Quels sont les adjectifs que vous souhaitez décrire votre prochain employeur?
Si des termes comme «avant-gardiste» et «repoussant les limites» vous viennent à l’esprit, vous avez de la chance. Nous avons rassemblé 26 entreprises incroyablement innovantes qui recherchent actuellement les meilleurs talents pour les aider à concrétiser ces grandes idées et à les transformer en résultats réels et percutants.
Cela ressemble à ce que vous cherchez? Eh bien, dépoussiérez votre CV et mettez-vous au travail.
1. Vanguard
Notre bureau
Vanguard est l'une des plus grandes sociétés d'investissement au monde. Après 40 ans, la structure de l'organisation reste unique dans l'industrie. Vanguard appartient au client, ce qui signifie que les actionnaires du fonds sont propriétaires du fonds, lequel appartient à Vanguard. Aujourd'hui, la société est largement reconnue en tant que leader des investissements à faible coût et défenseur des intérêts des investisseurs. L'objectif principal de Vanguard est de "prendre position pour tous les investisseurs, de les traiter équitablement et de leur donner les meilleures chances de succès pour leurs investissements".
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La culture de Vanguard est enracinée dans ses valeurs fondamentales d'intégrité, de focalisation et de gérance. C’est cette riche culture qui fait de l’organisation un lieu de travail idéal. L’environnement d’inclusion de la société suscite la motivation de l’équipe, qui valorise les forces, les antécédents, les expériences et les identités diverses que les membres de l’équipe apportent à l’organisation. Ces contributions et perspectives uniques permettent à Vanguard de prendre des décisions qui servent au mieux les intérêts de ses clients.
Voir leurs emplois ouverts à Vanguard3. affirmer
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Depuis 2012, Affirm a entrepris de changer la notion selon laquelle les banques ne cherchent pas leurs clients. En donnant aux gens la liberté de payer leurs achats selon leurs propres conditions, sans frais de surprise, Affirm fournit des services honnêtes reposant sur des technologies modernes, des stratégies de crédit uniques et des moyens souples d'utiliser le crédit en ligne.
L'équipe de direction chez Affirm est composée de cadres chevronnés issus de divers horizons, mais dont l'accessibilité correspond à leur talent. Cela alimente des communications honnêtes et un sentiment général de transparence, ce qui permet aux employés d’établir de bonnes relations avec leurs gestionnaires. Et comme les employés sont libres de mener des initiatives par eux-mêmes, un mentorat descendant conduit à des promotions internes et à la croissance.
Voir leurs emplois ouverts à affirmer4. Allégement fiscal optimal
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Les experts expérimentés qui travaillent chez Optima Tax Relief assistent les clients ayant des difficultés à effectuer des paiements IRS ou des impôts par l’État. La société est spécialisée dans les cas de saisie-arrêt de salaire, de prélèvements bancaires et de privilèges, en utilisant une approche unique en deux phases qui offre aux personnes une clarté, un contrôle et des résultats sans précédent dans la résolution de leurs problèmes fiscaux. Il n’est donc pas surprenant que Optima ait été sélectionnée pour la liste des «sociétés privées à la croissance la plus rapide» du magazine Inc, quatre années consécutives!
Optima Tax Relief est très fier d’avoir révolutionné l’industrie de la résolution fiscale. La société a mis au point un processus offrant aux consommateurs un niveau de transparence, de service et de résultats supérieur à celui qu'aucune autre entreprise de résolution des impôts à l'échelle nationale n'avait encore été en mesure d'atteindre. Il n’est pas étonnant que la société ait reçu de nombreuses distinctions régionales et nationales.
Voir leurs emplois ouverts à Optima allégement fiscal5. Accolade
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Accolade réinvente le secteur de la santé avec audace et sans relâche en améliorant les résultats, les coûts et les expériences en utilisant un mélange de compassion, de compétences cliniques et de technologies intelligentes.
Pour ce faire, Accolade recherche et développe continuellement des talents de haut calibre, qui travaillent en collaboration et avec empathie, tout en faisant de chaque jour un moment de plaisir. Comme le disent les Accoladiens, ils peuvent alors faire du bon travail tout en faisant du bien en même temps, dans le cadre d'une mission visant à apporter la magie de ce qu'ils font à des millions de familles.
Voir leurs emplois ouverts à Accolade6. Gartner
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Gartner est reconnu comme le leader mondial de la recherche et du conseil et est présent dans plus de 100 bureaux. Mais qu'est ce que cela veut dire exactement? Les équipes de Gartner effectuent des recherches, puis conçoivent des produits et des services basés sur ces informations objectives pour aider les clients à prendre les bonnes décisions et à réussir. L'accent est mis sur les cadres supérieurs de C-suite et leurs équipes à travers l'entreprise.
