OK, vous êtes donc un candidat au doctorat qui a soudainement compris qu'il ne voulait pas travailler dans le monde universitaire - et envisager de passer à un nouveau rôle revient à vous donner des sueurs.
Eh bien, vous prêchez à la chorale, parce que j’étais juste comme vous une fois. Mais au cours des huit années écoulées depuis la fin de ma thèse, j'ai exercé avec succès trois emplois non universitaires dans deux secteurs différents: conseiller en carrière, recruteur, et maintenant je suis un entraîneur et un entrepreneur. J'ai même trouvé de nouvelles façons surprenantes d'utiliser mes compétences en recherche de mots clés booléens lors de mon doctorat lorsque je recherche des candidats pour les postes que je contribue à combler.
D'après mon expérience, voici trois choses que tout le monde dans un programme de doctorat devrait savoir sur la transition vers un emploi non académique.
1. Vous devrez demander de l'aide
C'est si simple, mais cela mérite d'être rappelé: il est correct de demander de l'aide aux autres pour effectuer ce changement - en fait, vous devriez le faire.
D'une part, vous n'êtes pas obligé de traverser cela seul. Il y a beaucoup de gens qui ont probablement fait la même transition et qui peuvent vous conseiller. Mais d'autre part, le réseautage sera votre meilleur ami pour trouver des rôles en dehors de votre spécialité.
Vous ne savez pas comment trouver les bonnes personnes? Si votre département garde une trace des anciens élèves, contactez ceux qui se trouvent dans un domaine similaire et demandez un entretien informatif. Vous pouvez également inviter d'anciens étudiants à parler de leur cheminement de carrière à vos groupes d'étudiants des cycles supérieurs.
Si votre réseau interne n'est pas aussi robuste, utilisez LinkedIn et les médias sociaux pour créer des liens avec des personnes qui travaillent en dehors de votre collège (voici comment envoyer ce courrier électronique froid à n'importe qui). Lisez des blogs ou suivez les comptes de personnes qui ont réussi la transition et utilisez ces astuces pour prendre des décisions éclairées.
2. Vous devrez être prêt à raconter votre histoire
Gagner un doctorat nécessite un niveau élevé d’engagement. Lorsque vous commencez à discuter de vos projets de recherche de travail non académique, vous aurez des questions de la part de votre famille, de vos amis, de vos collègues et, plus important encore, des responsables du recrutement relatifs à votre décision de poursuivre votre cursus avec un diplôme.
Que vous ayez besoin d'expliquer à votre oncle les réalités brutales du marché du travail universitaire ou de dire en quoi vos compétences en recherche profiteront à vos futurs employeurs, vous raconterez souvent l'histoire de votre transition de carrière. Commencez à pratiquer les nombreuses histoires que vous raconterez à ces publics. Plus vous les répétez, plus vous vous sentirez en confiance.
Commencez à vous entraîner à répondre à des questions telles que:
- Quelles sont les nouvelles carrières ou emplois qui vous intéressent?
- Comment votre doctorat vous a-t-il préparé à votre nouvelle carrière?
- Quelles sont vos recherches? (Astuce: apprenez à répondre à cette question sans utiliser de jargon.)
Voici tout ce que vous devez savoir pour déterminer votre hauteur d'ascenseur.
3. Vous devrez déterminer vos valeurs et le type de culture de travail dont vous avez besoin
Les lieux de travail non académiques ont leurs propres cultures qui sont distinctes de celles du monde universitaire.
Ce n'est ni mauvais ni bon. c'est juste différent. Si vous aimez porter des jeans pour le travail mais que vous occupez un poste exigeant une tenue professionnelle, ou que vous aimez travailler en équipe, mais que vous travaillez dans un lieu de travail où chacun contribue, vous pourriez vous trouver malheureux ou non satisfait.
Une partie essentielle de votre transition de carrière consiste à apprendre ce que vous appréciez le plus dans un nouvel emploi et votre nouvel environnement de travail et ce que vous ferez des compromis. Cela peut prendre des essais et des erreurs pour comprendre, mais vous pouvez commencer par regarder ce que vous faites actuellement en tant qu'étudiant en doctorat.
Demandez-vous: Qu'est-ce qui vous motive et qu'est-ce qui vous rend grincheux et impatient? Quelles tâches évitez-vous ou différez-vous et quels projets recherchez-vous activement? Mieux vous saurez qui vous êtes et ce que vous voulez, plus votre transition sera facile (et plus il sera facile de convaincre les responsables du recrutement que vous valez la peine de tenter votre chance). Lisez ce qui suit pour savoir si une société et vous êtes un bon partenaire.
Une chose à retenir est que vous pouvez faire le changement. C'est peut-être intimidant, mais vous êtes beaucoup plus qualifié pour un rôle non académique que vous ne le pensez (si vous n'êtes pas convaincu, lisez ceci). Et si je peux le faire, vous le pouvez aussi!
