«Nous allons prendre un verre après le travail, tu veux venir?
Vous pensez: Non, j'ai passé toute la journée ici et je préférerais rentrer chez moi et regarder ma télévision.
Mais au lieu de cela, vous dites: "Bien sûr!"
Semble familier? La réalité est la suivante: ce qui peut sembler être une simple invitation n'est pas toujours aussi simple sur le lieu de travail.
La vérité est que, à chaque interaction, on vous juge et si vous choisissez de ne pas participer, vous risquez d'être qualifié d'antisocial ou de ne pas être un joueur d'équipe.
Oh oui, la joie de la politique de bureau!
Bien sûr, vous savez qu'il y a des moments où vous devez jouer au jeu si vous voulez aller de l'avant. C'est pourquoi vous dites oui à l'happy hour lorsque vous voulez simplement rentrer chez vous et vous acceptez d'aider votre patron à préparer sa présentation, même si vous avez une liste de tâches à faire de plus en plus longue.
Cela dit, vous n’avez pas toujours à céder (vous n’avez pas non plus besoin de travailler dans un bureau comme celui-ci, bien qu’une fois que vous avez atteint une certaine taille, il est difficile d’en trouver un qui n’implique pas de politisation. ).
Ce sont les moments où il est dans votre intérêt de vous retrousser les manches et de céder:
1. Quand vous voulez être promu
Regardons les choses en face: si vous cherchez à obtenir une promotion, il est probable que vous devrez jouer une certaine forme de politique de bureau. Dans ce cas, il ne s'agit pas uniquement de votre travail, mais de votre capacité à interagir avec diverses personnes.
Plus tôt dans ma carrière, j'avais un collègue qui connaissait beaucoup de choses, mais qui avait une personnalité difficile. Il avait ses propres scrupules avec le travail et disons simplement qu'il n'a pas préparé le tapis de bienvenue pour moi.
Lors de mon évaluation des performances, mon responsable a mentionné la relation de travail tendue. Elle a même demandé si je lui demanderais de l'aide si nécessaire. Ma réponse a été «Non, je le saurais moi-même avant de le faire». Comme vous pouvez le deviner, ce n'était pas la réponse qu'elle cherchait.
Sachant ce que je sais maintenant, j'aurais dû jouer au jeu et mieux choisir mes mots. J'aurais pu dire que je travaillerais avec lui malgré nos défis parfois et que j'essaierais de trouver un terrain d'entente afin que nous puissions tous deux atteindre nos objectifs. (Voyez-vous la différence entre cela et juste dire à voix haute «Non, il craint»?)
Suis-je en train de dire que vous devriez mentir pour arriver au sommet? Non, mais il est important de gérer votre message de manière stratégique et de ne rien dire qui puisse être retenu contre vous.
2. Quand le leadership est à proximité
Tous les événements ou réunions qui impliquent des instances supérieures (de votre supérieur hiérarchique au chef de la direction) sont généralement considérés comme des «impératifs», même s'ils peuvent être gênants, ne sont pas la meilleure utilisation de votre temps, ou tout simplement gênants. .
C'est une partie de la politique de bureau où l'accent est mis sur les apparences: qui s'est présenté et qui ne l'a pas fait.
Donc, ce n'est pas le moment de tirer l'excuse «Oh, pardon, je n'y arrive pas». C'est un moment où tu devrais y aller. Mais, je ne veux pas que vous voyiez cela comme une chose que vous avez sucée parce que vous n’avez aucun contrôle. En fait, vous pouvez faire exactement le contraire: contrôler le fonctionnement de ces réunions pour vous.
C'est votre chance de vous faire remarquer et de vous présenter devant les dirigeants. Si vous allez assister à la réunion, ne perdez pas de temps, ne comptez pas les minutes jusqu'à la fin.
Utilisez-la plutôt pour saisir un commentaire ou deux sur des projets actuels ou passés dans lesquels vous avez excellé, quantifier vos résultats, relayer les réactions positives que vous avez reçues et montrer votre personnalité. En fait, il ne serait pas mal d'avoir quelques-uns de ces démarreurs de conversation prêts à partir.
Il se peut que ce soit l’un des moments où votre travail qui est passé inaperçu obtient l’attention qu’il mérite. Une fois que vous avez fait votre part, vous pouvez alors rentrer chez vous (ou revenir à votre bureau), en sachant que vous êtes votre propre avocat et considéré comme faisant partie de l'équipe.
Agissez maintenant, grincez plus tard.
3. Quand il est possible de réseauter
OK, l’une des principales raisons pour lesquelles vous vous investissez dans la politique de bureau est la création de relations avec les gens et la construction d’alliés. Si vous recherchez un poste au sein d'une autre équipe ou si vous souhaitez avoir la possibilité de découvrir de nouvelles opportunités, le moment est propice pour déployer vos ailes.
Aller au happy hour de temps en temps est un moyen de rencontrer des gens avec lesquels vous n'avez peut-être pas l'occasion de parler au cours de votre journée.
Une chose importante à retenir cependant: vous pouvez jouer au jeu pour être exposé à de nouvelles personnes et obtenir plus de visibilité pour votre marque personnelle, mais vous ne voulez jamais vous compromettre en jetant quelqu'un sous le bus, en participant à des plaisanteries négatives ou en faisant quelque chose préjudiciable à votre carrière. C’est précisément à ce moment-là que la politique de bureau peut devenir délicate à naviguer!
Alors, la prochaine fois que vous vous demanderez si vous devriez jouer au jeu ou rentrer chez vous, pensez à ces situations. Demandez-vous ce que vous pouvez gagner si vous participez? Que pouvez-vous perdre si vous ne le faites pas? Ce n’est pas toujours juste que vous vous trouviez dans cette situation, mais cela peut aussi jouer à votre avantage si vous apprenez quand vous devez participer et quand vous ne le faites pas.
