Vous souvenez-vous encore de l'excitation du retour à l'école? Soupir. Il y avait juste quelque chose à propos des cahiers vierges et vierges et des crayons fraîchement taillés.
Voici la bonne nouvelle: même si vous ne zappez peut-être pas votre sac à dos et que vous démarrez une nouvelle année scolaire, décrocher un nouvel emploi génial est un excellent moyen de vivre le même frisson.
Vous vous demandez où regarder? Nous avons rassemblé 29 entreprises extraordinaires qui valent la peine de figurer parmi les A.
1. Ville Banque Nationale
Notre bureau
City National Bank offre un service hautement personnalisé et des solutions financières complètes à une clientèle extraordinaire d'entrepreneurs, de professionnels, de leurs entreprises et de leurs familles, ainsi qu'à un large éventail de clients du secteur du divertissement, dont près de 50% des productions de Broadway. City National, dont le siège est à Los Angeles, est en pleine croissance, notamment dans le sud de la Californie, dans la région de la baie de San Francisco, dans le Nevada, à New York, à Nashville, à Atlanta, à Minneapolis et à Washington, DC.
City National est une filiale de la Banque Royale du Canada, l'une des principales sociétés de services financiers diversifiées en Amérique du Nord.
Les nouveaux employés sont souvent agréablement surpris de constater que la culture d'entreprise chez City National est très différente du stéréotype habituel d'un lieu de travail bancaire tendu. Au lieu de cela, ils trouvent un environnement inclusif et accueillant où les personnes et les relations passent avant tout. L’équipe de direction est engagée et accessible, et il règne une atmosphère de respect et de collaboration qui s’efforce de faire la différence et de faire le nécessaire, à l’égard des clients, des collègues et des communautés desservies par City National.
Découvrez leurs offres d'emploi à la City National Bank2. Hôpital Banfield pour animaux de compagnie
Notre bureau
Avec un réseau de plus de 1 000 hôpitaux dans 42 États, ainsi que dans le district de Columbia et à Porto Rico, le Banfield Pet Hospital est le plus grand cabinet vétérinaire général au monde.
Les dirigeants de Banfield s’efforcent de faire confiance à leurs employés, de s’approprier ces tâches et de réaliser un travail remarquable. Mais, peut-être mieux encore, en tant qu’entreprise axée sur des objectifs précis, Banfield souhaite-t-elle créer un monde meilleur pour les animaux domestiques dans tous ses projets.
Voir leurs emplois ouverts à l'hôpital Banfield Pet3. HP
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HP vise à créer une technologie qui rend la vie meilleure pour tous, partout dans le monde. En développant des expériences étonnantes, HP a toujours su repousser les limites de la technologie pour proposer des innovations qui enrichissent la vie et changent le monde à chaque tournant. La société est convaincue que le moteur ultime de son succès a été et sera toujours la puissance de son personnel. HP considère que sa communauté mondiale diversifiée et inclusive d'employés est l'un de ses plus grands atouts et constitue ce qui le différencie vraiment sur le marché.
Chez HP, la diversité est plus qu'un mot à la mode. C'est quelque chose que l'entreprise valorise de manière authentique. HP s'est engagé à recruter un personnel diversifié et à travailler avec des fournisseurs qui reconnaissent également sa valeur. Avec des employés de tous horizons (ethnies, expériences professionnelles, nationalités, etc.), HP a accès à un large éventail de perspectives uniques, qui produisent de riches résultats pour toute l'entreprise et font de HP un lieu passionnant et intéressant pour travail.
Découvrez leurs offres d'emploi chez HP4. WW
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WW (anciennement Weight Watchers) est une société de bien-être mondiale et le principal programme de gestion du poids commercial au monde. Il inspire des millions de personnes à adopter des habitudes saines pour la vie réelle. Grâce à son expérience numérique attrayante et à ses réunions de groupe face à face, les membres suivent un programme viable et durable qui comprend une alimentation saine, une activité physique et un état d'esprit positif. Avec plus de cinq décennies d'expérience dans la construction de communautés et une profonde expertise en sciences du comportement, WW a pour objectif d'assurer le bien-être de tous.
