Les changements au bureau rendent presque tout le monde un peu inconfortable. Il est donc difficile de ne pas vouloir explorer d'autres opportunités, même si vous êtes satisfait de votre rôle actuel.
Mais avant que vous ne mettiez votre préavis de deux semaines, prenez une profonde respiration. Pour beaucoup de gens que je connais, cette nervosité les amène à quitter parfaitement leur poste parce que cela semblait être le «bon» moment. Et la plupart de ces personnes, si ce n'est toutes, ont fini par me dire qu'elles avaient commis une terrible erreur.
Pour vous aider à éviter un destin similaire, voici quelques-unes de ces situations dans lesquelles vous fouillez dans les sites d'emploi - et ce que vous devriez faire au lieu de mettre à jour votre CV.
1. Vos personnes préférées commencent à envisager de nouvelles opportunités
Je comprends tout à fait à quel point il est naturel de s'énerver lorsque vos collègues préférés interviewent avec d'autres entreprises. Il y a un élément de FOMO - devriez-vous faire la même chose?
La réponse est que de nombreux cas sont non.
Que faire à la place
Je ne suis pas ici pour vous dire de ne pas explorer les opportunités potentielles si c'est ce que vous voulez faire. Mais, d’après mon expérience, c’est une très mauvaise idée de laisser un rôle que vous aimez simplement parce que votre conjoint de travail envisage la sortie. Ne vous méprenez pas, ça craint. Mais vous allez vous en remettre!
Donc, avant de vous présenter sans plan, prenez le temps de réfléchir à votre emploi actuel; ce que vous aimez et ce que vous n'aimez pas. Tant que cette liste est sensiblement plus longue, restez sur place. (Et vous devriez conserver cette liste dans un endroit où vous pourrez y accéder chaque fois que vous perdez votre BFF.)
2. Vous vous sentez submergé par des choses qui ne font pas partie de votre description de travail
Vous ne seriez pas le premier à être frustré par l’idée de participer à des projets que vous n'êtes techniquement pas responsable de mener à bien. Après tout, vous avez votre propre liste de tâches à faire et vous avez du mal à vous en occuper à cause du travail supplémentaire que vous faites.
En fait, la solution la plus simple serait peut-être de lever les bras en l'air et de dire: «De toute façon, je n'ai jamais aimé cet endroit, alors je suis sorti!»
Que faire à la place
Plusieurs raisons peuvent expliquer pourquoi vous êtes choisi pour ces tâches. Et c'est précisément pourquoi vous devriez les explorer pour votre propre bien.
Peut-être que votre patron veut vous mettre sur une piste pour une promotion. Ou bien votre équipe ne comprend tout simplement pas à quoi ressemble votre charge de travail sans ce travail supplémentaire au quotidien. Vous pourriez également faire partie d'une équipe en sous-effectif pleine de personnes qui vont au-delà des attentes. Une fois que vous avez compris la raison, vous comprendrez mieux pourquoi vous le faites.
Alors, mettez en pause cette recherche et parlez-en à votre responsable. C'est aussi simple que de dire: «J'ai remarqué que vous m'aviez assigné quelques nouveaux projets récemment. Bien que je suis impatient d'en faire plus, j'aimerais aussi poser des questions sur les priorités en ce qui concerne les tâches anciennes et les nouvelles tâches, ainsi que pour voir s'il existe une raison qui m'a motivé à me choisir pour ces tâches »
(Et si cela ne vous semble pas intéressant, lisez cet article sur la façon de dire que vous êtes surchargé de travail sans paraître pleurnicher.)
3. Vous êtes affecté à un nouveau gestionnaire
J'ai eu beaucoup de gestionnaires au cours de ma courte carrière. Et je ne les ai pas toujours aimés. Donc, dans ces emplois précédents, il était facile de quitter les réunions avec mon patron et de penser que je prendrais n'importe quoi d'autre si cela signifiait ne plus avoir à faire face à ses conneries. Levez la main si vous pouvez comprendre. Je vous dirais tout ce que je vous achèterais avec un cornet de crème glacée, mais je ne peux pas me permettre autant de cornets.
Que faire à la place
Malheureusement, vous ne pouvez pas faire grand chose pour changer de patron. Mais vous pouvez vous simplifier la vie en déterminant comment il / elle communique le mieux. Vous devrez peut-être faire un travail supplémentaire, mais si vous pouvez identifier comment votre responsable aime les tâches effectuées et pourquoi, vous serez en mesure de progresser avec un peu moins d'anxiété.
De plus, si vous trouvez que vos efforts ne le rendent pas plus tolérable, vous saurez qu'il est temps de commencer à explorer de nouveaux emplois de manière plus agressive.
Si vous vous demandez si vous devriez ou non regarder de nouvelles opportunités, ne vous inquiétez pas, il est tout à fait normal de se demander ce qui se passe. Mais il y a aussi des moments où vous sentez que vous devez quitter votre emploi actuel, alors qu'en réalité, les choses sont un peu inconfortables en ce moment.
Prenez cette profonde respiration, posez-vous des questions difficiles, et vous vous rendrez probablement compte que vous aimez toujours votre travail.
