Ah, février. Le mois consacré à l'amour. Mais, si vous pensez que ces coeurs de bonbons, ces messages attachants et ces sentiments chaleureux et confus ne sont réservés qu'à l'amour romantique, détrompez-vous.
Ici, à The Muse, nous ressentons toutes sortes d'émotions de cœur pour ces formidables entreprises qui savent comment bien traiter leurs employés, pas seulement à la Saint-Valentin, mais tout au long de l'année.
Cela vous semble-t-il meilleur qu'un dîner aux chandelles et un ours en peluche géant? Nous le pensons Jetez un coup d'œil aux 20 entreprises méritantes que nous avons rassemblées ici - elles embauchent toutes en ce moment.
1. Dun & Bradstreet
Notre bureau
Depuis 1841, Dun & Bradstreet aide les entreprises à améliorer leurs performances commerciales grâce à leurs données et leurs connaissances, disponibles via le Dun & Bradstreet Data Cloud et ses solutions. Grâce à ces informations, générées à partir de plus de 300 millions de documents professionnels, les clients peuvent augmenter leurs revenus, réduire leurs coûts, gérer les risques et transformer leurs activités.
Les employés profitent de nombreux avantages chez Dun & Bradstreet, mais l'un de leurs favoris est leur capacité à travailler à distance de n'importe où dans le monde. Les membres du personnel peuvent exercer l'option de télétravailler quand cela leur convient. Pourquoi ne pas aimer la flexibilité?
2. Nike, Inc.
Notre bureau
Nike, Inc., nommée en l'honneur de la déesse grecque de la victoire, est le leader mondial de la conception, de la commercialisation et de la distribution de chaussures, vêtements, équipements et accessoires de sport authentiques destinés à une grande variété d'activités sportives et de fitness. Nike, Inc. sert les consommateurs du monde entier en s'alignant sur quatre zones géographiques clés: l'Amérique du Nord. Europe, Moyen-Orient et Afrique, Grande Chine, Asie-Pacifique et Amérique latine. Les marques subsidiaires à part entière incluent Converse, qui conçoit, commercialise et distribue les chaussures, vêtements et accessoires décontractés, et Hurley, qui conçoit, commercialise et distribue les chaussures, vêtements et accessoires de sports d’action et pour les jeunes. Le siège social mondial de la société est situé à Beaverton, dans l'Oregon, aux États-Unis.
Des Nike Community Stores au siège de l'entreprise, le travail d'équipe est au cœur de la culture de l'entreprise. C'est l'une des raisons pour lesquelles les employés des magasins de vente au détail sont appelés «athlètes». Il va de soi qu'une marque axée sur le sport et le fitness favorise le même sentiment de compétition saine, de croissance et de défis continus et de collaboration avec ses coéquipiers pour atteindre ses objectifs.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Nike, Inc.4. HomeAway
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HomeAway, l’un des leaders mondiaux de l’industrie de la location de vacances, est l’endroit idéal pour réserver des villas, des chalets et des condos sur la plage avec plus de deux millions de logements dans 190 pays. Le site facilite la recherche et la réservation de la location de vacances idéale pour toute escapade, souvent à un prix inférieur au coût des chambres d'hôtel traditionnelles. HomeAway fait partie de la famille de marques du groupe Expedia.
De nombreux membres du personnel travaillant chez HomeAway partagent une passion pour les voyages et cet enthousiasme rayonne dans tout le bureau, y compris la façon dont les employés sont reconnus et récompensés. Les membres de l'équipe attendent avec impatience le Vacationer Award, où les travailleurs peuvent être nommés par leurs pairs pour gagner des vacances pour leur dur labeur, ce qui constitue un bonus fantastique.
Voir leurs emplois ouverts à HomeAway6. Circa Healthcare
Notre bureau
Circa Healthcare concentre ses efforts sur le secteur de la santé animale, mais répond également aux besoins de nombreux autres acteurs, notamment des sociétés pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de diagnostics et de biotechnologie. Circa Healthcare aide les clients à gérer la stratégie de marque et le marketing et développe une publicité à la fois créative et engageante, que ce soit sur support imprimé ou numérique.
