnant, où de nouvelles histoires, idées et technologies sont constamment explorées. «Ma carrière a énormément évolué depuis que je suis ici et je vois beaucoup d'avancées professionnelles au sein de la société. Si vous pouvez exécuter, êtes passionné et vous pencher vers de nouvelles idées, vous pourrez aller très loin à The Post», explique Joey Marburger, directeur des produits.
Découvrez leurs offres d'emploi au Washington Post9. HCSC
Notre bureau
Health Care Service Corporation est le plus grand assureur de soins de santé aux États-Unis appartenant à ses membres - et le quatrième en importance - desservant l'Illinois, le Montana, le Nouveau-Mexique, l'Oklahoma et le Texas en tant que titulaire d'une licence de Blue Cross Blue Shield. HCSC est une communauté de 22 000 employés au service de plus de 15 millions de membres. Son objectif est d'améliorer la vie, la santé et les soins.
Au HCSC, l’édification d’un sens fort de la communauté joue un rôle central. La direction favorise cela en favorisant le développement professionnel avec des cours, des conférences et des remboursements. La direction y contribue en offrant transparence et soutien. Tous les employés l'incarnent, de haut en bas, dans leur mission professionnelle, ainsi que dans leur travail bénévole substantiel - le service communautaire et les marches caritatives sont des événements récurrents.
Voir leurs emplois ouverts à HCSC10. Blizzard Entertainment
Notre bureau
Fondé en 1991 par trois diplômés de l'UCLA, Blizzard Entertainment a évolué au fil des années pour devenir l'un des noms les plus reconnaissables et les plus respectés du monde du jeu vidéo. Avec plus de 4 700 employés dans le monde, Blizzard continue de redéfinir le secteur - du pionnier du e-sport et de l'amélioration des franchises AAA à la création de nouveaux titres pour les joueurs de tous les horizons.
Chez Blizzard, le bien-être des employés est primordial. L'accent est mis sur le développement professionnel au sein du bureau, associé à la liberté et à la flexibilité nécessaires pour équilibrer un mode de vie sain en dehors de celui-ci. La Blizzard Academy offre à ses employés d'incroyables possibilités d'apprentissage grâce à des cours ciblés et à la liste des conférenciers invités. Cela permet aux employés d'apprendre des meilleurs artistes, auteurs et ingénieurs du secteur.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Blizzard Entertainment11. Newsela
Notre bureau
Newsela, une start-up spécialisée dans les technologies de l'éducation, se consacre à la transformation de la manière dont les étudiants accèdent au monde par la parole. Cette équipe fantastique associe un savoir-faire technologique puissant à une expérience concrète acquise dans les salles de classe, les salles de rédaction et la salle de conférence. Cinq jours par semaine, Newsela publie des articles d'actualité présentant un grand intérêt et présentant cinq niveaux de complexité pour les élèves de la 2e à la 12e année, à l'aide de processus uniques et exclusifs.
Étant une start-up ed-tech, il est logique que la culture de Newsela soit très favorable à l'apprentissage. En plus de divers ateliers de bureau, il existe un programme de formation que les employés peuvent utiliser pour leur développement professionnel. Le bureau organise également des sessions de déjeuner et d'apprentissage la plupart des semaines sur un large éventail de sujets. Quand est-il temps de se défouler? Les employés se réunissent pour des sorties amusantes comme des parties de hockey, des cours de conditionnement physique et une retraite annuelle.
Voir leurs emplois ouverts à Newsela12. Levier
Notre bureau
Lever construit un logiciel de recrutement puissant et moderne permettant aux équipes de rechercher, d’interviewer et d’engager les meilleurs talents. En rendant le recrutement collaboratif, transparent et, surtout, humain, Lever s'est donné pour mission d'aider le monde à recruter avec conviction.
Lever utilise la technologie pour aider les autres à constituer et à embaucher de meilleures équipes. On s'attend donc à ce que le bureau de Lever ait réussi à créer un lieu de travail passionnant et productif. Cette découverte repose sur les dirigeants de la société, qui s'attachent à éliminer les obstacles afin que les individus puissent exceller. Le résultat? Une véritable incarnation du leadership plutôt que simplement de la gestion.
