Recevoir un courrier électronique d'un recruteur qui souhaite vous parler d'une nouvelle opportunité suscite un certain enthousiasme. "Je suis si qualifié que cette personne m'a contacté", vous pensez, "je serais idiot de ne pas répondre."
Bien qu'il soit flatteur d'apprendre qu'un recruteur a pris le temps de suivre votre profil sur LinkedIn et de vous contacter, ce n'est pas toujours idéal de poursuivre la conversation avec quelqu'un qui veut vous braconner. Et avant de m'appeler un fou, voici quelques raisons.
1. Vous pouvez vous précipiter dans un emploi qui est en réalité une crise terrible
Il serait facile de supposer que le recruteur qui vous a envoyé un e-mail a également pris le temps de réfléchir à ce que vous pourriez souhaiter de votre carrière. Et dans certains cas, cela pourrait être vrai. Mais il existe également de nombreux exemples de fois où les recruteurs (moi-même inclus) supposent simplement que vous seriez intéressé en fonction de ce que vous avez fait dans le passé. Pour certains candidats, ce n'est pas la supposition la plus inexacte que vous puissiez faire quant à leurs objectifs de carrière.
Réfléchissez bien à tout emploi qu’un recruteur vous contacte pour que vous en teniez compte. Est-ce que c'est quelque chose que vous sauteriez sur l'occasion d'être considéré indépendamment? Ou serait-ce juste une légère augmentation de salaire? Un changement de décor? Si l'une ou l'autre des réponses est affirmative, il y a de fortes chances que vous cherchiez à obtenir un emploi que vous ne voulez pas vraiment.
2. Vous pourriez laisser un travail que vous aimez
Encore une fois, il est vraiment flatteur de savoir que quelqu'un vous a assez aimé pour savoir si vous souhaitez discuter d'un nouvel emploi. Mais voici le problème - ce n'est pas parce que quelqu'un vous a envoyé un e-mail électronique que vous êtes obligé de manifester votre intérêt. En fait, vous n'êtes même pas obligé de répondre si vous pensez que ce n'est pas le bon travail pour vous. (Bien que ce ne soit pas une mauvaise idée de décliner poliment, être du bon côté d'un recruteur n'est jamais une mauvaise chose.)
En fait, chaque fois que vous entendez quelqu'un qui essaie de vous braconner, prenez du recul et réfléchissez à votre situation actuelle. Si vous cherchez à changer de travail depuis un moment, allez-y et considérez l'occasion qui se présente à vous. Mais si vous vous sentez vraiment bien à propos de la façon dont les choses se passent au travail et que vous pensez partir, vous vous sentez mal à l'aise, n'hésitez pas à dire merci poliment, mais non merci.
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3. Vous ne pouvez pas obtenir le travail réel
Voici un petit secret que je parie que de nombreux recruteurs ne veulent pas que vous sachiez: de nombreuses plates-formes de recrutement permettent aux utilisateurs de sauvegarder des modèles de courrier électronique et de les envoyer chaque fois qu'ils trouvent un candidat susceptible de constituer un poste potentiel. Bien sûr, ils n’envoient des messages à personne, mais la réalité est que, à moins qu’il soit aveuglément évident que le message ait été écrit pour vous, vous êtes probablement l’une des rares personnes considérées.
Il n'y a rien de mal à être l'une des rares personnes à la recherche d'un emploi. Toutefois, si vous n'êtes pas prêt mentalement à vous lancer dans le processus d'entrevue d'une entreprise, il est également important de vous rappeler qu'une note d'un recruteur ne garantit pas que vous obtenez le poste.
Cela ne signifie pas que vous ne devriez pas vous y mettre, mais que vous devriez vous préparer à faire un peu de travail.
Vous devriez être vraiment fier du fait que vous vous soyez mis en position de retenir l'attention des recruteurs, en particulier lorsque vous êtes salarié. Bien que je ne vous dis jamais de ne pas rechercher un emploi intéressant, il est également important, pour votre bien, de ne pas vous lancer dans un processus d'entrevue juste parce que quelqu'un tend la main.
Et encore une fois, si c'est le bon travail au bon moment, foncez. Mais si vous poursuivez parce que vous ne pouvez pas croire à quel point vous vous sentez flatteur, rendez-vous service et posez-vous quelques questions sur ce dans quoi vous vous investissez potentiellement en disant que vous êtes intéressé.
