Lorsque je réserve un vol pas cher et que je me trouve surpris par des collations gratuites à bord de l'avion, je souris. Si je me présente à un rendez-vous avec un œil qui attend une quote-part coûteuse et que je découvre qu'une mise à jour de mystère dans ma police m'a permis d'économiser de l'argent, je fais une danse joyeuse.
Les avantages surprise sont les meilleurs, n'est-ce pas? Surtout quand ils apparaissent dans des endroits inattendus, comme lorsque vous engagez un coach de carrière. Oui, vous avez bien lu, car ils peuvent faire beaucoup plus que ce que vous leur aviez initialement embauché, que ce soit pour faire face à une crise interpersonnelle ou pour vous aider à réviser votre CV pour montrer votre potentiel C-suite.
Cela s'applique certainement si vous vous associez à un coach exécutif. Ils travaillent avec des chefs d'entreprise qui ont 15 à 20 ans d'expérience dans le domaine et qui ont besoin d'aide pour relever des défis plus importants, tels que créer un pivot de carrière plus important, inspirer une équipe ou maîtriser la productivité.
Une fois que vous êtes de l'autre côté du défi spécifique pour lequel vous avez besoin d'aide, vous verrez qu'il y a quelques avantages supplémentaires intéressants, tels que:
1. Votre réseau grandira
Je ne parle pas seulement des nouveaux liens que vous pourriez établir en travaillant ensemble pour créer une stratégie de mise en réseau. En plus de vous poser les questions que personne n’ose plus et de vous aider à trouver de nouvelles solutions, un bon coach vous indiquera les ressources dont vous avez besoin pour accomplir des tâches incroyables, y compris d’autres personnes.
Pensez-y: de par la nature de leur travail, les entraîneurs connaissent des montagnes de personnes talentueuses et ambitieuses. Et quand ils se présentent l'un à l'autre, c'est l'équivalent du feu qui frotte le silex sur de l'acier.
Prends-moi par exemple. Lorsque je lui ai dit que je voulais améliorer mon jeu de parole, mon entraîneur (et même les entraîneurs ont des entraîneurs!) M'a mis en contact avec le responsable d'un club local de Toastmasters avec des critères d'éligibilité précis. Grâce à cette introduction, j'ai pu rencontrer et apprendre des orateurs avancés que je n'aurais peut-être pas rencontrés autrement.
Lorsque vous collectez les commentaires de votre entraîneur, n’ayez pas peur de poser des questions sur ses contacts dans votre domaine. Même si elle ne connaît pas la bonne personne pour vous aider, elle connaît probablement la conférence, le groupe Meetup ou le café où vous pouvez les trouver.
2. Vous améliorerez votre présence sur le Web
Qu'on aime ou qu'on déteste, les médias sociaux ont une incidence sur vos clients, vos concurrents et tous les intervenants situés entre les deux. Peu importe si vous êtes intéressé par de nouveaux moyens d'attirer les meilleurs talents dans votre équipe ou si vous souhaitez faire pivoter vous-même une carrière majeure: votre travail avec un coach vous mènera vers des outils et des plateformes que vous n'avez pas encore connus. encore testé, ainsi que ceux que vous évitez tout à fait.
Vous ne savez pas comment vous démarquer sur LinkedIn? Il y a un coach pour ça. Vous souhaitez motiver toutes les générations et mener une vision collective? Vous pouvez parier que votre coaching utilisera le social pour engager vos équipes. Je connais même un coach en affaires qui enseigne aux courtiers en investissement comment développer leurs entreprises en utilisant Twitter.
C'est ce qui caractérise le coaching de dirigeants: il ne s'agit pas uniquement du coaching de dirigeants, mais de toutes les formes de direction. Ainsi, alors que vous travaillez pour atteindre la maîtrise, recherchez un coach qui peut vous aider à développer votre influence dans la salle du conseil et en ligne.
3. Vous pouvez reporter vos leçons chez vous
Créer des limites (ou un équilibre) entre votre travail et le reste de votre vie est toujours une bonne idée, mais ne négligez pas la possibilité d'introduire la croissance de votre leadership dans certains des changements que vous effectuez chez vous. Il est indéniable qu'affiner votre façon de gérer le changement, gérer les conflits et planifier se répercutera sur d'autres domaines de votre vie.
Surveillez les intersections de vos plus gros bloqueurs travail-vie!
En fait, beaucoup se spécialisent dans plusieurs domaines. Lorsque vous explorez des moyens d’augmenter vos revenus et de réduire votre chiffre d’affaires pour votre entreprise, vous pouvez également découvrir les causes profondes de l’accablement et du stress qui vous menacent le reste de votre vie. Utilisez votre expérience pour développer votre conscience personnelle et professionnelle.
Tout le monde atteint un plateau à un moment donné, mais vous ne devez pas rester seul au sommet. La seule chose pire que d'avoir une grande vision que vous ne pouvez pas exprimer, c'est de ne pas connaître vos potentiels. Le coaching de cadres peut vous aider à transformer des idées en résultats en quelques conversations délibérées et offre de multiples avantages marginaux - vous devez simplement savoir où les rechercher!
