Donc, vous êtes la recrue, la nouvelle recrue qui traîne sur le dernier rang du totem. Vous avez terminé vos études avec de grandes idées et une perspective nouvelle, vous êtes prêt à prendre d'assaut le monde de l'entreprise. Mais qui va écouter quand vous occupez la plus petite cabine dans le coin arrière du dernier étage?
Ne vous découragez pas, vous remonterez assez vite. Mais il faudra plus que simplement mettre le nez dans la meule. Avec un peu d'initiative, cependant, vous pouvez exploiter cette ambition, attirer l'attention de votre patron et même vous faire remarquer aux plus hauts niveaux de votre organisation.
1. Gardez le pouls des efforts de votre entreprise
Rien de plus novice que le silence gênant lorsque votre collègue commence à parler de la nouvelle stratégie commerciale du PDG. De même, rien ne dit plus compétent que votre capacité à en parler de manière articulée. Mais en dehors d'un mémo d'entreprise ou d'un briefing avec votre patron, comment pouvez-vous connaître les derniers événements?
Pour commencer, configurez une alerte Google avec le nom de votre entreprise afin d'être toujours au courant de ce qui se passe. Ensuite, pendant vos déplacements, parcourez tous les articles, rapports de l'industrie, revues spécialisées et même bulletins d'information. Pendant que vous lisez, n'oubliez pas de consulter la section commentaires d'un article. Un client satisfait peut suggérer un moyen de mieux répondre à ses besoins ou de rationaliser un processus. Et entendre des critiques - aussi extrêmes soient-elles - peut aussi être une information précieuse.
2. Etudiez le concours
Pendant que vous lisez les actualités de votre entreprise, passez un peu de temps à savoir ce que font vos concurrents. Est-ce que quelqu'un a lancé un nouveau service ou ouvert un nouveau bureau? S'ils sont cotés en bourse, comment se sont comportés leurs cours boursiers et quelle a été la cause de la moindre hausse ou baisse?
Cette recherche vous aidera non seulement à suivre la concurrence, mais également à rester au courant des tendances du marché dans son ensemble. Cela vous aidera même à trouver des solutions pour que votre entreprise ou votre service puisse mieux faire votre travail.
3. Rejoignez un groupe de travail sur l'innovation
Les médias sociaux et le cycle d'actualités 24 heures sur 24 incitent plus que jamais les entreprises à rester fraîches, à innover et à se démarquer auprès des consommateurs. Il est donc probable que votre entreprise ait formé un comité pour discuter de la stratégie. Sauter à bord est l’un des moyens les plus rapides et les plus efficaces de faire connaissance avec des collègues à tous les niveaux et, plus important encore, de mettre en valeur votre talent.
Demande autour de toi. Découvrez qui dirige le groupe de travail. Envoyez-leur un courrier électronique ou, mieux encore, passez à leur bureau pour vous présenter. Dites-leur que vous avez des idées et que vous souhaitez vous impliquer. Bonus supplémentaire: vous pouvez même vous faire de nouveaux amis.
4. Volontaire pour diriger un projet de test
Maintenant que vous avez parlé de stratégie, passez à l'étape suivante et voyez vos idées à exécution. Supposons que vous suggériez à la société de tester un nouveau plan de marketing en ligne. Offre d'organiser un groupe de discussion. Si vous avez recommandé à l'entreprise de développer sa présence, demandez-lui la permission de la tester pendant quelques semaines. Ensuite, écrivez une note avec vos conclusions. Et bien sûr, n'oubliez pas de mettre votre nom dessus!
Une mise en garde, cependant: ne choisissez pas de vous inscrire à un projet qui ne vous intéresse pas. Si vous réussissez bien et que vous voyez des résultats, les patrons risquent de vous garder.
5. Demander à un collègue plus expérimenté de prendre un café
C’est le meilleur moyen de connaître les instances supérieures de votre organisation et d’obtenir des conseils non filtrés d’anciens combattants de l’industrie. Trouvez quelqu'un qui semble accessible et voyez s'il serait disponible pour un jour prendre un café.
Quand le jour vient, sois intéressé. Posez des questions, mais pas de façon «je suis prêt à traquer le chemin du sommet». Réfléchissez: quelle était sa route vers sa position actuelle? Comment était la dernière personne qui occupait votre poste? Écoutez vraiment ses réponses et répondez-y pensivement. Vous pourriez même obtenir un futur mentor de la réunion! Mais si ce n’est pas le cas, prenez le pour ce qu’il est: une conversation informelle avec quelqu'un qui était autrefois là où vous êtes.
Et, inutile de le dire, insistez pour payer. Trois dollars est un petit prix à payer pour la relation que vous allez construire.
Le processus pour vous faire un nom ne sera pas instantané, mais restez positif. N'oubliez pas que les habitants du coin-bureau étaient autrefois comme vous et qu'avec juste un peu de recherche et montrant vos idées neuves, vous serez sur la voie de la même chose en un rien de temps.