Voir leurs emplois ouverts au levier13. PagerDuty
Notre bureau
PagerDuty est la principale plate-forme de gestion des opérations numériques pour les entreprises. Il permet aux chefs de service, aux opérations informatiques, au support, à la sécurité et à la sécurité de transformer tout signal en action et en action en temps réel quel que soit le cas d'utilisation opérationnel. Lorsque le chiffre d'affaires et la réputation de la marque dépendent de la satisfaction du client, PagerDuty aide les équipes à prévenir et à résoudre les incidents ayant une incidence sur l'activité et à fournir des expériences numériques exceptionnelles.
PagerDuty est un endroit où vous pouvez vraiment faire votre marque. La société a un environnement où chacun est valorisé pour qui il est, encouragé à partager ses idées et à rester authentique. «Nous sommes une entreprise suffisamment grande pour être stable, mais nous sommes encore assez petits pour pouvoir faire une empreinte et évoquer le changement, ce qui est excitant», a déclaré Lizzy McNaney, représentante du développement des ventes.
Voir leurs emplois ouverts à PagerDuty14. Jeux de gros poissons
Notre bureau
Big Fish Games est dédié à l'amélioration de la vie grâce à des jeux exceptionnels. Chez Big Fish, les membres de l’équipe ne sont pas seulement un petit morceau de quelque chose de grand, ils jouent également un rôle important dans quelque chose de spécial. Les employés se mettent au défi de faire preuve de créativité dans tout ce qu'ils font. Que ce soit leur façon de penser, leur façon de jouer, leur façon de résoudre les problèmes, leur façon de collaborer, tout est une occasion d’avoir un impact. Le plaisir est de travailler ensemble pour construire quelque chose de plus grand qu'eux-mêmes et faire quelque chose de grand.
Bien que Big Fish Games soit une société en croissance rapide, elle s’efforce de maintenir une atmosphère de démarrage agile. La société a une politique de porte ouverte, permettant aux employés d’accéder facilement aux conseils et au soutien dont ils pourraient avoir besoin. Les gestionnaires ont un intérêt direct dans tous les projets des employés, offrant de nombreux conseils et un soutien chaque fois que demandé. Et les nouvelles recrues sont accueillies à bras ouverts (et parfois une piñata).
Voir leurs emplois ouverts à Big Fish Games15. convoquer
Notre bureau
Organisez des conceptions et des services pour des lieux de travail, des rencontres et des événements inspirants. Par le biais de partenariats stratégiques avec des propriétaires commerciaux de premier plan, Convene exploite un réseau d’emplacements situés dans des immeubles de bureaux de catégorie A dans des immeubles de bureaux de classe A dans les principales villes américaines, avec des projets de développement mondial. À ce jour, Convene a levé 260 millions de dollars en fonds propres et a été nommée l'une des 100 sociétés les plus prometteuses des États-Unis par Forbes et un meilleur lieu de travail par Inc. et le magazine Fortune.
Convene croit vraiment qu'il faut prendre soin de ses employés. Voici quelques-unes des nombreuses façons dont la société célèbre ses employés en organisant des repas mensuels au bureau, en cuisant des gâteaux d’anniversaire, en garnissant régulièrement le snack-bar de friandises au chocolat et de breuvettes savoureuses, et en offrant des espaces de répit où les gens peuvent s'asseoir et prendre une pause pendant la journée de travail. Convene propose également une variété de groupes et de clubs auxquels les employés peuvent participer - et les travailleurs ont également le pouvoir de créer leurs propres clubs.
Voir leurs emplois ouverts à convoquer16. True Value Company
Notre bureau
True Value Company aide les détaillants du monde entier à atteindre l'excellence de la vente de manière efficace pour eux et pour leurs communautés locales. En tant que seul grossiste du secteur avec une marque reconnue au niveau national, True Value Company fournit des produits pertinents localement, des prix compétitifs, un vaste réseau d’entrepôts, une analyse en profondeur des stocks et un savoir-faire marketing innovant. Avec 13 centres de distribution régionaux et environ 2 500 associés répartis dans 60 pays, True Value s’emploie à aider les magasins indépendants à se développer, à atteindre la rentabilité et à rester pertinents avec leurs communautés.