WW vise avant tout à améliorer le bien-être des personnes, non seulement de ses membres, mais également de ses employés. Par exemple, le bureau dispose d'un gymnase sur site auquel les employés peuvent accéder, et des remboursements sont disponibles pour les cours en dehors des gymnases et les cours de nutrition, de pleine conscience ou de yoga. En outre, WW invite régulièrement au bureau des conférenciers qui facilitent les conversations axées sur le bien-être et la pleine conscience.
Voir leurs emplois ouverts à WW5. Lazard
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Lazard, l'une des plus importantes sociétés de conseil financier et de gestion d'actifs au monde, exerce ses activités dans 43 villes de 27 pays d'Amérique du Nord, d'Europe, d'Asie, d'Australie, d'Amérique centrale et du Sud. Fondée en 1848, la société fournit des conseils sur les fusions et acquisitions, les questions stratégiques, la restructuration et la structure du capital, la levée de fonds et le financement d'entreprises, ainsi que des services de gestion d'actifs aux sociétés, partenariats, institutions, gouvernements et particuliers.
En tant qu'entreprise mondiale conseillant une clientèle diversifiée, Lazard sait qu'il est important d'embaucher des employés d'horizons, d'expériences et de mentalités différentes. Ainsi, le cabinet veille à ce que l’équipe englobe de nombreuses perspectives et puisse offrir les conseils et les stratégies les plus réfléchis et les plus perspicaces. Grâce à un environnement dynamique de libre pensée et de débat ouvert, la société garde un avantage constant sur ses concurrents.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Lazard6. RXBAR
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RX est une marque de collations propres avec des produits fabriqués à partir de quelques ingrédients simples et sans BS.
RX simplifie la nourriture en créant des collations réelles et délicieuses. C'est honnête et simple - pas de réclamations exagérées, de certifications ou de gadgets. Avec des produits tels que RXBAR, RXBAR Kids et le beurre de noix RX, RX prépare des aliments non seulement bons au goût, mais également sains et nutritifs.
RXBAR reconnaît les gains quotidiens, qu'il s'agisse de jalons d'entreprise ou de développement personnel. Les membres de l'équipe se rencontrent lors des repas d'équipe mensuels, se lavent les mains pour créer des RXBAR à partir de zéro et célèbrent les succès de l'équipe. RXBAR donne la priorité au développement personnel et professionnel afin que tous les membres de l'équipe puissent apprendre continuellement à mesure que l'entreprise grandit.
Découvrez leurs offres d'emploi chez RXBAR7. Peloton
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Fondé en 2012, Peloton s'est engagé à créer une expérience de remise en forme innovante et attrayante qui fait de l'entraînement à domicile une option viable et inspirante. Grâce à sa combinaison de contenu de studio de fitness en streaming en direct et d’appareils de fitness d'intérieur les plus avancés sur le plan technologique et socialement connecté, Peloton propose une variété de séances d'entraînement en direct et à la demande, animées par des instructeurs d'élite de New York, pour que les membres profitent immédiatement de l'entraînement en groupe. maisons.
Peloton est déterminé à accorder la priorité aux membres, et la société ne ménage aucun effort pour assurer le bien-être de ses employés. Elle offre un large éventail d'avantages pour faciliter le développement professionnel et personnel, à l'intérieur et à l'extérieur du bureau, tels que comme programmes de remboursement des frais de scolarité et même d’aide au prêt étudiant.
Voir leurs emplois ouverts à Peloton8. Clearlink
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Clearlink associe des services de marketing numérique et de conversion des ventes pour apporter une valeur ajoutée aux clients d'une marque en proposant une approche de service globale. Fondée en 2003, Clearlink emploie plus de 1 500 spécialistes du marketing, des technologies et des professionnels de la vente répartis sur trois sites à Salt Lake City (Utah), Orem (UT) et Scottsdale (Arizona). Clearlink a noué des partenariats avec certaines des plus grandes marques mondiales, notamment AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco et DISH, pour étendre leur portée et approfondir la connaissance de leurs clients.
