Je pris une profonde inspiration et composai le numéro du responsable du recrutement avec lequel j'avais passé les dernières semaines à interviewer. Elle attendait mon appel et attendait de moi que j'accepte l'offre d'emploi.
Mais après mûre réflexion, j'en suis venu à la conclusion que cela ne me convenait pas. J'ai donc décliné l'offre d'attendre quelque chose de mieux.
Ne vous méprenez pas, ce n'était pas une décision facile. Je voulais désespérément quitter la société dans laquelle j'étais. Et ce choix signifiait que je devrais rester là un peu plus longtemps. Je devrais également revenir à la case départ de la recherche d'un emploi: rechercher des offres d'emploi sur Internet, adapter mon curriculum vitae et assister à des entretiens après entretien.
Mais au final, je ne l'ai pas regretté car quelques semaines plus tard, j'ai accepté un poste que j'aime dans une entreprise incroyable.
Voici ce que j’ai appris de cette expérience: c’est tentant d’accepter la première offre et d’en finir. Mais si quelque chose ne va pas, votre meilleur pari peut être de le baisser. Encore une fois, plus facile à dire qu'à faire. Alors, pour vous aider à savoir si vous avez froid aux pieds ou si vous devriez écouter ce sentiment lancinant dans votre ventre - posez-vous ces trois questions
1. Qu'est-ce qui me retient?
Certaines choses, comme le salaire, peuvent être négociables, mais d'autres (comme à qui vous rapporteriez) le plus souvent ne le sont pas.
Si vous ne vous sentez pas à l'aise d'accepter, écrivez toutes les raisons qui vous empêchent de participer. Ensuite, classez chaque élément en fonction de son importance, et si vous pensez qu'il pourrait être négocié.
Par exemple, ma liste mentionnait «l’entreprise n’a pas de budget pour les nouvelles technologies de communication». C’était un gros problème pour moi qui aurait un impact sur mon travail au quotidien. En tant que responsable des communications, je ne voulais pas m'engager dans une organisation qui ne pourrait pas améliorer son infrastructure de marketing numérique.
Bien sûr, si vous ne citez que les inconvénients, même un travail qui pourrait vous plaire ressemblera à un choix terrible. Alors, une fois que vous avez exploré tout ce qui vous fait réfléchir, créez une liste de professionnels et comparez-les également. Si la liste des «non» n’est pas seulement longue, mais a des éléments de priorité plus élevés, le fait de décliner peut avoir un sens.
2. Cet emploi me rapproche-t-il de mes objectifs de carrière?
Je connais. Cette question est un doozy parce que vous devez savoir quels sont vos objectifs de carrière. Mais avant de paniquer, écoutez-moi: je ne vous demande pas un plan quinquennal détaillé, mais plutôt où vous voulez être dans un an. Les réponses sont innombrables: gravir les échelons de l'entreprise, décrocher un nouveau titre fantastique, lancer votre nouveau rôle, prendre du temps pour voyager ou gagner assez d'argent pour quitter la maison de vos parents. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, mais vous devriez en avoir une.
Une fois que vous avez identifié cela, vous devriez vous demander si prendre cette position vous rapprochera de cet objectif.
Par exemple, je voulais gravir les échelons rapidement. Mais lorsque j'ai posé la question à l'interview lors de l'entretien, j'ai pu constater qu'il y avait de nombreuses étapes et beaucoup de bureaucratie en jeu, de sorte que je ne serais pas en mesure de faire évoluer ma carrière au rythme souhaité. Cela a été un facteur décisif pour moi, ce qui fait partie de ce qui m'a conduit à la décision de refuser l'offre.
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3. Suis-je enthousiasmé par la mission?
Lorsque vous êtes passionné par la mission d'une organisation, vous avez plus de motivation et d'enthousiasme, ce qui a une incidence sur tous les aspects de votre journée de travail. Vous êtes tous les deux plus productifs et plus motivés pour faire votre travail.
Mais si vous ne croyez pas en ce que vous faites, vous compterez les minutes jusqu'à l'heure de quitter chaque jour.
Cette question est souvent la plus pertinente lorsque la description de poste est absolument parfaite, mais il y a quelque chose qui vous retient. Vous vous demandez pourquoi vous n'êtes pas ravi de faire exactement ce que vous cherchiez chaque jour, et vous réalisez ensuite que c'est parce qu'il manque un impact plus important.
Certaines personnes voient dans leur travail un moyen d'obtenir un salaire, et c'est tout. Mais si ce n'est pas vous, c'est peut-être ce qui vous empêche de dire oui.
Longue histoire courte: Si vous pouvez vous permettre de dire non et que c'est ce que votre instinct vous dit de faire, n'ayez pas peur de le faire. Même si la recherche d'emploi peut sembler longue, sans fin et même sans espoir certains jours, je pense qu'il existe une position idéale pour vous, car il y en avait pour moi.
Le fait de refuser la première offre que j'ai reçue et de chercher une meilleure était sans aucun doute la bonne décision, car j'ai finalement décroché un emploi enrichissant qui m'a permis de faire évoluer ma carrière avec un travail stimulant et enrichissant.
