Il est difficile de ne pas s'énerver lorsque vous vous réveillez avec l'idée que votre patron aimerait. Cela ajoutera non seulement un milliard de dollars au résultat net de votre entreprise et réalisera les rêves les plus fous de tout le monde, mais vous continuerez probablement à devenir une légende de l'entreprise.
Mais ensuite, vous présentez votre idée lors d'une réunion ministérielle et votre patron répond avec un ton bref: "Je ne pense pas que cela vaille la peine d'être poursuivi maintenant."
Et c'est écrasant, non? Je sais par expérience personnelle qu’il est très difficile d’entendre «non» de votre patron - que ce soit pour lancer une idée, demander une augmentation de salaire ou proposer de changer vos responsabilités.
1. Posez des questions de clarification supplémentaires
À ce stade, vous pensez peut-être: «Rich, je ne suggérerai plus jamais rien à mon patron. Il est le pire! ». Bien sûr, je ne peux pas parler pour tous les patrons, mais je ne peux pas penser à de nombreux gestionnaires qui apprécieraient cette approche. Un «non» signifie rarement: «Jamais, jamais, ne parle plus jamais, imbécile."
Même si votre demande d'augmentation a peut-être été refusée (un peu trop vite à votre goût), cela ne le sera pas toujours. Alors, n’ayez pas peur de demander à votre chef s’il a du temps pour discuter davantage.
Il est important de comprendre pourquoi vous avez reçu un «non». Était-ce un mauvais timing? Un budget serré ce trimestre? Des initiatives d'entreprise plus importantes dont vous n'étiez pas au courant? Les réponses à ces questions vous aideront à comprendre s’il ne s'agit pas de la table pour le moment ou pour toujours. Bien que vous ne vouliez pas ressembler à un enfant qui demande simplement «Pourquoi?» Encore et encore, vous avez le droit de chercher un peu.
C'est aussi simple que de commencer par: "J'ai été déçu de vous entendre dire non, ça vous dérange si je vous demande pourquoi?"
2. Cherchez une alternative
Lorsque vous voulez vraiment (vraiment!) Quelque chose, il est fréquent d'ignorer beaucoup d'autres choses autour de vous qui sont des priorités plus grandes. Cela ne veut pas dire que vous êtes sur la mauvaise voie ou que c'est stupide de votre part de demander, mais plutôt, pour le moment, ce n'est pas possible.
Vous pouvez abandonner pour toujours, ou vous pouvez trouver une alternative. Par exemple, supposons que vous demandiez à votre patron de travailler de chez lui le vendredi à l’avenir, puis qu’il plaçait le kibosh dessus sans sourciller. Vous pensez peut-être qu'il a une politique de tolérance absolue pour les journées de travail à domicile, mais en réalité, il souhaite peut-être que vous soyez au bureau pour vos réunions hebdomadaires du vendredi.
Au lieu d'abandonner, demandez-lui pourquoi il a dit non (rappelez-vous la première étape?), Puis voyez si vous pouvez trouver un autre jour plus logique pour travailler à distance. Tu voulais bien les vendredis, mais les mercredis seraient-ils les pires?
Ou disons qu'il ne vous fait pas confiance pour faire votre travail. Pourriez-vous suggérer de l'essayer quelques semaines seulement pour lui montrer que vous en ferez plus?
3. Trouvez une victoire rapide et éliminez-le du parc
Je sais que le mot «non» est l’un des pires mots que l’on puisse entendre au travail. Et peut-être que cela vous avait fait douter beaucoup de vous-même. Peut-être êtes-vous simplement un médiocre travailleur qui ne bénéficiera jamais d'une augmentation de salaire, d'une promotion et n'aura jamais de bonnes idées.
Avant de vous engager dans cette voie, arrêtez-vous . Au lieu de cela, trouvez quelque chose sur votre liste que vous pouvez faire avant la fin de la journée. Vous ne sauverez peut-être pas l'univers, mais rester productif et être capable de faire quelque chose avec succès après avoir entendu que le «non» redoutable vous rappellera que vous êtes doué pour votre travail et que votre travail acharné vous mènera éventuellement à un oui.
Se faire refuser ne sera jamais facile - et ça va toujours piquer un peu plus quand ça vient de votre patron. Et si vous êtes un peu comme moi, vous allez penser que tout au travail est terrible et qu'il est temps de trouver un nouvel emploi. Mais prenez une profonde respiration et rappelez-vous que l'on vous a seulement dit «non» à une seule chose. Ce petit mot ne porte pas atteinte à votre valeur actuelle ou à votre succès futur.
