Quand j'étais plus jeune, j'ai beaucoup regardé la télévision, ce qui m'a fait penser que ma carrière ne serait qu'une compétition contre mes futurs collègues. Nous nous battions tous pour obtenir des augmentations de salaire, des promotions et le droit d'être considérés comme la prunelle de nos yeux.
Cependant, quand j'ai commencé ma carrière, j'ai vite compris que ce n'était pas le cas. En réalité, non seulement mes collègues étaient incroyablement amicaux, mais ils avaient aussi beaucoup de sagesse à partager avec moi. Ainsi, même s'il peut sembler inconfortable de demander conseil à des personnes avec qui vous travaillez, voici quelques points que vous devriez vous sentir totalement en mesure de demander à vos collègues.
1. Pouvez-vous me montrer comment faire cela?
Vous êtes au même niveau que bon nombre de vos collègues de votre équipe, il est donc impossible que l'un d'entre eux sache que vous ne comprenez pas, n'est-ce pas? Eh bien, si c'est quelque chose que vous croyez, vous êtes ridicule.
Vos collègues ont peut-être le même salaire, mais vous apportez tous des choses différentes. Récemment, j'ai demandé à une personne avec laquelle je travaille de me guider dans Google Analytics. Et peu de temps après, elle a été promue. Vous pensez peut-être: «Rich, vous étiez probablement si jaloux quand cela s'est passé."
Et bien sûr, j'aimerais être où elle se trouve à un moment donné, mais voici le problème: je n'y arriverai jamais à moins que je demande parfois à des personnes comme elle de l'aide. Donc, si vous avez peur de demander à vos collègues de vous donner un coup de main de temps en temps, vous ne faites que retarder votre croissance de carrière.
2. Voulez-vous déjeuner?
Cela peut sembler fondamental, mais pensez à tous les moments où vous pensiez: «Ugh, je suis tellement submergé. Je vais juste prendre quelque chose et manger à mon bureau. »Au début de ma carrière, je le faisais presque tous les jours. Et pendant que je prenais le temps de surfer sur Internet pendant que je mangeais, je manquais l’occasion de faire connaissance avec mes coéquipiers.
Au début, cela ne semblait pas être une si mauvaise chose, d'autant plus que tant d'autres personnes faisaient la même chose. Mais finalement, quelques-uns d'entre nous ont commencé à manger régulièrement, et j'ai appris quelque chose: mes collègues étaient agréables à fréquenter, même à l'extérieur du bureau. En fait, certains d'entre eux sont toujours des amis proches.
Aussi effrayant que cela puisse paraître de sortir de votre zone de confort et de demander à quelques personnes de rester debout pendant la pause-déjeuner, prenez le risque de voir si un membre de votre équipe est prêt à s'éloigner du bureau pendant quelques minutes. un repas.
3. Comment débranchez-vous quand vous n'êtes pas là?
Si vous êtes un peu comme moi, vous avez parfois du mal à quitter votre travail. Les e-mails commencent à s'accumuler le week-end et vous ne pouvez pas vous empêcher de regarder. Mais jetez un coup d'œil de plus près à tout le «travail» qui s'accumule lorsque vous n'êtes pas à votre bureau.
Je suis prêt à parier que cela ne provient pas en grande partie des membres de votre équipe. Donc, si vous ne savez pas comment débrancher votre travail, demandez-leur comment ils le font. Est-ce qu'ils réservent du temps les week-ends pour regarder dans leur boîte de réception, ou sont-ils cool comme de la glace? Est-ce qu'ils contactent immédiatement votre patron, ou veulent-ils jusqu'à lundi matin parce qu'ils savent qu'elle se fiche des réponses immédiates?
Ont-ils même des applications professionnelles installées sur leurs téléphones? Vous ne pouvez pas savoir si vous ne demandez pas. Et si vous avez peur de faire croire à votre équipe que vous êtes paresseux, ne vous inquiétez pas. Ils se demandent probablement comment vous essayez (et parfois échouez) de maintenir un équilibre sain entre travail et vie personnelle.
La navigation dans les relations entre vous et vos collègues est indéniablement délicate. Vous ne voulez pas paraître incompétent ou paresseux, et vous ne voulez absolument rien faire qui perturbe votre flux de travail normal (ou leur). Cependant, la vérité est que vous passez plus de temps avec les personnes avec lesquelles vous travaillez que, pratiquement, quiconque. Et pour cette raison, il est important de mettre de côté vos idées préconçues sur les questions que vous pouvez et ne pouvez pas poser à vos coéquipiers. Non seulement vous risquez de manquer des informations que vous n'aviez pas auparavant, mais vous manquez probablement également de faire connaissance avec des personnes assez étonnantes.