De nombreuses équipes utilisent la culture comme argument de vente, mais Clearlink la considère essentielle à la stratégie commerciale et au succès de l'entreprise. D'excellents avantages, tels que de nombreuses sorties d'entreprise amusantes, aident. Mais ce sont les expériences les plus profondes et les plus significatives qui démontrent à quel point les décideurs sont dévoués envers la population. Un exemple? Les gestionnaires sont fortement investis dans la croissance des employés.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Clearlink9. Logiciel interactif Take-Two
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Take-Two Interactive Software, Inc., dont le siège social est situé à New York, est l'un des principaux développeurs, éditeurs et distributeurs de produits de divertissement interactifs destinés aux consommateurs du monde entier. La société développe et publie des produits principalement par l’intermédiaire de ses marques à part entière Rockstar Games et 2K, ainsi que de son nouveau label Division privée et de Social Point, un développeur de premier plan de jeux pour téléphones mobiles. Nos produits sont conçus pour les consoles et les ordinateurs personnels, y compris les smartphones et les tablettes. Ils sont distribués par le biais de points de vente physique, de téléchargements numériques, de plates-formes en ligne et de services de streaming en nuage.
L'environnement de Take-Two est détendu et organisé pour responsabiliser les employés et leur donner les ressources dont ils ont besoin pour s'épanouir. Outre une prise de force ample et flexible, des avantages considérables et une tenue vestimentaire décontractée, les employés bénéficient d'une multitude d'opportunités de soutien et de développement, notamment des itinéraires d'apprentissage personnalisés et un accès à des modules de formation en ligne.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Take-Two Interactive Software10. Noeud Standard
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Knot Standard est une société de vêtements pour hommes permettant aux clients de se rencontrer lors de rendez-vous individuels afin de créer leurs propres vêtements. Knot Standard rend les vêtements sur mesure, à la pointe de la mode, accessibles au plus grand nombre: costumes, chemises et pantalons, pardessus, manteaux de pluie, ensembles à capuche et jogging. Adaptés à l'homme sophistiqué qui cherche à obtenir un look ajusté de haute qualité, les consommateurs peuvent créer leurs propres créations sur mesure en ligne ou dans l'un des huit showrooms mondiaux de Knot Standard.
L'un des aspects les plus intéressants du travail chez Knot Standard? Selon les employés, c'est ainsi que l'entreprise parvient à maintenir sa mentalité de démarrage. En célébrant les succès et en maintenant tous les membres de l'entreprise dans la boucle de communication, les employés sont en mesure de voir le produit physique produit par leurs efforts - et restent motivés pour continuer à aller de l'avant. L'atmosphère amusante et soudée ne fait qu'ajouter à cette sensation de démarrage.
Voir leurs offres d'emploi chez Knot Standard11. Sciences exactes
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Les employés d'Exact Sciences utilisent leur expertise et leur détermination pour aider à changer des vies en détectant le cancer plus tôt. À travers des produits tels que Cologuard, Exact Sciences s’efforce de devenir un chef de file en détection précoce.
La vie au sein de chaque département chez Exact Sciences est ouverte et hautement collaborative. Des collègues partagent et discutent de nouvelles idées et approches de problèmes existants avec enthousiasme et zèle. Les gestionnaires deviennent souvent davantage des mentors pour leurs employés et se soucient réellement d'aider les personnes à développer leur carrière, à suivre leurs passions et à être heureuses au travail.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Exact Sciences12. Gap Inc.
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Doris et Don Fisher ont ouvert le premier magasin Gap en 1969 avec une idée simple: faciliter la recherche d'un jean et s'engager à en faire plus. Au cours des 46 dernières années, la société est passée d'un magasin à une entreprise de mode mondiale avec cinq marques: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta et Intermix. Les vêtements Gap sont disponibles dans 90 pays à travers le monde à travers 3 300 magasins gérés par la société, près de 400 magasins franchisés et des sites de commerce électronique, et continuent de croître.