Gartner a les yeux tournés vers l'avenir. Et, afin de réfléchir à ces grandes idées, la société recherche des talents passionnés et motivés. «Chez Gartner, nous sommes tous tournés vers la mentalité de champion et nous souhaitons vraiment travailler avec des personnes qui souhaitent faire progresser cette société», explique Paul Giarratano, directeur des ventes.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Gartner7. Mastercard
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Mastercard exploite l'un des réseaux de traitement de paiement les plus rapides au monde, reliant les consommateurs, les institutions financières, les commerçants, les gouvernements et les entreprises de centaines de pays à travers le monde. Les produits et solutions de la société visent à rendre les activités quotidiennes telles que les achats, les voyages, la gestion d’une entreprise et la gestion des finances simples, sécurisées et efficaces pour tous.
Mastercard est fière de repousser ses limites grâce à des technologies de paiement numériques innovantes. Et sa passion pour l'innovation et sa volonté de rendre le monde plus facile, plus sûr et plus inclusif est omniprésente et avec tous ceux qui viennent travailler chez Mastercard.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Mastercard8. True Value Company
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True Value Company aide les détaillants du monde entier à atteindre l'excellence de la vente de manière efficace pour eux et pour leurs communautés locales. En tant que seul grossiste du secteur avec une marque reconnue au niveau national, True Value Company fournit des produits pertinents localement, des prix compétitifs, un vaste réseau d’entrepôts, une analyse en profondeur des stocks et un savoir-faire marketing innovant. Avec 13 centres de distribution régionaux et environ 2 500 associés répartis dans 60 pays, True Value s’emploie à aider les magasins indépendants à se développer, à atteindre la rentabilité et à rester pertinents avec leurs communautés.
Afin de continuer à améliorer et à innover, True Value sait qu’elle a besoin d’un personnel passionné et instruit pour progresser. Ainsi, la société offre aux employés des opportunités de développement professionnel par le biais de l'Université True Value, où le personnel peut s'inscrire à une multitude de cours, de déjeuners d'affaires et de programmes de remboursement des frais de scolarité. Cette connaissance supplémentaire aide à la fois True Value (et les employés!) À faire de grands progrès.
Découvrez leurs offres d'emploi chez True Value Company9. Blizzard Entertainment
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Fondé en 1991 par trois diplômés de l'UCLA, Blizzard Entertainment a évolué au fil des années pour devenir l'un des noms les plus reconnaissables et les plus respectés du monde du jeu vidéo. Avec plus de 4 700 employés dans le monde, Blizzard continue de redéfinir le secteur - du pionnier du e-sport et de l'amélioration des franchises AAA à la création de nouveaux titres pour les joueurs de tous les horizons.
Blizzard est une entreprise qui accueille vraiment l'esprit d'individualité au sein d'une communauté d'inclusivité. C’est un endroit où chaque voix compte et où les employés sont encouragés à adopter leur geek intérieur, à essayer de nouvelles choses et à s’améliorer. «Travailler avec les meilleurs de l'industrie signifie que je suis constamment capable d'apprendre et de m'améliorer. C'est très excitant d'entrer au travail chaque jour », déclare Megan Chang, ingénieure en logiciel.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Blizzard Entertainment10. Guidepoint
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Guidepoint est l'expert dans la recherche d'expertise. Ils mettent en relation des investisseurs institutionnels, des entreprises clientes et de grands cabinets de conseil avec des experts du secteur pour tous leurs besoins en matière de recherche. La société offre aux jeunes professionnels un espace pour faire évoluer leur carrière dans un environnement en évolution rapide et se familiariser avec les industries de pointe. Guidepoint connaît lui-même une poussée de croissance passionnante et recherche avidement de nouveaux talents pour rejoindre ses rangs. Les équipes de chacun de ses bureaux sont des équipes soudées et positives qui ont à cœur de faire progresser la société avec de nouveaux professionnels tout aussi travailleurs.
Guidepoint est un lieu accueillant pour les penseurs curieux, motivés et critiques, des professionnels confirmés aux nouveaux diplômés. Chez Guidepoint, les talents se développent et les opportunités d'exploration et d'apprentissage sont innombrables, les ressources humaines et la direction guidant les employés vers des domaines qui les passionnent. Renforcement de la mobilité, tant vers le haut que latéralement, cette entreprise est un lieu de croissance dynamique qui valorise les personnes motivées par l’initiative et l’innovation.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Guidepoint11. Ville de Scottsdale, AZ
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Située à la périphérie orientale de Phoenix, capitale de l'Arizona, Scottsdale est réputée pour sa beauté naturelle, sa scène artistique fabuleuse et ses centres de villégiature de classe mondiale qui en font une destination touristique de choix. Ville d’équilibre, entre ville et nature, entre travail et loisirs, Scottsdale est une ville idyllique et accueillante, qui plaira à tous.
