Vous avez déjà quitté le bureau et réalisez que vous n'avez entendu aucun commentaire positif de la journée ou de la semaine? Que votre bureau subisse une série de licenciements ou des changements de direction, ou que tout le monde se sente surmené et débordé, le malaise général dans l'entreprise peut nous tirer le meilleur de nous-mêmes. Après tout, les employés épuisés, épuisés et stressés adorent rien de plus que d'ajouter de l'essence au feu de la négativité sur le lieu de travail (eh bien, une pizza gratuite peut avoir une note supérieure).
Alors, comment naviguer dans le mélodrame du bureau quand ça commence vraiment? Se lancer et bavarder avec les meilleurs d'entre eux n'est jamais la bonne réponse, mais vous n'êtes pas obligé de faire la pollyanna à qui que ce soit. Voici quelques moyens faciles de vous élever au-dessus de la mêlée et de garder la tête dans le jeu.
1.
Le moyen le plus simple d’éviter les commérages plus froids est peut-être de vous retirer de la situation. En ne vous immergeant pas dans cet environnement, vous évitez la négativité et pouvez garder votre moral personnel dans le noir. De plus, cela vous empêche de jeter votre chapeau sur le ring et de dire quelque chose de laid vous-même (ne soyez pas cette fille!). Dans l’idéal, certains de vos collègues comprendront l’allusion et retourneront bientôt à leur bureau.
2
Une certaine quantité de bavardages et de plaisanteries peut être amusante et aider à donner à chacun quelques minutes de pause d’un grand projet. Mais le danger est que cela puisse également se transformer en une session de réconciliation et de récession où les gens commencent à dire des choses qu'ils regrettent au mieux et qui, au pire, peuvent leur causer des ennuis avec les ressources humaines.
Établissez des limites pour vous afin de ne pas vous engager sur la pente glissante des rochers. Accordez-vous quelques minutes dans la salle de pause de l'après-midi avec quelques amis, mais si la conversation tourne autour d'un sujet, utilisez-la et dirigez-la vers un terrain plus sûr (et plus heureux).
3
Voici ce que je trouve personnellement le plus satisfaisant (du moins du point de vue du karma): être le changement. Si vous souhaitez que l'esprit de votre équipe, de votre service ou de votre entreprise évolue dans une direction positive, donnez l'exemple que vous aimeriez voir chez les autres.
Lorsque vous entendez des commentaires peu élogieux à propos d'une collègue, suggérez qu'elle fait probablement de son mieux et donnez un exemple. Si vous sentez que l'équipe est un peu déconnectée et en panne, invitez tout le monde à un déjeuner impromptu. Si votre salle de repos ou votre zone de refroidissement d’eau sont généralement un lieu de rassemblement pour la négativité, proposez des mots-croisés ou des cartes, et encouragez les autres à participer à des activités plus optimistes. Apportez des beignets un vendredi. Planifiez une heure heureuse. Désignez-vous comme la pom-pom girl du moral et partez avec elle.
Bonus: si vous êtes vraiment efficace à cet égard, vous pouvez parier que la direction le comprendra (et il n'y a rien de mal à regarder bien devant les plus haut placés lorsque des promotions et des augmentations sont impliquées).
Voyons les choses en face: il y a une raison pour laquelle Dilbert et Office Space sont en résonance avec les employés de l'entreprise dans le monde entier: parfois, le travail est nul. Mais la réalité est que nous devons nous en sortir, et vous allez passer une bonne partie de vos heures éveillées dans ce bureau. La seule chose que vous pouvez réellement contrôler, c’est vous, alors donnez - vous les moyens de faire de votre lieu de travail le meilleur environnement possible.
