Vous vous sentez perdu dans votre recherche d'emploi? Ne vous inquiétez pas, nous vous avons couvert. Nous avons compilé une liste de 27 entreprises extraordinaires qui recrutent actuellement.
Continuez votre lecture, peaufinez votre CV et préparez-vous à une entrevue. Vous entrerez dans un nouveau bureau en un rien de temps.
1. Booking.com
Notre bureau
Beaucoup peut être fait chez Booking.com. Les utilisateurs peuvent rechercher et réserver tout type d'hébergement, parmi plus de 28 millions d'inscriptions dans plus de 130 000 destinations. Ils peuvent trouver des choses amusantes à faire pendant leur séjour. Et quand il s’agit de se déplacer, que ce soit de l’aéroport au lieu de l’aéroport, ou une paire de roues à explorer avec-Booking.com en a déjà fait autant.
Chez Booking.com, l'apprentissage continu via des cours en ligne et des cours internes est encouragé, mais le lien ne prend jamais la place la plus en arrière. Les réunions régulières donnent aux employés le temps de se mêler après les heures normales, tandis que les événements organisés et les visites hors site donnent aux équipes le temps de travailler ensemble pour résoudre les problèmes liés au travail ou simplement pour le plaisir. Et comme les équipes sont très diversifiées, de nombreuses célébrations en cours de travail associent des traditions de cultures différentes, ce qui signifie que les gâteaux et les friandises sont toujours délicieusement différents.
Voir leurs emplois ouverts à Booking.com2. Broadridge
Notre bureau
Broadridge, une fintech mondiale avec un chiffre d’affaires de 4 milliards de dollars inscrit au S & P 500, fournit des solutions de communication, de technologie, de données et d’analyse. La société aide les clients à transformer leurs activités en proposant des solutions pour enrichir leur engagement, gérer les risques, optimiser l'efficacité et générer une croissance des revenus. Broadridge travaille avec certaines des plus grandes institutions financières du monde et plus de 5 000 marques dans des secteurs allant des télécommunications aux soins de santé.
Broadridge croit que le succès est toujours mutuel, raison pour laquelle la société a créé une culture où le plus grand objectif est de donner aux autres les moyens d’atteindre davantage, qu’il s’agisse de partenaires commerciaux ou de la communauté. En collaborant avec des organisations communautaires, en offrant des possibilités d’éducation dans les zones mal desservies, en faisant don de ressources à des œuvres caritatives et en offrant simplement du temps de bénévolat, les employés de Broadridge souhaitent élever leur communauté et étendre leur réussite là où elle est essentielle.
Voir leurs emplois ouverts à Broadridge3. GLG
Notre bureau
GLG aide ses clients à changer le monde chaque jour en les mettant en contact avec les experts les plus intelligents. Avec une présence mondiale dans 22 bureaux répartis dans 12 pays et plus de 2 000 professionnels passionnés talentueux, GLG propulse une entreprise plus intelligente dans un monde qui fonctionne mieux.
GLG comprend que ses employés souhaitent acquérir de nouvelles compétences, travailler avec différentes équipes et expérimenter d'autres environnements tout au long de leur carrière - et la société s'est engagée à faire de GLG un endroit où tout cela se produit. GLG, avec ses 22 bureaux répartis dans le monde entier, est également ravi d’offrir aux employés de nombreuses possibilités de déplacement.
Découvrez leurs offres d'emploi chez GLG4. Duo Security
Notre bureau
Duo a été fondé avec la conviction que la sécurité ne peut être efficace que si elle est facile à utiliser. Grâce à cette vision, Duo a construit une plate-forme de sécurité de classe mondiale qui s'efforce d'être intuitive pour les clients. Duo prend en charge des milliers de clients, tels que Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota et Kayak, ainsi que des millions d'utilisateurs dans des organisations. Duo détient un score de validation technique de 98% et l’un des meilleurs scores nets de promoteur de tous les produits.
Duo Security crée un environnement dans lequel les employés peuvent développer leurs propres idées pour créer une entreprise de qualité. La société est fière d’avoir un environnement ouvert et collaboratif au sein duquel un groupe diversifié de personnes peut se réunir pour faire de son mieux, pour apprendre ensemble et pour créer des souvenirs.