En matière de culture de collaboration, Circa Healthcare marche vraiment. Après avoir réalisé que sa structure de gestion d'origine créait des goulots d'étranglement inutiles, la société est passée à une structure plus collaborative. Les dirigeants de la société ont présenté le conseil de direction Circa Healthcare, composé de directeurs de département et de deux employés qui effectuent des rotations régulières. Ensemble, le Conseil se réunit pour prendre des décisions d’entreprise concertées.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Circa Healthcare7. DigitalOcean
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DigitalOcean vise à fournir la plate-forme cloud la plus simple à déployer, gérer et mettre à l'échelle des applications de toutes tailles, en supprimant les frictions de l'infrastructure et en offrant une prévisibilité permettant aux développeurs et à leurs équipes de consacrer plus de temps à la conception de logiciels appréciés des clients. Avec une communauté de 3, 5 millions de développeurs et 12 centres de données à travers le monde, DigitalOcean possède des bureaux à New York et à Cambridge, ainsi que des employés distants dans le monde entier.
Porté en grande partie par des employés distants, DigitalOcean aime trouver des moyens de faire profiter les employés de sa culture tout-en-un, ce qui permettra à la société de progresser sans quitter le confort de son foyer. Les employés de l'extérieur du bureau sont toujours invités à toutes les sorties de bureau - et sont souvent les initiateurs d'événements planifiés - et reçoivent régulièrement des livraisons de forfaits de collations surprises ou de billets de cinéma.
Découvrez leurs offres d'emploi chez DigitalOcean8. GCG
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GCG est une équipe d’anciens avocats, ainsi que de parajuristes, d’experts financiers et bancaires, d’ingénieurs en logiciel, de juristes spécialistes des avis juridiques, d’artistes graphiques et de spécialistes du service clientèle qui fournissent des services d’administration des réclamations aux cabinets d’avocats, aux sociétés et aux tribunaux. recours collectifs, faillite, délit collectif et règlements - ainsi que programmes d’intervention en cas de violation des données.
Chez GCG, les employés sont la plus grande ressource. La société recherche continuellement de nouvelles façons d’engager, de développer et de reconnaître l’équipe. GCG encourage les employés à prendre en charge leur croissance et leur développement professionnel. La capacité des employés à se former et à faire l'expérience de tout ce que GCG a à leur offrir (y compris des programmes de mentorat officiels et des formations de certification!) Leur donne la visibilité dont ils ont besoin pour progresser dans leur carrière.
Découvrez leurs offres d'emploi chez GCG9. Bon Apple Digital
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Good Apple Digital est une agence de médias spécialisée et agile, spécialisée dans la planification et l'achat ciblés de médias numériques sur le marché des médias indépendants. En établissant des relations étroites entre les éditeurs et les clients, la société est en mesure de créer des campagnes innovantes et efficaces qui intègrent l’analyse, améliorent les résultats et attirent les publics les plus susceptibles d’interagir avec les marques des clients.
Selon les membres de l’équipe, Good Apple Digital étant toujours une agence multimédia spécialisée, les employés ont l’occasion unique de montrer leurs talents et de les faire remarquer par leurs responsables. Contrairement aux autres bureaux, où les personnes pourraient attendre deux ans ou plus pour être promu, la société fonde la croissance de Good Apple sur le mérite et les performances plutôt que sur le temps.
Voir leurs emplois ouverts à bon Apple Digital10. TOMS
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Le modèle commercial un pour un de TOMS fournit des chaussures et d'autres services aux enfants et aux personnes dans le besoin dans le monde entier, One-for-one, pour chaque produit acheté. Depuis sa création en 2006, l’organisation a aidé à restaurer la vue, donné des chaussures, fourni de l’eau potable, soutenu des services d’accouchement sans risque et promu des programmes de prévention et de lutte contre l’intimidation chez les jeunes destinés à des millions de personnes dans le monde.