Les employés de True Value sont unis dans les valeurs de l'entreprise: donner la priorité au client, faire de la réussite, du travail d'équipe, du respect, de la gérance et de l'intégrité. Tous appliquent une attitude positive lorsqu'ils proposent des solutions aux problèmes rencontrés par les membres. Les gestionnaires s’efforcent d’améliorer leurs équipes et sont toujours prêts à offrir des conseils et des avis en cas de besoin. Les employés peuvent également profiter d'une myriade de cours, de programmes de restauration et de remboursement des frais de scolarité par le biais de l'Université True Value.
Découvrez leurs offres d'emploi chez True Value Company18. Ahold Delhaize
Notre bureau
Ahold Delhaize est l'un des plus grands groupes de vente au détail de produits alimentaires au monde. L'organisation exploite plus de 20 marques différentes qui partagent une passion commune pour la fourniture de produits de qualité, une valeur d'innovation et un objectif de création de lieux de travail inclusifs offrant des opportunités professionnelles enrichissantes. En outre, chaque site s’engage à renforcer les communautés locales.
Ahold Delhaize prend le bien-être des employés au sérieux. La société est résolue à créer un solide équilibre travail-vie pour ses employés. Par exemple, l'équipe aime sortir à la plage voisine pour prendre des décisions sérieuses, puis passe le reste de la journée à jouer au volley-ball, à manger du barbecue et à boire de délicieux cocktails jusqu'à ce que le soleil se couche.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Ahold Delhaize19. premier western
Notre bureau
First Western est une banque privée et une société de fiducie proposant des solutions globales de planification du patrimoine répondant aux besoins personnels, commerciaux et philanthropiques d'une personne. Les bureaux de la société situés au Colorado, en Arizona, en Californie et au Wyoming proposent des solutions financières sur mesure, allant de la gestion des investissements à la planification de la retraite, en passant par les services d’assurance et de prêt hypothécaire, ainsi que le plein accès à une équipe d’experts locaux.
Les employés de First Western Trust travaillent fort, mais ils aiment aussi célébrer et s'amuser. Qu'il s'agisse d'organiser un tournoi à ciel ouvert au cinquième étage, de sortir à Top Golf, ou de se réunir pour un déjeuner d'équipe ou une soirée festive, toute la société est heureuse de se réunir et de s'amuser au bureau et à l'extérieur. L’organisation et ses associés conviennent que ces réunions sont un excellent moyen de se défouler un peu.
Découvrez leurs offres d'emploi chez First Western20. MediaRadar
Notre bureau
MediaRadar est une société SaaS qui a pour objectif de fournir des informations publicitaires en temps réel, de fournir des outils pour déjouer la concurrence et de rationaliser les processus de vente. Le logiciel de suivi des annonces personnalisable et facile à utiliser de la société permet aux entreprises de collecter des analyses de marché attrayantes pouvant être utilisées pour créer des argumentaires de vente ciblés et gagner de nouveaux comptes en permanence. MediaRadar sert actuellement plus de deux millions de marques de magazines, de sites Web et de bulletins électroniques.
MediaRadar est un endroit où les gens peuvent commencer et ensuite développer leur carrière. L'organisation consacre beaucoup de temps et d'efforts à la formation et au développement, allant d'ateliers externes et de formateurs à sa propre Académie du leadership. L’ensemble de l’équipe de direction mise beaucoup sur le mentorat, et tous les membres de la société, y compris le PDG, prendront toujours du temps pour former le personnel à travers les défis. Les employés les plus performants sont promus rapidement, car le cheminement de carrière est une passion chez MediaRadar.
Découvrez leurs offres d'emploi chez MediaRadar21. Services d'information Odyssey
Notre bureau
Odyssey Information Services est une société de services informatiques complète proposant des projets de conseil, de recrutement et de services professionnels et gérés depuis sa fondation en mars 2000. La société se consacre à répondre aux besoins de ses clients locaux et internationaux.
Les employés d’Odyssey se sentent plus comme une famille que comme une organisation et fonctionnent avec une harmonie innée à la fois au bureau et à l’extérieur. Les mêmes personnes qui passent la journée à rire et à réfléchir à des idées de développement des entreprises peuvent être trouvées après les heures de travail - tout en riant - aux heures de joie locales, lors d’événements Topgolf, de cours de gymnastique et de courses sur route le week-end. En outre, la société organise des événements de team building tous les trimestres pour garder le moral et accueillir de nouveaux membres dans le groupe.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Odyssey Information Services22. lucide
Notre bureau
La technologie de Lucid permet à quiconque, dans n'importe quel secteur, de poser des questions importantes à un public ciblé, de fournir des réponses honnêtes aux chercheurs et de mesurer l'efficacité de la publicité numérique. Avec des applications aussi diverses, la société propose des emplois dans divers domaines, de l’ingénierie au succès des clients, en passant par le produit. Lucid grandit rapidement et constitue le lieu idéal pour tous ceux qui sont naturellement curieux et ambitieux de se tailler une carrière.