Voir leurs offres d'emploi chez Duo Security5. Baker Tilly
Notre bureau
Baker Tilly est un cabinet de conseil et de comptabilité complet reconnu au niveau national, avec des bureaux dans le Midwest et la côte Est. Fondé en 1931, le cabinet est dédié à la compréhension des objectifs du client et à la fourniture de solutions efficaces. Au-delà de la préparation des déclarations d’impôts et de la réalisation d’audits, le cabinet cherche à servir de précieux conseillers d’affaires et à être le premier endroit où les clients appellent pour poser des questions. En tant que société indépendante au sein d’un réseau plus vaste, Baker Tilly est également en mesure d’offrir à ses clients des informations globales.
Découvrez le bilan de 2018 de Baker Tilly dans son rapport annuel.
Pour voir une liste de tous les magasins Baker Tilly, cliquez ici.
Avec ses avantages, sa culture et son équilibre travail-vie personnelle, Baker Tilly prouve qu’elle valorise réellement ses employés. Tout le monde dans l'entreprise a une politique de la porte ouverte pour que les questions ne restent jamais sans réponse, et les responsables veulent voir leurs employés réussir et sont toujours prêts à donner un coup de main.
Voir leurs emplois ouverts à Baker Tilly6. Zynga
Notre bureau
Zynga a pour objectif de connecter les gens à travers des expériences de jeu sociales et est connu pour avoir développé certains des programmes les plus populaires au monde. De FarmVille à Zynga Poker en passant par les mots avec des amis pour le rendre riche! et CSR Racing, les créations de la société sont jouées chaque jour par des millions de personnes à travers le monde. Alors que les jeux sur mobile et sur Internet dépassent même le courrier électronique en termes de temps passé en ligne, Zynga est sur le point de conquérir le marché. Des opportunités incroyables sont disponibles dans les bureaux du groupe aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Inde.
Toute entreprise créative nécessite courage et vulnérabilité, et chez Zynga, les employés évoluent dans un environnement qui encourage la prise de risques, un dialogue honnête et des critiques constructives. Les employés sont récompensés par un système de remerciement. Même les espaces de bureau - avec ses environnements ouverts et lumineux équilibrés avec ses salles de travail privées - contribuent au sentiment d’ouverture de Zynga.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Zynga7. Storyblocks
Notre bureau
Storyblocks veut que plus d'histoires soient racontées dans le monde entier. Pour y parvenir, la société fournit un accès à faible coût à un contenu de haute qualité afin que tout le monde puisse être créateur et partager l'histoire qu'il souhaite raconter. Et Storyblocks est également un excellent endroit pour bâtir une carrière. Les employés bénéficient de la confiance et de l'autonomie dès le premier jour et le leadership cherche constamment à créer une culture de travail saine dans laquelle les membres de l'équipe se sentent en sécurité et prennent des risques. Il existe un programme complet de mentorat intégré, des événements sociaux organisés par l'entreprise et des possibilités pour les collègues de se connaître individuellement (souvent autour de beignets - miam!).
En plus du divertissement au bureau, la famille Storyblocks intègre une liaison hors site dans une semaine typique. Parfois, cela prend la forme de déjeuners de groupe impromptus avec des séances de mini-balises au laser, de chasses au trésor dans le centre-ville et de rencontres technologiques locales. D'autres fois, des excursions dans des stations de montagne ou des visites de villes de la côte ouest estompent. Planification.
Voir leurs emplois ouverts à Storyblocks8. Trustwave
Notre bureau
Les employés de Trustwave sont ravis de fournir à leurs clients des services de cybersécurité intelligemment gérés qui aident à protéger la vie privée des personnes, à lutter contre la cybercriminalité et à réduire les risques en ligne. Le portefeuille complet et impressionnant d’offre de Trustwave comprend des tests de sécurité approfondis, des conseils d’experts, des solutions technologiques personnalisées et une formation approfondie en matière de cybersécurité. Trustwave est le bras de sécurité mondial de Singtel, Optus et NCS.
