Quand j'étais à l'école primaire, j'ai demandé à mon père ce qu'il faisait pour le travail. Pour simplifier les choses, il a déclaré: «Je suis un ingénieur en génie civil, ce qui signifie que je conçois des routes.» Et même si son travail est beaucoup plus quotidien, cette description de base me le rendait parfaitement clair.
Si vous ressemblez à moi, votre travail n’est pas facile à expliquer. Et cela peut compliquer énormément la réponse aux questions d’entrevue avec les responsables du recrutement. Voici quelques-unes des erreurs les plus courantes que les gens commettent lorsqu'ils disent aux gens ce qu'ils font dans la vie - et quoi dire à la place.
1. Vous dites que rien ne peut être expliqué
Croyez-moi, je sais ce que c'est que d'essayer de mettre votre description de poste en termes simples. Et supposons que votre poste actuel implique la création de rapports complexes sur la fréquence à laquelle les gens remplacent les ceintures en cuir. Vous pensez que c'est intéressant, et vous savez que cela vous qualifie pour le travail pour lequel vous interviewez, mais avec tous les détails pratiques qui entrent dans votre rôle actuel, il est tentant de simplement dire: «Je veux dire, c'est tellement en profondeur Je pense que nous serions mieux tous les deux si je n'allais pas trop au quotidien. »Mais réfléchissez à cela du point de vue de l'employeur. Voudriez-vous engager quelqu'un qui ne semble pas vouloir parler de son emploi actuel? Probablement pas.
Que dire à la place
Vous pouvez vous moquer des détails les plus fins de ce que vous faites, en particulier si vous pensez que votre intervieweur aurait du mal à entendre les détails inconnus de l'analyse des habitudes d'achat de ceinture. Mais, ne sautez pas la question. Essayez plutôt d’utiliser cette formule:
Ainsi, si nous revenons à notre analyste des achats à la ceinture, voici une bonne réponse: «Mon quotidien consiste à examiner les données d'achat, ce qui a un impact considérable sur la manière dont notre équipe de vente aborde les conversations avec des clients potentiels. ”
2. Vous utilisez trop de jargon
D'un autre côté, il est également facile pour notre analyste des achats de ceinture d'utiliser beaucoup de jargon pour décrire son travail à un employeur potentiel. Imaginez à quel point il serait écrasant que votre interlocuteur parle des tableaux croisés dynamiques issus de votre session trimestrielle, ce qui vous laisse supposer que le delta d'achat des porteurs de ceinture en Alaska était bien inférieur à ce qu'il était le cas. trimestre précédent. Déroutant, non?
Que dire à la place
Encore une fois, soyez prêt avec une réponse qui énonce clairement ce que vous faites sans dérouter complètement l'intervieweur. Si vous souhaitez utiliser des exemples spécifiques ou approfondir un certain détail, préparez-vous à expliquer au responsable du recrutement le sujet qui vous intéresse. Ainsi, dans le cas de l’analyste des achats de ceinture, cela pourrait ressembler à ceci:
Vous remarquerez que, même si cette réponse est un peu technique, elle reste assez simple à comprendre pour un intervieweur. Et encore mieux, c'est le parfait amorce pour de futures conversations avec cette personne.
3. Vous êtes ennuyé d'être interrogé plusieurs fois
Au cours d'une interview, la nature humaine est de penser: «Ugh, combien de fois dois-je expliquer que j'analyse les habitudes d'achat d'une ceinture? Et pouvons-nous expliquer pourquoi je ferais un excellent analyste en marketing? »Mais, quand un poste est à pourvoir, il est important de ne pas être ennuyé par cette question. N'oubliez pas que votre travail n'est pas aussi facile à comprendre pour un étranger et le responsable du recrutement doit savoir que vous êtes qualifié pour rejoindre l'équipe.
Que dire à la place
Voici la chose: Beaucoup d'intervieweurs sont conscients du fait que peu d'emplois peuvent être expliqués en une phrase courte ou deux. Il est donc naturel qu’ils vous posent quelques questions de clarification sur ce que vous faites dans la vie pour trouver des compétences et des responsabilités qui se chevauchent. Et souvent, ils seront réceptifs à une petite dose d'humour avant de commencer à répondre. Lisez la pièce avant de le faire, mais si vous sentez une ouverture, n'hésitez pas à préfacer votre réponse avec ce qui suit:
Bien sûr, modifiez-le pour l'adapter à votre propre ton, mais si vous sentez que vous êtes sur le point de vous énerver de répondre à cette question, n'ayez pas peur d'alléger l'ambiance avant de commencer à la décrire.
La vie serait tellement plus facile si chaque position dans le monde pouvait être expliquée en cinq mots ou moins. Malheureusement, ce n'est tout simplement pas la réalité à laquelle font face la plupart des gens. Néanmoins, même si cela vous prend quelques minutes de plus pour expliquer ce que vous faites à un intervieweur, c'est parfaitement OK. Bonus: lorsque vous expliquez votre travail de manière facilement compréhensible, les responsables du recrutement savent que vous êtes une personne assez forte qui peut rendre les choses compliquées beaucoup plus faciles à comprendre. Et qui ne veut pas cela chez un employé?