Promouvant les valeurs d’entreprenariat et de passion, Lucid est un lieu où tout le monde peut - et est encouragé à - avoir un impact. Avec une structure de gestion transparente et solidaire, un accès ouvert, même aux plus hauts responsables, et une culture de l'initiative personnelle où les employés sont encouragés à évoluer avec l'entreprise et à assumer de nouveaux rôles et compétences, Lucid est un lieu où les personnes motivées peuvent se réaliser. potentiel personnel et professionnel sans limitation.
Voir leurs emplois ouverts à Lucid23. CapTech
Notre bureau
CapTech est un cabinet national de conseil en technologie et en gestion qui s'associe à certaines des sociétés les plus performantes au monde pour concevoir, développer et gérer des solutions techniques et numériques qui ravissent les clients, permettent de mieux comprendre et répondent à des objectifs stratégiques. CapTech est passionné par l'innovation et la croissance pour ses clients. Son approche collaborative offre des solutions personnalisées qui optimisent l’impact des investissements des clients.
Les employés aiment beaucoup travailler pour CapTech. Mais l'un des plus importants? L'accent mis par la société sur le leadership serviteur. «L'une des grandes valeurs de CapTech est le leadership serviteur. Au lieu de demander de l'aide aux gens, j'ai eu plus de gens qui m'ont contacté et ont offert leurs services », a déclaré le directeur du marché de CapTech à Denver.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CapTech24. Spokeo
Notre bureau
Fondé en 2006 par un groupe de diplômés de Stanford à la recherche d'un moyen simple de suivre leurs amis sur de nombreux réseaux sociaux, Spokeo est depuis devenu une ressource gigantesque de plus de 12 milliards d'enregistrements provenant de milliers de sources, au service d'un utilisateur sans cesse croissant -base de plus de 18 millions de personnes.
Avec un peu plus de 200 employés, Spokeo est une petite entreprise qui relève des défis majeurs - avec des bases de données et des capacités de stockage similaires à celles de Facebook et du cloud d'Amazon. C'est un endroit où les employés ont l'opportunité de créer un impact - avec un accès facile aux cadres supérieurs dans un bureau à ciel ouvert - et de défendre les idées de la proposition à la réalisation.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Spokeo25. Finesse financière
Notre bureau
Fondés en 1999, les programmes de bien-être financier de Financial Finesse changent des vies et transforment des organisations à travers les États-Unis. En fournissant aux citoyens une orientation financière objective sans arrière-pensée, la société indépendante détenue par des employés a aidé plus de 2, 4 millions de salariés dans plus de 600 stress, maximiser les avantages et prendre des décisions financières plus judicieuses.
Financial Finesse favorise un style de gestion direct avec beaucoup d'autonomie des employés et une communication franche. L'organisation à plat de la société est dirigée par une équipe d'entrepreneurs entreprenants, rapides, collaboratifs et intellectuellement curieux qui aiment apprendre. Les gestionnaires font confiance aux employés pour mener des projets de manière responsable et en toute confiance, et pour transformer des idées puissantes et des commentaires en résultats démesurés. Quand est-il temps de se détendre? Des célébrations relaxantes sur le toit avec des margaritas, des cocktails à la sangria les vendredis et des repas de cuisine font l’affaire.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Financial Finesse26. AT & T
Notre bureau
AT & T est heureux d'annoncer l'expansion de ses services de divertissement et de contenu. La société est le plus important fournisseur de télévision payante aux États-Unis et compte parmi les plus importants au monde. La société utilise sa large couverture médiatique et ses services haute vitesse pour desservir plus de 60 millions de sites et diffuser des émissions, des événements sportifs et des films en prime time à des clients du monde entier.
