Souvent, lorsqu'une tâche difficile ne clique pas tout à fait, vous savez que la meilleure façon de changer les choses est de faire une pause. Vous reviendrez rafraîchi, avec une nouvelle perspective qui peut vous aider à surmonter un blocage mental.
Et pourtant, si souvent lorsque la recherche d'emploi déprime les gens, ils adoptent une approche plus généreuse. Vos 10 premières applications n'ont pas eu de réponse? Envoyer 15 de plus! Vous avez passé 30 minutes chaque jour à parcourir les positions ouvertes? Bump it jusqu'à une heure!
Cette motivation à doubler est compréhensible: si vous effectuez une recherche active, vous êtes probablement au chômage ou malheureux dans votre rôle actuel. Vous voulez donc savoir que vous faites tout votre possible pour trouver quelque chose d'aussi rapidement que possible.
Cependant, la dernière chose que vous voulez faire est de vous mettre à votre manière. Dans cet esprit, voici trois signes que vous devriez éviter de rechercher un peu plus, ainsi que des idées sur la façon de le faire.
1. Vous postulez à tous les emplois sous le soleil
Je sais: Les temps désespérés appellent des mesures désespérées. Lorsque vos factures s'accumulent ou que vous ne savez pas comment vous allez supporter un jour de plus dans un rôle que vous détestez, vous décidez que tout travail serait meilleur que votre situation actuelle.
Le problème avec cette mentalité est que les gestionnaires qui embauchent peuvent le sentir un kilomètre et demi - et cela les éteint. Ils recherchent des embauches enthousiastes quant à l'ampleur du travail et qui pourront contribuer à la société. S'il est clair que vous avez postulé simplement parce qu'il y avait une ouverture, il n'y a aucune raison impérieuse de faire avancer votre candidature.
Prendre une pause
Tout d’abord, prenez quelques jours de congé. Oui, cela semble terrifiant car la position idéale pourrait être affichée pendant cette période; Cependant, si c'était le cas, comment le distingueriez-vous des autres? Prenez le temps de vérifier avec vous-même: qu'aimeriez-vous faire dans un prochain rôle et quelles compétences possédez-vous?
Une fois que vous avez un peu de clarté, revenez à la recherche, mais cette fois, soyez stratégique. Kristen Walker, écrivain chez Muse, suggère d'utiliser une «règle des 9 ans sur 10». ne vaut pas la peine de postuler. »Moins d'applications signifie plus de temps pour les rendre aussi performantes que possible. De plus, vous aurez une réponse remarquable lorsque l'on vous demandera: "Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il?"
2. Vous êtes obsédé
OK, dans une certaine mesure, presque tout le monde est obsédé par l'attente du retour d'un emploi. C'est normal, réfléchissez-y. Après tout, décrocher un nouveau rôle peut signifier beaucoup de changement, et c'est excitant (et même un peu effrayant).
Mais vous savez quand votre vie a pris le dessus. C'est tout ce dont vous parlez - et vous rencontrez quelqu'un qui veut bien l'écouter, juste pour en discuter un peu plus. Vous refusez les invitations sociales, vous arrêtez d'aller à la salle de sport et vous n'avez pas fait votre lessive depuis des semaines, car chaque instant disponible va à la vérification de votre messagerie électronique et du site Web de l'entreprise.
Avancez rapidement et vous aurez soit une opportunité incroyable, soit vous ne l'aurez pas, mais peu importe, vous vous préparez à une grande déception. Pourquoi es-tu mécontent dans les deux cas? Parce qu'après des mois passés à ignorer toutes les autres personnes et tous les aspects de votre vie, vous devrez reconstruire. Au moment de vous habituer à un nouvel emploi (ou de devoir vous remettre à la tâche), votre kilométrage est de quelques minutes plus lent, vos plantes sont mortes et vous avez manqué l'anniversaire de votre cousin.
Prendre une pause
Oui, rechercher un nouveau poste peut sembler être un poste à plein temps, mais vous devez tout de même trouver un équilibre. Si vous n'avez pas le temps de chercher un nouveau rôle, le rédacteur en chef de Muse, Adrian Granzella Larssen, vous conseille de réduire vos efforts dans le cadre de votre travail actuel. Elle suggère que vous fassiez encore du bon travail, mais ne faites pas de temps supplémentaire tous les jours.
Vous pouvez appliquer cette même stratégie à vos efforts de recherche. Oui, vous souhaitez suivre vos e-mails rapidement, mais non, vous n'avez pas besoin de vérifier votre boîte de réception tout au long d'un repas avec des amis. Bien sûr, vous voulez savoir comment vous allez répondre aux questions courantes et négocier votre salaire, mais vous n'avez pas besoin de sauter le gymnase à partir de maintenant pour le faire. Ne traquez pas plus de 100% de la chasse - et le reste du temps, éloignez-vous de l'ordinateur et investissez dans les autres parties de votre vie.
3. Vous avancez, mais ne recevez pas d'offres
Il s’agit de l’un des signes les plus frustrants - et les plus évidents - de l’approche que vous avez adoptée qui consiste à «aller gros ou à la maison» ne fonctionne pas. Si vous décrochez des entretiens, mais que vous ne proposez jamais d'offre, vous ne pouvez pas cliquer.
Si vous restez au même point (par exemple, en vous rendant sur un écran de téléphone, mais n’avez jamais appelé à une entrevue en personne), vous pouvez étudier l’aspect qui vous fait craquer. Cependant, parfois, vous ne savez vraiment pas ce que vous faites mal. Vous êtes finaliste et, au moment où vous vous attendez à savoir à quel point la société vous veut, vous êtes informé que vous n'êtes pas un candidat.
Prendre une pause
Commençons par la bonne nouvelle: le fait que vous constatiez des progrès signifie que votre application a de bons os. Vous avez probablement un CV solide et une lettre de motivation, et vous postulez à des emplois correspondant à vos qualifications.
Cependant, si vous continuez à avoir l’impression que vous manquez un facteur «insaisissable» insaisissable, vous ferez mieux de reculer un peu et de réfléchir. Êtes-vous sûr de ne pas répondre à la question sur le salaire à chaque fois parce que vous n'êtes pas sûr à 100% de vouloir déménager? Peut-être que vous restez bloqué lorsqu'on vous demande pourquoi vous feriez un excellent travail parce que vous n'êtes pas entièrement convaincu que c'est ce que vous voulez faire. Recherchez tout signe susceptible de vous gêner au moment crucial; ou mieux encore, contactez un coach de carrière qui peut vous guider à travers une discussion de vos objectifs et de votre stratégie.
Lorsque vous voulez changer votre carrière, vous le voulez généralement hier . Et bien que ce sentiment d'urgence soit bénéfique pour vous motiver à mettre l'énergie dans la recherche d'un nouveau rôle important; cela peut aussi vous amener à en faire trop. Donc, si vous passez tout votre temps à faire une demande mais que vous ne voyez pas les résultats escomptés, mélangez-les et «arrêtez» de chercher un peu. La réduction pourrait faire toute la différence.
