Vous êtes donc à la recherche d'un emploi et vous vous êtes tourné vers vos groupes LinkedIn pour vous aider. C'est génial! Votre association d'anciens élèves, votre sororité et vos groupes d'intérêts professionnels sur LinkedIn regorgent de personnes généralement enclines à vous aider. Tout ce que vous avez à faire, c'est de demander.
Eh bien, tout ce que vous avez à faire est de demander le bon chemin .
En réalité, demander de l'aide à vos connexions numériques prend un peu de finesse. Par exemple, je suis une PDG de la mode qui aime vraiment aider les jeunes femmes à progresser dans leur carrière, alors je suis toujours heureuse d'aider mes contacts à trouver un emploi ou un stage dans les startups mode, e-commerce, relations publiques, marketing ou technologie. . Cependant, je déborde de travail et n'ai pas toujours le temps de réfléchir à la manière de fournir cette aide, à moins que quelqu'un m'explique exactement ce dont elle a besoin.
Ainsi, lorsque vous demanderez de l’aide, votre objectif devrait être d’écrire un message qui dira immédiatement à une personne distraite, qui manque de temps, mais qui est très volontaire, comment vous aider. Suivez ces cinq règles et vous serez sur la bonne voie pour transformer vos relations LinkedIn en emploi ou en stage de vos rêves!
1. Mettez votre "Demander" dans la ligne d'objet
Je lis mes notifications LinkedIn à mon réveil chaque matin, avec environ 100 autres courriels du jour au lendemain (le nombre de pourriels non-spam de ce matin était de 137!). Si vous ne me dites pas ce que vous voulez dans ces 200 premiers caractères - que ce soit dans le titre de votre message au groupe ou dans la ligne d'objet de votre message pour moi - je suis au prochain courriel.
Pensez également à utiliser l'objet pour demander, pas pour lancer. Par exemple, si je vois dans la notification de mon groupe de sorcellerie un titre disant: «Une nouvelle diplômée brillante, enthousiaste et autonome, de Beta Pi Chapter, Université de Floride, diplômée en communication de masse, mineure en relations publiques et universitaire. lettre au football », je pourrais faire un peu de pompe à poing Kappa Delta fierté, mais je ne pourrai pas vous aider à trouver un emploi. Utilisez cette propriété de premier ordre pour me dire rapidement comment je peux vous aider. Sur cette note:
2. Soyez aussi spécifique que possible
Plus votre demande est précise, plus je suis susceptible de penser à un moyen de vous aider avant que mon esprit ne revienne à ces 100 autres courriels non ouverts.
Par exemple, si vous écrivez "à la recherche d'un stage en marketing", votre seul espoir est que je recherche un stagiaire en marketing à ce moment-là et que je veuille accéder à la discussion pour voir si vous y correspondez . Toutefois, si vous écrivez "à la recherche d'un stage d'été en marketing à New York avec une société de commerce électronique comme Warby Parker ou Bonobos", je me souviendrai peut-être que je connais quelqu'un chez Warby Parker. Peu importe que mon contact recherche des stagiaires - je peux facilement ajouter votre CV à une note disant que Warby est l'une de vos entreprises préférées et lui demander de bien vouloir vous considérer lors de son prochain recrutement.
Même si vous ne savez pas exactement ce que vous voulez, vous ne perdez rien en nommant quelques entreprises. La spécificité est toujours utile pour rappeler à vos contacts qui ils connaissent.
3. Facilitez-vous la connaissance
N'oubliez pas que chaque fois que vous demandez à quelqu'un de vous recommander, vous lui demandez essentiellement de mettre un peu sa réputation professionnelle en jeu. Faites en sorte que vos contacts se sentent facilement à l'aise de vous recommander. Assurez-vous que votre message est réfléchi, concis, bien écrit et que votre profil LinkedIn est complet et à jour. Incluez votre pseudo Twitter dans les détails de votre message pour que les gens puissent rapidement se faire une idée de votre personnalité. (Ceci implique implicitement que vous gardiez votre compte Twitter actuel et professionnellement approprié avec au moins quelques tweets réfléchis sur votre secteur.) Points bonus si vous incluez un lien vers votre blog Tumblr (ou un autre blog) où vous discutez du secteur vouloir entrer.
4. Facilitez le transfert de vos informations
Incluez un lien vers un fichier PDF de votre CV (vous pouvez utiliser Google Docs ou tout autre service similaire) dans le corps de votre message afin que vos contacts puissent le transférer facilement. Assurez-vous que ce CV contient également toutes vos informations de contact. Je n'ai pas le temps d'aller avec vous pour obtenir votre curriculum vitae en pièce jointe. C'est beaucoup plus facile lorsque tout est réuni dans un seul endroit, facilement transférable.
5. Faites-leur savoir si quelqu'un vous tend la main
Si un employeur potentiel vous contacte et vous dit que quelqu'un vous a recommandé, trouvez-le sur LinkedIn et contactez-le immédiatement! Même si vous ne l'avez jamais rencontré auparavant (ce qui n'est pas improbable si vous avez fait appel à un grand groupe de professionnels pour vous aider). Non seulement c’est un bon karma (et de bonnes manières!) De remercier une personne qui vous a aidé, mais votre recommandateur peut peut-être vous aider avec des conseils d’entrevue ou une recommandation plus ferme maintenant qu’elle sait que la société est intéressée.
Enfin, s’il vous plaît, ne dites pas à la société que vous ne faites que Connaissez votre parrain via un groupe LinkedIn. Si on le lui demande, il suffit de dire quelque chose comme «C'est une collègue qui a offert de m'aider dans mon développement de carrière».
Et cela se trouve être la vérité - il existe de nombreux contacts prêts à aider. Ils attendent juste que vous leur disiez comment!