Grâce à des tonnes d'opportunités de bénévolat et d'initiatives de bénévolat chez Gap Inc., les employés ont la possibilité de devenir des leaders communautaires influents alors qu'ils travaillent pour un changement positif. Qu'il s'agisse de collecter des fonds pour une bonne cause ou de participer à des milliers de cadeaux d'épicerie, Gap Inc. soutient fortement la philanthropie et promeut une culture de générosité qui consiste à donner.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Gap Inc.13. Média numérique de base
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Fondée en 1999, Core Digital Media est un leader du secteur de la publicité à réponse directe. CDM associe sa plate-forme exclusive Performance Marketing à une fonctionnalité d’analyse de données à la pointe de la technologie permettant d’optimiser des milliards d’impressions en matière d’affichage en des millions de clients de grande qualité pour ses clients. CDM est un partenaire de confiance des plus grands noms des secteurs des services financiers et de l’éducation.
Vous voulez savoir si vous vous adapterez à Core Digital Media? La culture dynamique de la société et son équipe sociable conviennent parfaitement aux candidats intelligents, compétents et, surtout, adaptables. Pour réussir dans la carrière de l'entreprise, il est essentiel d'être un leader d'opinion, à la fois sympathique et flexible, face aux technologies de l'industrie en constante évolution, qualités dignes des candidats intéressés qui cherchent à tirer pleinement parti des possibilités infinies de Core Digital Media.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Core Digital Media14. Services d'investissement immobilier Matthews
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Matthews REIS est l’une des sociétés de courtage à la croissance la plus rapide du pays, avec un rang élevé pour les ventes au détail annuelles et une réputation exceptionnelle pour les centres commerciaux, STNL retail, multifamilial, leasing, gestion, cession de portefeuille et 1031 transactions Exchange. Cependant, ces réalisations ne représentent que la moitié de la réalité: dans la mesure où le marketing en temps réel et les techniques de vente exceptionnelles ajoutent aux relations avec les acheteurs, toutes les personnes concernées peuvent en attendre davantage.
Matthews REIS s’engage vraiment dans la croissance professionnelle. Les dirigeants accordent de l'importance au développement de carrière à long terme plutôt qu'aux gains rapides. C'est pourquoi les agents et cadres supérieurs consacrent du temps à l'encadrement des employés débutants lors de sessions individuelles et d'un programme de mentorat officiel, complété par des conférences de l'industrie. Cependant, cela n'empêche certainement pas les employés de présenter leurs propres idées ou de posséder des projets.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Matthews Real Estate Investment Services15. vrai
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true construit une publicité excitante et efficace pour l’avenir des médias. Les fondateurs de la société étaient convaincus que les publicités devaient être propices plutôt qu'interruptives. C'est pourquoi ils ont créé une société capable de proposer des systèmes d'engagement publicitaire définitifs pour les contenus interactifs à la demande. En intégrant des politiques «zéro déchet» dans ses programmes et en permettant aux téléspectateurs de choisir ce qu’ils souhaitent regarder avant de poursuivre leurs activités en ligne, true est en mesure d’apporter le plus grand retour possible à ses clients.
Vous voulez un équilibre travail-vie personnelle? Vous vous sentirez comme à la maison. La société accorde une grande importance à un équilibre adéquat et reconnaît également que cela signifie quelque chose de différent pour chaque individu, ce qui signifie que les politiques sont créées dans cet esprit. true permet aux employés de changer leurs heures de travail au besoin et de travailler de chez eux à leur convenance. De plus, il accorde des congés illimités pour répondre aux besoins de déplacement, de famille, médicaux et autres besoins personnels.
Voir leurs emplois ouverts à vrai16. Groupe FDM
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FDM permet aux personnes intéressées par la technologie de lancer des carrières technologiques fructueuses. Reconnaissant l’importance d’investir dans de nouveaux talents, le programme Carrières FDM offre aux personnes talentueuses une formation rigoureuse dans diverses disciplines de l’informatique et des affaires. Les stagiaires FDM représentent ensuite la société en tant que consultants FDM dans le cadre de missions pour des clients pendant au moins deux ans.
