Imaginez-vous dans cinq ans. Êtes-vous assis au même bureau, travaillez-vous pour le même responsable, faites-vous le même travail et gagnez-vous le même salaire que vous êtes actuellement?
Je ne le pensais pas.
À moins que vous n'ayez déjà le travail de vos rêves absolu, vous visez probablement un objectif plus ambitieux dans votre carrière: un poste plus élevé, des responsabilités supplémentaires ou de nouvelles compétences. Mais pour vous assurer que vous avez la possibilité d'atteindre ces objectifs, il est important de connaître votre potentiel de croissance - et de réaliser lorsque vous occupez un emploi que cela n'existe pas.
Oui, malheureusement, même les bons emplois peuvent être des impasses, ou des postes avec peu ou pas de possibilités d'avancement. Donc, pour être sûr que vous êtes sur la bonne voie pour progresser dans votre carrière, gardez à l'esprit ces trois signes évidents que votre travail est au point mort.
1. Il faudrait un grand événement pour être promu
Pour vous assurer que votre carrière pourrait être bloquée, adressez-vous à vos supérieurs et à leur fonction au sein de la société. Par exemple, supposons que votre patron occupe son poste depuis cinq ans et son patron depuis sept ans - et qu'ils semblent tous les deux très à l'aise où ils se trouvent. Cela signifie que, pour que vous puissiez progresser, il faudrait que quelque chose détourne une de ces grosses perruques de son poste. Et vous n'avez vu aucune indication que quiconque envisage de partir de si tôt.
Bien que cela ne soit pas nécessairement la marque d'un travail sans issue (vous ne savez jamais quand quelqu'un pourrait faire une sortie soudaine de l'entreprise ou d'un poste), il peut - et devrait - soulever certaines inquiétudes si vous espérez progresser. l'échelle le plus tôt possible.
Vos prochaines étapes
Si vous travaillez pour une grande entreprise ouverte aux changements horizontaux, vous pourrez peut-être changer de division - une division offrant davantage de possibilités de croissance.
Si ce n'est pas le cas, vous n'aurez peut-être toujours pas à jeter l'éponge complètement. Même si vous ne pouvez pas occuper de sitôt le poste de votre patron, essayez de demander plus de responsabilités (ou plus tard) ou un changement de titre. Vous pouvez même être en mesure de créer un poste pour vous-même en identifiant certains besoins de l'entreprise, puis en y apportant des solutions, en travaillant efficacement vers un poste qui n'existait même pas auparavant.
2. Même si une opportunité se présentait, vous n'en voudriez pas
OK, alors vous pensez probablement, pourquoi ne prendrais-je pas une promotion qui m'a été proposée? Mais considérez ceci: selon votre niveau de satisfaction actuel et vos objectifs de carrière futurs, vous ne voudrez peut-être pas gravir les échelons dans votre propre entreprise.
Supposons, par exemple, que vous dirigiez une grande entreprise et que vous soyez satisfait de votre travail pour le moment - mais vous ne pouvez pas imaginer le faire pour le reste de votre vie et, à vrai dire, vous avez toujours voulu pour percer dans un domaine différent. Donc, si on vous offrait une promotion pour assumer encore plus de responsabilités, plus de rapports directs et plus de clients exigeant beaucoup de maintenance en tant que cadre supérieur, vous ne seriez pas vraiment excité à ce sujet.
Ou peut-être que vous n'êtes pas disposé à vous engager dans les heures prolongées ou à voyager requis pour ces rôles, ou que vous n'êtes pas passionné par la mission de l'entreprise. Quelle que soit votre raison, si vous ne souhaitez pas évoluer au sein de votre entreprise actuelle, considérez cela comme un drapeau rouge.
Vos prochaines étapes
Il est temps de jeter un regard sur vos objectifs de carrière: pourquoi passez-vous du temps dans une carrière dans laquelle vous n'êtes pas enthousiaste à l'idée de passer au niveau supérieur? Vous pouvez avoir de bonnes raisons - finances, sécurité d'emploi ou vos compétences actuelles - mais à moins que vous ne vouliez rester dans le même poste pour toujours, vous souhaiterez peut-être chercher un emploi que vous serez ravi de voir évoluer .
Alors, considérez d'autres options. Même si vous n'êtes pas encore prêt à vous lancer dans la recherche d'un emploi, prenez quelques mesures: organisez des entretiens d'information avec des contacts d'autres entreprises ou occupez d'autres rôles, suivez un cours dans une région qui vous intéresse ou parcourez à travers des profils de carrière en ligne. Vous pourriez être surpris de ce que vous trouvez - et cela peut simplement vous donner l’étincelle dont vous avez besoin pour poursuivre quelque chose de nouveau.
3. Votre travail n'a pas évolué
Au fur et à mesure que vous gagnerez en expérience avec votre poste actuel, vous devriez pouvoir vous attendre à plus de responsabilités et à un travail de plus en plus difficile. Et au fur et à mesure que vous complétez avec succès chaque nouvelle mission et que vous faites vos preuves, vous devriez commencer à voir des opportunités pour progresser dans un sens plus officiel (à savoir, des promotions qui incluent un nouveau titre et une augmentation bien méritée).
Par contre, si vous faites toujours exactement le même travail que vous le faisiez il ya deux ans lorsque vous avez commencé à travailler pour la société, c’est un signe assez simple que vous ne progresserez pas très vite - ou tout. Et sans la possibilité d’améliorer vos compétences et d’en développer de nouvelles, même si vous aviez la chance d’occuper un poste plus élevé, vous n’auriez peut-être pas les compétences nécessaires pour les remplir. En bref: sans nouvelles opportunités, votre carrière est au point mort.
Vos prochaines étapes
N'ayez jamais peur de demander plus de responsabilité. Par exemple, si vous pensez que votre département a besoin d'un meilleur programme de formation, proposez-vous de le développer vous-même. Si vous remarquez que la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux est un peu insuffisante, demandez si vous pouvez le gérer en tant que projet parallèle. En acceptant de nouveaux défis et en montrant à vos gestionnaires que vous êtes capable d'assumer plus que ce que vous faites actuellement, vous montrerez à quel point vous êtes précieux.
Et si votre demande rencontre une résistance et que votre travail reste stagnant? Eh bien, alors il est peut-être temps de chercher quelque chose qui présente un potentiel de croissance plus important.
Se rendre compte que vous êtes dans un emploi sans issue peut être effrayant, surtout si vous considérez que votre alternative est la recherche pas si agréable d'un nouveau travail. Mais rester sur place plus longtemps que vous ne le souhaitez ne constitue pas une excellente alternative. Donc, si votre travail ne progresse pas comme vous le souhaitez, prenez-le en main et poursuivez vos objectifs à toute vitesse. Votre futur moi (celui assis dans un coin de bureau) vous en remerciera.