Voici quelques informations intéressantes sur ce qui intéresse le plus Trustwave parmi les employés potentiels: quelques compétences solides et un peu d’arrière-plan. Même si les candidats ne sont pas en mesure de satisfaire toutes les exigences, Trustwave est disposé à enseigner à tous ceux qui ont la bonne attitude et les aptitudes en matière d’apprentissage, et qui seront intéressés par la suite, à transformer et à transmettre toutes les connaissances acquises à de nouveaux partenaires. travailleurs.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Trustwave9. Newsela
Notre bureau
Newsela, une start-up spécialisée dans les technologies de l'éducation, se consacre à la transformation de la manière dont les étudiants accèdent au monde par la parole. Cette équipe fantastique associe un savoir-faire technologique puissant à une expérience concrète acquise dans les salles de classe, les salles de rédaction et la salle de conférence. Cinq jours par semaine, Newsela publie des articles d'actualité présentant un grand intérêt et présentant cinq niveaux de complexité pour les élèves de la 2e à la 12e année, à l'aide de processus uniques et exclusifs.
En tant que start-up ed-tech, la culture de Newsela est très favorable à l'apprentissage. En plus de divers ateliers de bureau, les employés peuvent utiliser un programme d’éducation pour leur développement professionnel. Le bureau organise également des sessions de déjeuner et d'apprentissage la plupart des semaines sur un large éventail de sujets. Les sessions récentes ont porté sur les notions de base de SQL, Comment faire le sac à dos à travers la Patagonie et les propositions californiennes sur le scrutin.
Voir leurs emplois ouverts à Newsela10. Laboratoire de physique appliquée Johns Hopkins
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APL mène le 21ème siècle dans l'avenir en opérant à l'aube de l'exploration technologique. Le nom du centre de recherche à but non lucratif est impressionnant - mais sa liste de réalisations et d’objectifs est encore plus impressionnante. Les scientifiques, ingénieurs et analystes d'APL apportent des solutions à la sécurité nationale et aux défis scientifiques afin de garder l'Amérique et ses innovateurs tournés vers l'avenir.
Bien que les membres de l'équipe APL vantent des CV impressionnants, l'environnement de travail collaboratif les pousse à apprendre continuellement. Bien que les frais de scolarité généreux et un programme de maîtrise à temps partiel donnent au personnel la possibilité d’apprendre dans une salle de classe traditionnelle, l’APL permet aux personnes de continuer à apprendre tout au long de la vie en assistant à des conférences de l’industrie ou en participant à des projets hors normes.
Découvrez leurs postes vacants au laboratoire de physique appliquée John Hopkins11. MDA
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Une carrière à la Muscle Dystrophy Association - ou MDA - est une carrière qui a du sens. Grâce à ses innovations scientifiques, MDA accélère le développement de thérapies et de traitements curatifs et, grâce à ses innovations en matière de soins, offre des programmes et des services qui améliorent la vie des personnes atteintes de maladie neuromusculaire. Les employés contribuent chaque jour à la mission de MDA en trouvant des percées dans la recherche, en s'occupant d'enfants et d'adultes et en donnant aux familles des services et du soutien.
MDA prépare les employés au succès. Lorsque les nouveaux employés commencent à travailler chez MDA, ils suivent un processus d’intégration complet qui, à leur sens, est bien meilleur que toute formation qu’ils ont déjà vécue. Au cours des 30 premiers jours, les nouvelles recrues sont complètement immergées dans la mission de l'entreprise: comprendre de manière globale pourquoi l'équipe travaille si dur pour les familles qu'elles servent.
Découvrez leurs offres d'emploi chez MDA13. Procore Technologies
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Procore a débuté en tant que solution logicielle pour résoudre les problèmes concrets rencontrés par le directeur général de Procore lors de la construction de la maison familiale. Depuis ce début, Procore est devenu le fournisseur du logiciel de gestion de la construction le plus utilisé du secteur. Procore sert les clients du monde entier en leur fournissant un logiciel basé sur le cloud qui augmente l'efficacité et la rentabilité.
Une des premières choses que les employés de Procore mentionnent souvent est l'emplacement du siège de la société, sur un promontoire pittoresque surplombant l'océan Pacifique. Au-delà de cet avantage pittoresque, les employés de Procore attachent une grande importance à leur sentiment d'appartenance à une communauté, comme en témoignent les véritables amitiés de leurs équipes et leur sentiment commun d'investissement personnel dans l'entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Procore Technologies14. Ingénierie KDM
Notre bureau
Détenue et fondée par une ingénieure électricienne, KDM Engineering a décidé de créer la meilleure entreprise de conception de distribution primaire et de gestion de projet de la région de Chicago. L’organisation souhaite se distinguer par son souci du détail, son service à la clientèle de qualité et ses livraisons dans les délais prévus et dans les limites du budget, tout en continuant à développer une équipe d’ingénieurs divers et expérimentés.