Les employés d’AT & T ont énormément d’occasions de poursuivre leur vocation et d’entamer leur carrière. AT & T offre au personnel la possibilité d’effectuer des rotations dans de nombreux aspects de la société, notamment l’ingénierie, le marketing et le soutien du personnel. AT & T est également fier d’avoir des femmes occupant des postes de direction de haut en bas et continue d’être un ardent défenseur de l’autonomisation des femmes.
Découvrez leurs offres d'emploi chez AT & T27. espaces de vie
Notre bureau
Les offres de vente de meubles de qualité de Living Spaces répondent au style et au budget de chacun. Chef de file reconnu dans le domaine de la décoration, du design et de l'abordabilité, Living Spaces vend un assortiment impressionnant de beaux meubles et accessoires, en magasin et en ligne. Avec une liste de plus en plus d'emplacements à travers le pays et une expansion continue sur de nouveaux marchés, Living Spaces offre à ses clients une expérience de magasinage de meubles agréable et pratique.
Engagés à faire progresser la carrière de ses employés, Living Spaces s’associe à de nouvelles recrues pour planifier des feuilles de route professionnelles réussies dès le premier jour. Au fur et à mesure que l'entreprise transcende de nouveaux marchés, les employés deviennent compétents et prêts à saisir toutes les opportunités offertes par les programmes de formation, le mentorat, la mobilité des employés et les politiques de promotion de niveau international de Living Spaces.
Voir leurs emplois ouverts aux espaces de vie28. Point de repère
Notre bureau
Guidepoint est l'expert dans la recherche d'expertise. Ils mettent en relation des investisseurs institutionnels, des entreprises clientes et de grands cabinets de conseil avec des experts du secteur pour tous leurs besoins en matière de recherche. La société offre aux jeunes professionnels un espace pour faire évoluer leur carrière dans un environnement en évolution rapide et se familiariser avec les industries de pointe. Guidepoint connaît lui-même une poussée de croissance passionnante et recherche avidement de nouveaux talents pour rejoindre ses rangs. Les équipes de chacun de ses bureaux sont des équipes soudées et positives qui ont à cœur de faire progresser la société avec de nouveaux professionnels tout aussi travailleurs.
En recherchant uniquement les meilleurs talents, la direction de Guidepoint accorde une grande confiance aux employés tout en offrant une atmosphère ouverte où les employés peuvent apprendre, poser des questions et obtenir le soutien dont ils ont besoin. Chez Guidepoint, les employés ont accès à de nombreuses opportunités de développement professionnel et la direction fournit une excellente préparation aux nouveaux rôles et à l'avancement.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Guidepoint29. DMC Atlanta
Notre bureau
Fondée en 2003 avec seulement huit personnes, DMC Atlanta compte aujourd'hui plus de 700 employés répartis dans 50 bureaux à travers le pays, inspirée par une philosophie axée sur les résultats et un engagement à fournir à ses clients des clients à vie. Au cours des prochaines années, DMC espère s’étendre à des centaines de nouveaux bureaux à travers le pays, puis dans le monde entier.
DMC Atlanta estime que la collaboration est importante à tous les niveaux, en particulier entre la direction et les employés. Les gestionnaires travaillent aux côtés de l'équipe, aidant tout le monde à travailler plus fort et mieux ensemble. Cette approche donne à chaque membre de l'équipe l'occasion d'apprendre à diriger - et de devenir d'excellents gestionnaires à part entière le moment venu.
Découvrez leurs offres d'emploi chez DMC Atlanta30. Tory Burch
Notre bureau
Lancé en février 2004 dans une boutique à New York, Tory Burch est une marque américaine axée sur le style de vie qui comprend le prêt-à-porter, les chaussures, les sacs à main, les accessoires, les montres, la maison et les parfums. Aujourd'hui, Tory Burch est une entreprise mondiale présente dans plus de 50 pays.
Une chose que les employés de Tory Burch ne ressentent jamais? Coincé. L'entreprise croit en l'encouragement et le soutien des employés, pas en les limitant. «En me permettant de porter plusieurs chapeaux et de développer mes propres processus, Tory Burch m'a aidé à utiliser et à développer des compétences que je ne savais même pas posséder», déclare l'un des ingénieurs industriels principaux de la société.
Voir leurs emplois ouverts à Tory BurchIci chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et des offres d'emploi impressionnantes. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.
Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