En tant qu’entreprise axée sur les dons et la philanthropie, il n’est pas surprenant que tous les employés (et l’organisation dans son ensemble!) Partagent la passion d’améliorer le monde dans lequel nous vivons. Le Tomorrow's Project, par exemple, est une plate-forme de les employés de TOMS à plein temps, ce qui leur donne la possibilité de devenir des acteurs du changement et de défendre le bien social. Un avenir est une idée destinée à apporter un changement positif qui profite principalement à une autre personne ou entité.
Découvrez leurs offres d'emploi chez TOMS11. Réseaux Palo Alto
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Chez Palo Alto Networks, les employés gagnent la bataille contre les menaces à la cybersécurité. L'organisation conduit une vision innovante de la prévention différente de partout ailleurs - obligeant l'industrie et le monde entier à changer sa façon de voir la protection. Avec une culture empreinte d'authenticité, de collaboration et d'innovation innovante, l'équipe de Palo Alto Networks est unique en son genre car elle protège le mode de vie numérique.
Rassurez-vous, vous n'avez pas besoin d'une formation en technologie pour décrocher un emploi chez Palo Alto Networks. La société valorise la diversité des expériences et des compétences pour mener à bien l'objectif commun de défense innovante en matière de cybersécurité. Le style de gestion ouvert de Palo Alto Networks encourage un environnement de travail transparent et sain. Ce sentiment de camaraderie au sein de la société est renforcé par des événements et des célébrations amusants pour le personnel, ainsi que par des avantages tels que des options de travail flexibles.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Palo Alto Networks13. Dealnews
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DealNews a pour objectif d'offrir aux consommateurs les meilleures offres sur Internet les moins chères, c'est garanti. La société collabore avec les marques les plus réputées au monde pour promouvoir l'électronique, les vêtements, les restaurants, les voyages, etc. via des outils virtuels destinés à développer la clientèle d'un client tout en proposant d'importantes offres de produits de qualité aux acheteurs en ligne.
Chez DealNews, les employés ne sont pas seulement passionnés par les objectifs collectifs de la société, mais également par la recherche de façons différentes de redonner aux communautés dans lesquelles ils travaillent. Les équipes organisent souvent des événements bénévoles et, plus récemment, ont passé la journée à jardiner dans une maison de retraite. Tout le monde a trouvé que c'était un moyen agréable de redonner tout en passant du temps ensemble dans un environnement différent.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Dealnews14. Noeud Standard
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Knot Standard est une société de vêtements pour hommes permettant aux clients de se rencontrer lors de rendez-vous individuels afin de créer leurs propres vêtements. Knot Standard rend les vêtements sur mesure, à la pointe de la mode, accessibles au plus grand nombre: costumes, chemises et pantalons, pardessus, manteaux de pluie, ensembles à capuche et jogging. Adaptés à l'homme sophistiqué qui cherche à obtenir un look ajusté de haute qualité, les consommateurs peuvent créer leurs propres créations sur mesure en ligne ou dans l'un des huit showrooms mondiaux de Knot Standard.
Les employés de Knot Standard aiment le fait que la société ait réussi à maintenir sa mentalité de démarrage, malgré sa croissance explosive. Un aspect de ça? La culture amusante et soudée. La musique entraînée bat toujours, les rivalités sportives l'emportent temporairement sur certains projets, et tous les vendredis, les collègues de Soul Cycling forment une équipe. Lorsqu'ils interrogent de nouveaux candidats, les responsables recherchent des personnes qui non seulement répondent à des exigences professionnelles spécifiques, mais qui font également référence à la culture de l'entreprise.