Les membres du personnel de FDM s'accordent généralement pour dire que la culture d'entreprise de l'entreprise est assez particulière - c'est ce qui distingue FDM. Plus qu’un simple encouragement à l’esprit d’entreprise, FDM incite les individus à réaliser leurs rêves. C'est un lieu de travail débordant d'opportunités et un environnement de travail inclusif et collaboratif dans lequel les personnes se soutiennent et sont encouragées à sortir des sentiers battus.
Découvrez leurs offres d'emploi chez FDM Group17. Virid
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Virid est une équipe d’experts du commerce électronique qui propose une solution technologique complète aux détaillants en croissance. L'offre unique de Virid comprend une plate-forme de commerce électronique hébergée de niveau entreprise, un développement et des intégrations de sites Web, ainsi qu'un support technique et stratégique permanent fourni par une équipe axée sur les résultats.
Beaucoup d'entreprises prétendent mettre l'accent sur le développement professionnel. Mais Virid croit vraiment au pouvoir du savoir et encourage tous les employés à poursuivre leurs études tout au long de leur carrière. Leadership offre à chaque employé une allocation pédagogique à utiliser pour des événements, des séminaires et des conférences. L'organisation organise également des sessions de formation régulières pour ses employés afin qu'ils soient au courant des meilleures pratiques.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Virid19. montagne noire
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Black Mountain Systems est une société de technologie de l'information qui modifie la façon dont le secteur financier gère les flux de travail, les données et les analyses. BMS développe des solutions innovantes et personnalisées pour l'agrégation de données, la gestion des processus et les rapports commerciaux. Avec des clients de classe mondiale dans les fonds de couverture, les fonds de capital-investissement et la gestion de placements, BMS accroît son efficacité opérationnelle et réduit les risques, afin que ses clients puissent se concentrer sur des activités à haute valeur ajoutée et sur des performances exceptionnelles.
Tant que les employés travaillent bien et le font bien, peu importe quand ils travaillent (les employés ont la possibilité de créer leurs propres horaires!) Ou s'ils travaillent à leur bureau ou assis sur une table de yoga ballon. La direction encourage les employés à défendre leurs intérêts et à ajouter de la valeur chaque fois qu'ils le peuvent au sein de l'entreprise. C'est ce style de gestion ouvert qui permet de créer un environnement de collaboration.
Voir leurs emplois ouverts à Black Mountain20. Groupe d'assurance CSAA
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CSAA Insurance Group, un assureur AAA, crée des membres AAA à vie en remplissant sa promesse d'être présent lorsque les membres sont dans le besoin. Il s’agit de l’un des plus importants groupes d’assurance multirisques personnels aux États-Unis, proposant des assurances automobile, des propriétaires occupants et d’autres types d’assurance à plus de 17 millions de personnes. Les employés du groupe d’assurance CSAA sont profondément attachés au service à la clientèle exceptionnel. Les professionnels de première ligne en matière de réclamations et d’assurance-service consacrent leur carrière à aider les membres AAA avec des services attentionnés et personnalisés. Pendant les catastrophes - des incendies de forêt dévastateurs aux tempêtes violentes à travers le pays - des employés de tous les départements sont impliqués.
Voulez-vous des avantages? Eh bien, ne cherchez pas plus loin que CSAA Insurance Group, où les employés bénéficient de nombreux avantages intéressants. Chaque personne bénéficie de 24 heures supplémentaires rémunérées pour faire du bénévolat auprès d’une organisation de son choix, des programmes de remboursement des frais de scolarité sont disponibles pour tous, une correspondance substantielle de 6% pour un dollar 401K, une couverture d’avantages pour les partenaires nationaux, et la société gère un prix primé. programme de bien-être.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CSAA Insurance Group21. eMoney
Notre bureau
eMoney Advisor crée une technologie de planification de patrimoine que les conseillers financiers et les entreprises utilisent pour accroître leur productivité et leur réussite. Des produits de pointe, y compris un portail client primé et de puissants outils de planification financière, offrent des solutions supérieures en matière de transparence, d'accessibilité, de sécurité et d'organisation permettant aux conseillers de se concentrer sur leurs clients plutôt que sur des tâches fastidieuses, ce qui accroît leur rétention et leur avenir financier. .