KDM Engineering s'efforce de créer une atmosphère de travail où les employés peuvent s'épanouir grâce à leur propre accord sans stress. La société estime que, dans le nouvel âge et le nouveau style de culture de travail, un espace de bureau décontracté est synonyme de productivité accrue, et une productivité plus élevée est synonyme d'employés plus confiants, qui réalisent des projets avec des résultats plus impressionnants.
Découvrez leurs offres d'emploi chez KDM Engineering15. First Look Media
Notre bureau
First Look Media est une combinaison de divertissement et de journalisme, structurée de manière unique en tant qu’entreprise commerciale hybride à but lucratif et à but non lucratif, les deux ayant pour objectif commun d’influencer la culture et la société par le biais d’histoires importantes.
L’équipe de First Look Media est composée de collaborateurs ouverts d’esprit. Que ce soit pour nouer des amitiés qui transcendent le 9 au 5, pour profiter de la vue depuis le toit-terrasse ou pour jouer au ping-pong dans leur bureau, tout est possible. un lieu de sincérité, de collaboration et de conviction - et un peu de volonté de dominer aussi au ping-pong.
Découvrez leurs offres d'emploi au premier coup d'œil Media16. SiriusDecisions
Notre bureau
SiriusDecisions, qui est maintenant une marque de premier plan de Forrester Research, collabore avec les principaux responsables B2B des ventes, des produits et du marketing pour contextualiser les problèmes, exploiter les opportunités et exécuter des solutions avec précision. Que ce soit pour un programme d’apprentissage en ligne personnalisé, une série de services de conseil ou de consultation, ou pour des webémissions thématiques, les services de SiriusDecisions favorisent l’alignement organisationnel et donnent des résultats mesurables.
SiriusDecisions prend la culture de bureau au sérieux. La collaboration et la connexion sont des éléments clés de la motivation de l’équipe, et il existe de nombreuses possibilités pour les deux. Qu'il s'agisse du plan d'étage ouvert, de la liste régulière des projets de groupe ou des heures heureuses du bureau, les ingrédients pas si secrets de la sauce spéciale SiriusDecisions sont la collaboration et la camaraderie.
Voir leurs offres d'emploi chez SiriusDecisions17. Réseaux F5
Notre bureau
Fondée en 1996, F5 s'est d'abord fait connaître par ses produits d'équilibrage de charge. Depuis lors, F5 est devenu un leader du marché et a étendu ses offres pour inclure tout le domaine de la fourniture d'applications, de l'équilibrage de charge et de l'accélération à toute une série de produits d'authentification et de sécurité, à la fois sur le cloud et dans les centres de données locaux.
Dans un contexte de sécurité en constante évolution, il faut être constant pour rester en tête du peloton. F5 se consacre à l'éducation pour développer ses employés et leurs talents. Avec toutes les ressources d'une grande entreprise combinées à la mentalité agile d'une start-up, F5 reste un leader stable sur un marché notoirement instable.
Découvrez leurs offres d'emploi chez F5 Networks18. L'index prédictif
Notre bureau
La philosophie "THREADS" de The Predictive Index - travail d'équipe, honnêteté, fiabilité, énergie, action, motivation et portée - repose sur l'idée que la compréhension des personnes est la clé pour libérer leur potentiel, et la compréhension est l'évaluation du comportement. Avec plus de 60 ans d'expérience dans les données et le savoir-faire, The Predictive Index a été acquis par d'anciens clients en 2014 et cherche à étendre ses activités de recherche, sa portée et ses capacités.
Dans The Predictive Index, il est préférable de commettre des erreurs d’action que des erreurs d’inaction. Pour faire des progrès décisifs, les gens ont besoin d'un environnement dans lequel il est prudent de commettre des erreurs et d'apprendre. L’index prédictif crée un espace de travail où différents points de vue sont accueillis et où chaque voix compte, un lieu où chacun peut demander conseil à n’importe qui.