Voir leurs offres d'emploi chez Knot Standard16. VSCO
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Chez VSCO, des personnes du monde entier disposent d'outils pour les aider à créer de manière proactive. Le produit principal de l'organisation est son application mobile, où les utilisateurs peuvent créer et partager leur propre travail original et explorer de beaux contenus issus d'une communauté créative mondiale. VSCO X, un abonnement par abonnement, permet aux membres d’acquérir une expérience complète et de passer à un niveau supérieur de créativité en accédant à tous les paramètres prédéfinis, nouveaux outils et fonctionnalités de VSCO, ainsi qu’au contenu pédagogique. VSCO travaille chaque jour pour amener les utilisateurs à exploiter leur propre forme d'expression créative.
Une partie de ce qui fait de VSCO ce qu’il est? Comment ses employés sont constamment amenés à être aussi holistiques que possible. Dégustations de vins d'entreprise, soirées de cinéma, cours sur les arrangements floraux et activités bénévoles, le personnel peut partager ses intérêts, que ce soit au bureau ou à l'extérieur.
Découvrez leurs offres d'emploi chez VSCO18. PulsePoint
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PulsePoint est la principale autorité mondiale en matière de technologie programmatique, de marketing de contenu et d'activation de la santé. Grâce à la vision la plus intelligente du client en matière de santé, PulsePoint a été le pionnier de la personnalisation radicale de la santé, accélérant la découverte et l'activation des patients et des fournisseurs pour des résultats concrets.
Les compétences clés de PulsePoint comprennent les capacités de données exclusives, le traitement du langage naturel et la portée des appareils numériques. Sur la base de ces capacités, PulsePoint gère une plate-forme réussie d’échange de programmes et de marketing de contenu pour tous les secteurs de l’industrie.
PulsePoint est fier de faire grandir les membres de son équipe. La société collabore avec ses employés dans le cadre de plans de développement de carrière individualisés afin de comprendre leur prochain rôle, d'identifier les outils et la formation nécessaires pour y arriver, de vérifier périodiquement s'ils sont sur la bonne voie et surtout qu'ils sont satisfaits. Vous souhaitez vous déplacer dans un domaine différent et apprendre quelque chose de nouveau? Bien avec PulsePoint. L'objectif de l'entreprise est de motiver tout le monde à être les meilleurs dans ce qui les intéresse le plus.
Découvrez leurs offres d'emploi chez PulsePoint19. HCSC
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Health Care Service Corporation est le plus grand assureur de soins de santé aux États-Unis appartenant à ses membres - et le quatrième en importance - desservant l'Illinois, le Montana, le Nouveau-Mexique, l'Oklahoma et le Texas en tant que titulaire d'une licence de Blue Cross Blue Shield. HCSC est une communauté de 22 000 employés au service de plus de 15 millions de membres. Son objectif est d'améliorer la vie, la santé et les soins.
La communauté, l'inclusion et l'ouverture sont les pierres angulaires de la culture de HCSC. La direction encourage les employés de tous les niveaux à innover, apprendre et apporter des idées. Mieux encore, le service communautaire et les marches caritatives se produisent régulièrement. Et les groupes de la diversité, qui couvrent de vastes identités, se vantent d'avoir un nombre élevé de membres et une variété d'événements amusants.
Voir leurs emplois ouverts à HCSC21. Synaptics
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Comme son nom l’indique, Synaptics, un porte-monnaie de synapse et d’électronique, a été fondé à l’origine par des scientifiques intéressés par l’utilisation de réseaux de neurones dans des dispositifs technologiques. Pivotant dans des dispositifs à interface humaine avec le développement du premier pavé tactile en 1992, Synaptics compte désormais plus de 1 600 brevets, 1 700 employés et une valeur marchande de 1, 7 milliard de dollars.
Il y en a pour tous les goûts chez Synaptics. Les sportifs se rendront au gymnase en milieu de journée ou à l’extérieur pour assister à des matchs d’équipe, tandis que les plus sportifs apprécieront les clubs de randonnée, le travail au vélo et diverses compétitions amicales. Il y a de la bonne nourriture, du matériel de pointe, des gadgets et des jouets, mais le plus séduisant pour beaucoup est la possibilité de parrainer pour une formation et un développement continus.
Découvrez leurs offres d'emploi chez SynapticsVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
