Demandez à quelqu'un qui a récemment cherché un nouvel emploi et il ou elle vous dira que cela a pris beaucoup de temps. Parcourir Internet pour rechercher des publications pertinentes, rechercher des responsables du recrutement avec lesquels communiquer et remplir de longues candidatures peut parfois sembler être un travail à temps plein. Mais s'il y avait un moyen de contourner tous ces maux de tête? Et si votre opportunité de rêve pouvait tomber sur vos genoux (ou apparaître dans votre boîte de réception)? Croyez-le ou non, il est tout à fait possible de sauter cette première étape.
Bien que les recruteurs disposent d’excellents outils (conseils d’emploi, programmes d’aiguillage, etc.), ils passent également des heures à rechercher des candidats passifs pour pourvoir à leurs possibilités. Pensez-y de cette façon: si vous recherchiez une nouvelle voiture et que vous recherchiez plus particulièrement un modèle 2016 avec moins de 10 000 km, une transmission automatique, une sellerie en cuir, un GPS intégré et des sièges chauffants vous attendez simplement qu'une voiture répondant à toutes ces exigences apparaisse dans votre allée?
Bien sûr que non, vous appelez activement les concessionnaires, effectuez des recherches sur Internet et passez des tests de conduite. Eh bien, la même idée s'applique au recrutement. Bien sûr, il est possible que le candidat idéal pose sa candidature, mais un bon recruteur ne compte pas uniquement sur les publications pour trouver la bonne personne - elle part à la recherche.
Voici comment vous assurer que vous serez retrouvé lorsque cela se produira:
1. Créer un profil LinkedIn tueur
LinkedIn dispose d'un outil de recherche spécialement conçu pour aider les recruteurs à trouver des candidats. Ils peuvent rechercher tout, du secteur et du niveau d’expérience au lieu et aux titres de poste. Ils peuvent également rechercher des compétences très spécifiques telles que la conception SQL ou UX. Si vous ne disposez pas d'un profil avec des mots clés pertinents, d'un historique de travail à jour et d'un résumé convaincant, les résultats de la recherche n'apparaîtront probablement pas.
Heureusement, c'est une solution facile. Commencez par dresser une liste de mots-clés et d’expressions pertinentes ou couramment utilisés dans votre secteur. Par exemple, si vous êtes dans le domaine des ventes, vous voudrez probablement utiliser des mots clés tels que développement des affaires, prospection, négociation et gestion des comptes dans votre profil. Si vous avez du mal à déterminer lesquelles attireront les visiteurs, parcourez quelques offres d'emploi pour avoir une idée des phrases et des termes les plus couramment utilisés. (Il existe également des tonnes d'outils de comptage de mots gratuits qui généreront une liste des mots les plus fréquemment utilisés dans une description de travail.)
Ensuite, vous devrez mettre à jour votre historique de travail. Semblable à un CV, votre profil LinkedIn est l’occasion de partager vos réalisations et vos succès les plus fiers - d’une manière moins formelle et plus conversationnelle. Au lieu de simplement copier et coller le contenu de votre CV, essayez de résumer ce que vous avez fait dans chacun de vos emplois (passé et présent) en quelques phrases et de soutenir ces descriptions avec deux ou trois réalisations concrètes.
Par exemple, si vous étiez assistant de direction pour une grande entreprise, vous pourriez dire quelque chose comme:
Enfin, n'oubliez pas de mettre à jour le reste de votre profil, de créer une URL personnalisée et un titre.
2. Optimisez votre présence en ligne
Lorsque vous recherchez votre nom en ligne, que se passe-t-il? Est-ce une photo gênante de l'université, un lien vers votre profil LinkedIn ou rien du tout? Ne paniquez pas si les résultats ne vous enthousiasment pas: il est plus facile d'optimiser votre présence en ligne que vous ne le pensez.
Pour commencer, déterminez si vous devez ou non mettre à jour les paramètres de votre compte de média social. Si vous ne voulez pas que votre futur patron puisse lire toutes les mises à jour de statut que vous avez publiées depuis 2007, vous pouvez rendre vos comptes privés. Si vous craignez des informations fausses ou préjudiciables qu'un simple changement de paramètres ne peut pas corriger, il peut être intéressant de contacter un service comme Reputation Defender.
Ensuite, vous souhaitez commencer à remplir Internet avec un contenu positif et interrogeable. Votre profil LinkedIn est un bon début, de même que Twitter (si vous l'utilisez pour des tweets et des messages professionnels), Medium et Squarespace. Créer des profils professionnels et les enrichir avec un contenu pertinent et axé sur votre carrière vous aidera à accroître votre présence rapidement et efficacement. Plus votre nom est là-bas, plus vous êtes facile à trouver.
3. Soyez actif, restez actif
Etablir une présence en ligne active ne vous rendra pas seulement plus interrogeable, mais vous rendra également plus crédible. Après la deuxième étape, vous souhaiterez rester actif en aimant ou en partageant les publications pertinentes qui apparaissent dans vos flux LinkedIn ou Twitter. Le simple fait de commenter ou de retweet un article spécifique au secteur attirera plus d’attention sur votre profil et vous facilitera la recherche. Faites de votre mieux pour aimer, commenter ou partager au moins un message par jour.
Mieux encore, abonnez-vous à des sources d'actualités pertinentes et partagez les articles qui attisent votre intérêt avec une phrase d'introduction perspicace, telle que «Lecture convaincante de l'avenir du marketing par médias sociaux. J'ai trouvé que le numéro 3 était particulièrement pertinent »ou« Vous avez du mal à vous lancer dans une routine matinale productive? Jetez un coup d'œil à cet article sur l'optimisation de votre horaire quotidien. »Oui, c'est aussi simple que cela.
4. réseau
Alors que la majorité des activités de braconnage se font en ligne, vous donner un nom dans le monde réel présente également de sérieux avantages. Vous ne savez jamais qui vous rencontrerez lors de cette happy hour ou de cette rencontre dans l'industrie. Demandez à assister à un séminaire, faites du bénévolat pour travailler sur le stand lors d'un prochain salon ou proposez de prendre la parole lors d'une conférence. Augmenter votre visibilité et étendre votre réseau en ménageant du temps pour assister à des événements pertinents pourrait vraiment porter ses fruits. Je me souviens de plusieurs occasions où un chef de la direction m'a demandé de retrouver une personne qu'elle avait vue prendre la parole lors d'une conférence ou rencontré un salon professionnel afin que nous puissions le braconner.
L'expansion de votre réseau social ne fait jamais de mal non plus. Réservez un peu de temps pour parcourir la section «personnes que vous connaissez peut-être» et assurez-vous de faire un effort pour rencontrer des personnes intéressantes que vous rencontrez lors d'événements de réseautage.
Devenir un candidat irrésistiblement cachable exige certes du travail. Mais ce n’est rien comparé aux heures que vous passez à lire des offres d’emploi et à remplir des candidatures en ligne, et vous pouvez prendre votre temps avec cela. Si vous êtes prêt à faire un effort, votre travail acharné pourrait être récompensé avec une nouvelle opportunité fantastique servie sur un plateau d'argent - aucun job board ni ATS requis.