On fait confiance aux employés d’eMoney pour utiliser leurs compétences et leurs talents de manière à optimiser leur propre créativité, tout en sollicitant confortablement leurs collègues pour les aider à relever les défis et à créer des solutions, en s’appuyant sur les responsables le cas échéant. Et quand des équipes terminent un grand projet ou atteignent un objectif majeur? L'ensemble du bureau se réunit pour participer à une présentation sur le sujet, où la nourriture et les boissons sont préparées par l'entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi sur eMoney22. livestream
Notre bureau
En fournissant aux propriétaires d'événements un ensemble complet d'outils matériels et logiciels leur permettant de partager leurs événements par vidéo en direct, Livestream vise à créer un monde dans lequel chaque événement est disponible en direct et en direct. Avec 50 millions de téléspectateurs chaque mois, les utilisateurs peuvent visionner des milliers d'événements en direct, notamment le New York Times, Facebook et ESPN, grâce à la technologie de pointe de Livestream.
Chaque vendredi, les employés de Livestream se réunissent pour boire quelques bières, une transition amusante et relaxante dans le week-end. Tous les employés se réunissent pour se détendre, blaguer et réfléchir à la semaine de travail écoulée. L'événement est un favori des employés - c'est un excellent départ pour la semaine, car il fournit une occasion régulière de nouer des liens avec des collègues et de discuter de la vie à l'extérieur du bureau.
Voir leurs emplois ouverts à Livestream23. Quizlet
Notre bureau
Quizlet pense que l'apprentissage est plus puissant lorsqu'il s'agit d'une expérience partagée. Quizlet, l'une des premières entreprises de technologie éducative, fournit aux utilisateurs des outils d'apprentissage puissants, efficaces et amusants. L'entreprise est fière d'être un lieu où tout le monde peut partager des connaissances dans n'importe quel sujet et à n'importe quel niveau, et gagner en confiance en tant qu'apprenant.
L'équipe de Quizlet travaille certes fort, mais elle sait aussi quand il est temps de jouer fort et de se défouler. Les employés organisent des déjeuners de jeux de société ou s'aventurent à Oakland pour essayer un excellent nouveau restaurant. Ils aiment également organiser des happy hours à thème, comme leur récent événement orthographe d'abeille, ou chanter au karaoké ensemble après le travail.
Voir leurs emplois ouverts à Quizlet24. Hometeam
Notre bureau
Hometeam est une entreprise axée sur la mission qui travaille au carrefour de la technologie et des soins de santé pour changer la façon dont les Américains perçoivent le bien-être à l’âge de leur senior. Ils soutiennent fièrement les personnes âgées avec une équipe diversifiée de soignants, de cliniciens et de gestionnaires de soins, tous activés par une technologie centrée sur l'utilisateur, développée en collaboration et développée en interne. Leur objectif est d'influencer positivement les résultats en matière de santé et de donner aux personnes âgées les moyens de vivre chez elles, en lien avec leur communauté.
Les employés de HomeTeam incarnent véritablement la mission de l'entreprise et contribuent à la distinguer de manière positive. Le travail d'équipe dépasse également les convictions: des petits-déjeuners mensuels, des présentations amusantes pour les nouveaux membres et un prix Rockstar du mois créent une communauté interne authentique qui valorise également les individus.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Hometeam25. Aspect Ventures
Notre bureau
En 2014, Aspect Ventures a commencé à entreprendre des démarches entrepreneuriales afin de combler le fossé entre Seed et le financement des étapes ultérieures - et aucune équipe ne peut mieux aider à transformer de grandes idées en entreprises extraordinaires. En fait, la valeur apportée par Aspect Ventures transcende les montants monétaires, car l’équipe est composée d’entrepreneurs et d’investisseurs de longue date qui partagent des informations précieuses qui permettent d’activer plus que les résultats nets.