Voir leurs emplois ouverts à l'index prédictif19. DMC Atlanta
Notre bureau
Fondée en 2003 avec seulement huit personnes, DMC Atlanta compte aujourd'hui plus de 700 employés répartis dans 50 bureaux à travers le pays, inspirée par une philosophie axée sur les résultats et un engagement à fournir à ses clients des clients à vie. Au cours des prochaines années, DMC espère s’étendre à des centaines de nouveaux bureaux à travers le pays, puis dans le monde entier.
DMC Atlanta encourage les employés à s’amuser avec leur travail. L’équipe arrive au bureau dans l’espoir de s’amuser, les uns avec les autres, avec le travail et surtout avec les clients. Le but de chaque employé est de passer un bon moment et d’être la meilleure partie de la journée de ses clients.
Découvrez leurs offres d'emploi chez DMC Atlanta20. Peloton
Notre bureau
Fondé en 2012, Peloton s'est engagé à créer une expérience de remise en forme innovante et attrayante qui fait de l'entraînement à domicile une option viable et inspirante. Grâce à sa combinaison de contenu de studio de fitness en streaming en direct et d’appareils de fitness d'intérieur les plus avancés sur le plan technologique et socialement connecté, Peloton propose une variété de séances d'entraînement en direct et à la demande, animées par des instructeurs d'élite de New York, pour que les membres profitent immédiatement de l'entraînement en groupe. maisons.
Peloton est déterminé à accorder la priorité aux membres, et la société ne ménage aucun effort pour assurer le bien-être de ses employés. Elle offre un large éventail d'avantages pour faciliter le développement professionnel et personnel, à l'intérieur et à l'extérieur du bureau, tels que comme programmes de remboursement des frais de scolarité et même d’aide au prêt étudiant.
Voir leurs emplois ouverts à Peloton21. InfoCision
Notre bureau
InfoCision est une entreprise de télémarketing de premier plan qui compte plus de 30 centres d'appels répartis dans plusieurs États, dont l'Ohio, la Virginie-Occidentale et la Pennsylvanie. Son équipe dévouée de plus de 3 000 employés travaille sans relâche, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour fournir un service clientèle, des ventes et des collectes de fonds à but non lucratif aux marques et aux institutions les plus remarquables du monde, telles que St. Jude et Verizon.
Chez InfoCision, l'engagement des employés et la création d'un lieu de travail amusant sont des priorités absolues. Les employés participent à des jeux stimulants pour le moral et se régalent de délicieux en-cas fournis par l'entreprise. La culture unique d'InfoCision offre un équilibre parfait entre travail et vie privée, permettant aux employés de "travailler heureux" et de "vivre heureux".
Découvrez leurs offres d'emploi chez InfoCision22. Encore Event Technologies
Notre bureau
Encore Event Technologies est un fournisseur de premier plan de services audiovisuels internes uniques, créatifs et innovants pour les hôtels, les centres de conférence et les centres de villégiature du monde entier. Encore se concentre sur la création d’expériences entièrement personnalisées conçues autour de l’esthétique spécifique de chaque client, en prenant au final des visions pour les transformer en réalités étonnantes.
Encore compte non seulement quelques-uns des meilleurs collaborateurs du secteur de l'événementiel, mais travaille également avec les plus grandes entreprises et marques hôtelières du monde. Les membres de l’équipe utilisent également la meilleure technologie, qu’ils soient sur place ou en déplacement pour produire un événement pour le client. Cependant, rien de tout cela n'a d'importance sans un environnement dans lequel les membres de l'équipe travaillent et se soutiennent, partagent leurs réussites et s'associent les uns avec les autres pour rendre chaque interaction client et chaque jour formidables.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Encore Event Technologies23. poteau indicateur
Notre bureau
Fondée en 2010, la technologie automatisée de Signpost aide les petites entreprises à optimiser leur marketing. Nommée parmi les entreprises les plus prometteuses par Forbes aux États-Unis et classée meilleur lieu de travail par The Austin American Statesman et Crain's New York, le moteur de marketing de Signpost capture les appels, les courriels et les données des consommateurs afin de créer des relations loyales et précieuses entre les propriétaires et les clients.