Une fois au service municipal, il est toujours possible d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser au sein des départements, ou de passer à de nouvelles compétences. La direction à l’échelle de la ville cherche à créer un environnement favorable, axé sur un mode de vie sain et un bon équilibre entre travail et vie privée tout en favorisant une culture d’apprentissage et d’amélioration de soi, où les fonctionnaires sont reconnus et bénéficient de grands avantages.
Voir leurs emplois ouverts à la ville de Scottsdale, AZ12. Clearlink
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Clearlink associe des services de marketing numérique et de conversion des ventes pour apporter une valeur ajoutée aux clients d'une marque en proposant une approche de service globale. Fondée en 2003, Clearlink emploie plus de 1 500 spécialistes du marketing, des technologies et des professionnels de la vente répartis sur trois sites à Salt Lake City (Utah), Orem (UT) et Scottsdale (Arizona). Clearlink a noué des partenariats avec certaines des plus grandes marques mondiales, notamment AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco et DISH, pour étendre leur portée et approfondir la connaissance de leurs clients.
Les leaders de Clearlink sont loin d’être des microgestionnaires - ils savent que l’innovation est tout simplement mise en échec. Pour cette raison, l'ensemble du lot adopte une mentalité d'accessibilité transparente et collaborative, ce qui signifie que la hiérarchie se sent plate et que toutes les équipes sont unies autour d'un même objectif. La société entretient également une mentalité de start-up en matière de partage d’idées et de préparation des individus à devenir des experts.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Clearlink13. Veritas Health
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Trouver des informations fiables sur des problèmes de santé peut être une expérience frustrante. C'est pourquoi Veritas Health publie un réseau de sites Web pour l'éducation des patients, comprenant du contenu compréhensible, accessible et précis rédigé par des médecins et revu par des pairs. C'est pourquoi des millions de patients font confiance à Veritas Health et visitent ses sites chaque mois.
Veritas Health souhaite que ses employés aient la liberté de rechercher l’excellence dans leurs domaines d’expertise, ce qui favorise un sentiment de propriété et de confiance. Il en résulte un environnement dans lequel une équipe unifiée cherche continuellement des moyens de fournir aux patients des informations de premier ordre via des sites Web primés.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Veritas Health14. HP
Notre bureau
HP vise à créer une technologie qui rend la vie meilleure pour tous, partout dans le monde. En développant des expériences étonnantes, HP a toujours su repousser les limites de la technologie pour proposer des innovations qui enrichissent la vie et changent le monde à chaque tournant. La société est convaincue que le moteur ultime de son succès a été et sera toujours la puissance de son personnel. HP considère que sa communauté mondiale diversifiée et inclusive d'employés est l'un de ses plus grands atouts et constitue ce qui le différencie vraiment sur le marché.
HP est un nom bien connu, centré sur l’innovation. Parmi les sites de la société, on trouve des sommets de l'innovation, des zones de bureau désignées où les employés disposent d'outils, de technologies et de fournitures pour bricoler, inventer et collaborer, et même une journée «Invitez votre inventeur au travail», qui invite les enfants des employés à sur le campus pour participer à une journée complète d’activités interactives dirigées, organisées et animées par des employés bénévoles.
Découvrez leurs offres d'emploi chez HP15. Rust-Oleum
Notre bureau
Depuis sa fondation en 1921, Rust-Oleum conçoit des solutions durables et créatives pour tous les besoins des ménages et de l’industrie, de la protection de la surface au look inspiré de chaque idée.
Parce qu'assez bien n'est jamais assez bon à Rust-Oleum, les équipes s'efforcent sans cesse d'améliorer les choses. Le programme d'amélioration de la qualité offre aux associés la possibilité de s'engager dans une amélioration continue dans l'ensemble de l'organisation, ce qui les guide dans leur mission de créer et de conserver des clients. C'est une approche systématique pour améliorer la façon dont les choses se font au sein de l'entreprise.
Voir leurs emplois ouverts à Rust-Oleum16. Pilote
Notre bureau
Pilote estime qu'un fournisseur de services Internet devrait offrir une expérience simple et rapide. L'entreprise dispose donc d'un support client convivial, d'une garantie de disponibilité de 100% et de contrats non restrictifs.
Pilot conçoit intentionnellement des systèmes faciles à gérer pour les clients, offrant des temps de réponse rapides et des fonctionnalités utilisateur simplifiées. Cette attention au détail est également reflétée dans la culture interne de Pilot, où les employés se tiennent mutuellement à des normes élevées d'innovation et de responsabilité. Pilote encourage un environnement de rétroaction collaborative et de transparence, un environnement dans lequel les employés travaillent ensemble pour améliorer en permanence les processus.
