Si vous vous sentez coincé dans votre travail, vous n'êtes pas seul. Cela peut se produire pour diverses raisons: vous êtes peut-être devenu captif de votre routine, vous vous adressez à un patron difficile, ou vous vous sentez mal à votre aise.
Mais la bonne nouvelle est que cela ne signifie pas que vous devez faire quelque chose de majeur, comme être debout et cesser de fumer. Vous pouvez faire de plus petits progrès vers l’avancement et voir si cela fait aussi du travail que vous avez celui que vous voulez.
Comme Thomas Jefferson a déclaré: «Je suis un fervent partisan de la chance et je trouve que plus je travaille dur, plus j'en ai.» Dans cet esprit, voici trois choses que vous pouvez faire pour sortir de l'ornière et commencer à vous sentir bien sur vos jours de travail à nouveau.
1. Sortez de votre zone de confort
Mettez en réseau latéralement votre entreprise pour en savoir plus sur les autres services et appliquez votre perspective unique à ce sur quoi ils travaillent. Par exemple, si votre rôle est davantage tourné vers l'intérieur (produits, opérations, finances), collaborez avec l'équipe des ventes. Cela développera des compétences différenciées telles que l'empathie, la narration et la prise de parole en public, clés de la croissance, en particulier en tant que futur leader. Vous développerez de nouvelles compétences et relations et créerez une égalité en vous-même.
Au cours de sa carrière de 20 ans chez Goldman Sachs (dont elle a récemment pris sa retraite en tant que partenaire), mon amie Lisa Shalett est passée de responsable des ventes internationales et de la négociation pour devenir directrice de l'exploitation, responsable de la conformité, des services juridiques et de l'audit mondiaux, à responsable du marketing de marque et de la stratégie numérique . Son conseil:
Considérez chaque rôle comme une plate-forme d’apprentissage et de visibilité et recherchez toujours des courbes d’apprentissage raides. Poussez-vous à regarder votre rôle sous d'autres perspectives et à ajouter de la valeur avant de vous déclarer bloqué. Si vous êtes ouvert d'esprit, vous verrez des opportunités que d'autres ne voient pas. Prenez des risques intelligents et faites confiance à votre imagination.
En d'autres termes, ne supposez pas que votre rôle au sein de l'entreprise se limite à la description de votre poste. Si vous recherchez des opportunités de croissance, vous pourrez peut-être faire de nouvelles choses intéressantes, qui pourraient ouvrir la porte à des opportunités intéressantes (et éventuellement à une promotion future).
2. Créer des micro-stages pour vous-même
Créez une série de «micro-stages» pour vous-même. Vous avez un ensemble de compétences comprenant non seulement les compétences fonctionnelles de votre travail quotidien, mais également l'accumulation de vos expériences, de vos loisirs et de votre éducation. S'il n'y a pas de lieux naturels pour que vous utilisiez vos talents au sein de votre organisation, ciblez les entreprises intéressantes qui pourraient utiliser un jeu supplémentaire de mains ou de yeux, ou des clients qui paieraient pour quelqu'un avec votre savoir-faire.
En 2009, en tant qu'analyste de recherche chez BlackRock, j'ai été intriguée par les startups, mais je n'avais pas les relations ni l'expérience pour en rejoindre un (ou en créer un autre). Mon travail à l'époque était très spécialisé et consistait à évaluer les investissements dans les hedge funds. Pour moi, le fil conducteur naturel était la technologie financière (fintech) et j’ai eu une poignée de présentations chaleureuses aux fondateurs par le biais de mes amis.
J'ai partagé mon expérience et proposé «d'être utile, sans attentes.» Mon travail consistait notamment à critiquer les pitch decks, à analyser le paysage concurrentiel, à examiner les modèles financiers, à rédiger des articles sur des blogs et à faire des présentations à des clients potentiels. Comme ce n’était pas un stage officiel, je devais décider du nombre d’heures que je pouvais y consacrer, ainsi que du nombre de semaines.
Bien sûr, certaines personnes peuvent être tentées par l'idée de «travailler gratuitement». Cependant, j'avais un emploi de jour qui payait mes factures: j'étais récompensé par des relations et un «coup d'œil» dans la vie de la startup, étaient les atouts que je cherchais. À ce jour, j'ai des avocats en mon nom (quelques-uns ont même essayé de m'engager). De plus, j'ai utilisé mes nouvelles connaissances pour devenir entrepreneur, ce que je n'aurais pas pu faire sans cette expérience.
3. Passez du temps à travailler sur votre marque
Même si vous n'êtes pas actuellement à la recherche d'une nouvelle entreprise, il est devenu extrêmement précieux de devenir un leader d'opinion. (Et non, pas seulement pour les futures chasses au travail!) Gagner une petite audience puis partager des idées originales et des perspectives uniques mènera presque toujours à des discussions intéressantes et à des opportunités d'en apprendre davantage sur votre domaine.
Vous pensez peut-être que si vous n'avez pas d'audience en ce moment, très peu de gens liront ce que vous avez écrit, alors vous ne perdez pas votre temps. Cependant, votre objectif n'est pas de devenir le prochain Warren Buffett, mais bien de commencer à établir une présence afin que les personnes qui vous trouvent vous aient une raison de rester. Qu'il s'agisse de hauts dirigeants de votre entreprise, d'autres leaders de l'industrie ou de personnes qui aspirent à être là où vous êtes actuellement.
Vous utilisez peut-être des articles Pulse pour étoffer votre profil LinkedIn, ou peut-être un message d'invité, un bulletin d'information ou un blog sur votre site Web personnel. Vous voulez que les gens puissent voir vos idées géniales et savoir qu’elles viennent de vous. (Et si vous pensez que vos idées ne sont pas géniales, consacrer du temps à réfléchir à ce dont vous souhaitez parler est un grand défi créatif qu'il est presque garanti de faire bouger votre cerveau.)
Un de mes amis qui était coincé et qui cherchait à investir dans le capital-risque avait écrit dans un article de Medium expliquant comment l'évolution de la démographie et de la technologie influencerait les marques, le comportement des consommateurs et le tissu des régions métropolitaines. Est-ce qu'un capital-risqueur l'enverrait à leurs disques? Probablement pas. Est-ce que cela sert de tremplin pour la suite des discussions? Absolument. (Plus: il l'a épinglé à son profil Twitter et cela l'a finalement aidé à décrocher un rôle dans un fonds de capital risque.)
En plus de jeter les bases de vos propres idées, le partage public de vos idées témoigne de votre dévouement, de votre créativité, de vos compétences en communication et de votre courage. Cela vous permettra de réfléchir à votre philosophie, ce qui peut vous aider à vous libérer de votre retenue. Peut-être cela signifie-t-il que vous finissez par chercher un nouvel emploi ou peut-être est-ce une chose à laquelle vous pourrez faire référence lors d'une rencontre individuelle afin de démontrer vos intérêts. Quoi qu'il en soit, cela prouve que vous voulez être et que vous êtes capable de faire plus, ce qui peut être le premier pas pour obtenir plus de responsabilités.
Vous ne serez pas débloqué du jour au lendemain, mais vous serez surpris par les opportunités que vous pouvez créer en vous exposant délibérément, ainsi que vos idées, aux bonnes personnes. En quelques étapes simples, vous pouvez ouvrir de nouvelles possibilités et vous sortir de cette ornière.