Les employés de Postpost reconnaissent que le fait de commencer un nouvel emploi peut être un peu stressant et s’efforcent de faire en sorte que les nouvelles recrues se sentent les bienvenues dès le premier jour. Fonctionnant comme des équipes interministérielles bien soudées, les collègues se mettent en réseau et se rencontrent au sein de l'entreprise avec des introductions agréables, des déjeuners de groupe, des happy hours et d'autres aventures locales.
Voir leurs emplois ouverts à Signpost24. SoundHound, Inc.
Notre bureau
SoundHound est un innovateur de premier plan dans le domaine des technologies d'intelligence conversationnelle et d'intelligence conversationnelle, comme l'application SoundHound utilisée par plus de 300 millions de personnes et Hound, l'application de recherche et d'assistance vocale. Il offre aux développeurs et aux chefs d'entreprise des plates-formes indépendantes comprenant la reconnaissance vocale la plus rapide au monde, la compréhension du langage naturel la plus sophistiquée, des outils de développement simples à utiliser, des graphiques de connaissances et un grand nombre de domaines en rapide expansion.
SoundHound comprend que même les petites équipes peuvent atteindre la grandeur. Tout commence par la recherche d'employés qui aiment venir travailler le matin et qui sont passionnés par les choses sur lesquelles ils travaillent. Les gestionnaires se concentrent sur la recherche du rôle et de l’alignement qui feront ressortir le meilleur de chaque membre de l’équipe. La passion et la performance vont de pair ici.
Découvrez leurs offres d'emploi chez SoundHound, Inc.25. Systèmes Abaco
Notre bureau
Abaco Systems est le leader mondial des systèmes embarqués à architecture ouverte. Les plus de 800 professionnels de la société se concentrent sans relâche sur le succès des clients grâce à la création de produits commerciaux et personnalisés de premier plan sur le marché. Les programmes de gestion du cycle de vie d'Abaco sont conçus pour accroître l'efficacité, contribuer à l'épargne des clients et permettre aux initiatives d'atteindre plus rapidement les étapes de déploiement.
Abaco Systems reconnaît qu’il n’irait nulle part rapidement sans les employés qui constituent le cœur de la société. Les dirigeants ont pour objectif ultime de fournir les ressources et le soutien nécessaires au succès à court et à long terme de l'entreprise, ainsi qu'à celui de chacun des employés de l'entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Abaco Systems26. Funko
Notre bureau
Fondée en 1998 sous la forme d'une entreprise de bobblehead, Funko a connu une croissance exponentielle au fil des ans, tant en termes de mission que de capacités, pour devenir le créateur du Pop le plus omniprésent et immédiatement reconnaissable! objets de collection pour les personnages les plus emblématiques de la culture populaire. Avec des licences étendues associées à un réseau de distribution massif, l'avenir de Funko ne fait que s'améliorer.
Les employés de Funko ont le plaisir particulier de pouvoir passer leur temps à créer des produits qui rendent les gens heureux. Ils ont l’occasion encore plus rare de voir cela en action. Grâce à la présence de Funko aux principales conventions de fans, les créateurs de Funko ont la possibilité de voir comment les fans réagissent lors du dévoilement des produits secrets.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Funko27. MAANA
Notre bureau
Maana a inventé une nouvelle façon de représenter mathématiquement les connaissances industrielles en utilisant notre graphe de connaissances informatiques breveté. Cette innovation permet aux entreprises industrielles de capturer le savoir-faire humain et les données de tous les silos vers le savoir numérique pour aider les employés à prendre de meilleures décisions plus rapidement. À l'aide de la plate-forme de connaissances Maana, les entreprises industrielles du Fortune 500 peuvent rapidement développer des applications de connaissances axées sur l'IA, qui accélèrent les flux de décision et les opérations de numérisation.
Les employés de Maana entrent et sortent du bureau lorsque leur charge de travail et leur horaire personnel le permettent. Le plan d'étage ouvert du bureau permet aux discussions en profondeur sur des sujets novateurs de se dérouler naturellement tout au long de la journée, plutôt que de se dissiper en prévision d'une heure de réunion prévue. De plus, cela permet aux gens de plaisanter et de profiter de la compagnie de chacun.
Découvrez leurs offres d'emploi chez MAANAIci chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et des offres d'emploi impressionnantes. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.
Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