Voir leurs emplois ouverts au pilote17. DigitalOcean
Notre bureau
DigitalOcean vise à fournir la plate-forme cloud la plus simple à déployer, gérer et mettre à l'échelle des applications de toutes tailles, en supprimant les frictions de l'infrastructure et en offrant une prévisibilité permettant aux développeurs et à leurs équipes de consacrer plus de temps à la conception de logiciels appréciés des clients. Avec une communauté de 3, 5 millions de développeurs et 12 centres de données à travers le monde, DigitalOcean possède des bureaux à New York et à Cambridge, ainsi que des employés distants dans le monde entier.
DigitalOcean a bouleversé le marché de l'infrastructure en nuage en offrant à la communauté des développeurs une expérience transparente. La société est fière de mettre en place une infrastructure puissante offrant aux clients les performances et la fiabilité dont ils ont besoin pour exécuter leurs applications en production à grande échelle. En fournissant des solutions simples et puissantes, DigitalOcean devient rapidement la couche d’infrastructure de tous les développeurs de logiciels dans le monde.
Découvrez leurs offres d'emploi chez DigitalOcean19. Taboola
Notre bureau
Taboola, dont les bureaux sont situés à Tel Aviv, Los Angeles, Londres, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Pékin et Istanbul, est sans aucun doute l'une des plus grandes plateformes de découverte en ligne au monde. En s'associant avec des éditeurs, des spécialistes du marketing et des agences de publicité du monde entier, l'entreprise accroît la rétention des utilisateurs sur les sites clients, en monétisant efficacement le trafic et en distribuant un contenu de qualité à des publics ciblés.
Taboola ne se contente pas d'innover pour ses clients, il innove également dans la carrière de ses employés. La société s'efforce d'aider ses employés à trouver le bon cheminement de carrière et de promouvoir l'exploration interne des rôles que les membres de l'équipe trouvent intéressants. L'entreprise forme chaque personne de manière transversale afin que chacun ait une idée de ce que chaque travail de l'organisation implique.
Voir leurs emplois ouverts à Taboola23. DealerSocket
Notre bureau
DealerSocket crée une suite logicielle innovante qui guide et optimise l'expérience d'interaction client des concessionnaires automobiles à chaque étape du cycle de vie du consommateur. De l’intérêt initial à l’achat final, les plates-formes technologiques entièrement intégrées de la société offrent tous les outils, du CRM à l’exploitation des capitaux propres, en passant par les stocks, les ventes, le marketing et les services.
Chez DealerSocket, les employés sont encouragés à se demander mutuellement de l’aide et de l’assistance chaque fois que cela est nécessaire. La société estime qu'il est important de créer un environnement dans lequel les personnes peuvent continuer à apprendre et à grandir chaque jour afin de s'améliorer et de continuer à repousser leurs limites. Pour ce faire, il recrute les meilleurs talents et crée un endroit où le processus peut se dérouler de manière organique entre pairs.
Voir leurs offres d'emploi chez DealerSocket24. Le groupe Auto Club
Notre bureau
Le groupe Auto Club est le deuxième plus grand club AAA en Amérique du Nord. La société et ses sociétés affiliées fournissent des services d’abonnement, de voyage, d’assurance et des services financiers à environ 9 millions de membres répartis dans 11 États et deux territoires des États-Unis. Le groupe a pour objectif de protéger et de promouvoir la liberté de mobilité et d’améliorer la sécurité routière.
«Nous mettons toujours en œuvre de nouvelles idées pour mieux servir nos clients», explique le vice-président d’ACIA Casualty Claims du groupe Auto Club. Cette passion pour la mission de l'entreprise motive tous les employés à continuer de progresser. Les membres de l'équipe d'ACG travaillent dur, ils se soucient de ce qu'ils font et font toujours ce qui est juste.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Auto Club Group25. Alcon
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Alcon repousse les limites de l'innovation en ophtalmologie en investissant autant d'efforts dans l'avenir de la vision que dans le traitement des conditions actuelles. Outre des solutions novatrices dans le domaine de la cataracte, la société insiste également sur la nécessité de rendre les soins de la vue accessibles partout dans le monde, de sorte que tout le monde ait la possibilité de recevoir des soins de grande qualité qu'il peut sentir et voir.
Les employés adorent le campus moderne d’Alcon. À l'intérieur, les murs des bureaux affichent les réalisations du passé, tandis qu'une cafétéria et une salle de sport spacieuses permettent aux idées novatrices de circuler. Et malgré la taille de la société et sa portée mondiale, les employés ont trouvé un moyen d’obtenir des résultats clairs lorsqu’ils collaborent aux tâches quotidiennes et aux projets à long terme. En raison de cette transparence, le style de gestion interne est mieux connu pour refléter les idées de l'équipe et favoriser la croissance des employés que pour s'en tenir à un style de direction formel.
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