Étant donné que la société est une start-up, chaque employé dispose d’une formidable opportunité d’avoir un impact durable. Qu'ils organisent des séminaires sur le leadership éclairé ou proposent de nouvelles idées, les membres de l'équipe construisent leur propre carrière tout en permettant aux jeunes entreprises de lancer la leur. Une hiérarchie plate et un modèle de mentorat incitant les individus à penser par eux-mêmes, tout en se retournant pour s'unir autour d'un objectif commun à toute l'équipe.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Aspect Ventures26. propriétés d'aprile
Notre bureau
D'aprile properties est une boutique de courtage immobilier qui sert des clients dans la ville de Chicago et ses environs. Forts de leur passion, de leur positivité et de leur expérience directe, les agents du groupe ont contribué à faciliter plus d’un milliard de dollars de ventes et d’achats d’immeubles. En conspirant pour créer des idées et une collaboration au sein de l'entreprise, l'équipe aide les clients à réaliser leurs rêves immobiliers.
Aux propriétés d’aprile, micromanagement est un gros mot. Les employés considèrent que ceux qui occupent des postes de direction ressemblent davantage à des entraîneurs qu’à des gestionnaires réels. En prenant le temps d'identifier les domaines dans lesquels chaque individu a besoin d'assistance et d'amélioration, puis d'adapter le plan parfait à ces points, les coachs continuent à créer du succès pour l'entreprise et tous ses collaborateurs.
Voir leurs emplois ouverts aux propriétés d'aprile27. Tapingo
Notre bureau
Tapingo améliore la façon dont les gens achètent des choses en résolvant un problème clé: le manque de temps. L'application mobile innovante de la société permet aux utilisateurs de parcourir les menus des sites à proximité, de personnaliser les commandes, de payer, puis de choisir entre livraison et enlèvement. En exploitant la technologie mobile, Tapingo permet aux utilisateurs de #StopAttendre les objets dont ils ont besoin pour pouvoir se concentrer sur ce qui compte.
Chez Tapingo, les managers accordent beaucoup d’indépendance à leurs collaborateurs. Ils sont disponibles pour fournir des conseils et du soutien, mais sans aucune trace de prise de main. Au lieu de cela, les dirigeants encouragent les employés à avoir confiance en eux et à prendre leurs propres décisions. Si une erreur est commise, Tapingo y voit une opportunité d'apprendre et de grandir. Cela signifie que les employés se sentent encouragés à explorer et à poursuivre leurs grandes idées.
Voir leurs emplois ouverts à Tapingo28. PrintFleet
Notre bureau
Au tout début de PrintFleet, il existait sous l’égide d’une entreprise de fabrication de toner. Cependant, le suivi de la demande et l'analyse des métriques clés des périphériques à l'aide de logiciels ont transformé la société en ce qu'elle est aujourd'hui - la première à proposer des évaluations rapides et une application complète de surveillance des impressions à distance. Les offres grandissantes de la société, axées sur les données, sont reconnues comme des solutions de pointe dans le domaine de la gestion de l’impression.
La taille de PrintFleet permet aux employés de tous les niveaux de s’impliquer dans divers projets, même ceux qui ne relèvent pas de leur domaine général. Le style de gestion transparent suit divers points de vue avant que les décisions ne soient prises, favorisant ainsi une expérience d’apprentissage pratique et une communication ouverte. De plus, l'équipe de direction demande à tout employé d'ouvrir des conversations et de faire des contributions, ce qui rend l'apprentissage entre pairs tout aussi bénéfique que le remboursement des frais de scolarité.
Voir leurs emplois ouverts à PrintFleetIci chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et des offres d'emploi impressionnantes. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.
Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
